Correspondant(e) Carrière et Rémunération - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA DROME
Référence : O026250606000106
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Valence
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Département de la Drôme recherche un(e) Correspondant(e) carrière et rémunération pour le Service carrière et rémunération. Poste vacant à pourvoir dès que possible.
Le Service carrière et rémunération a pour mission d'assurer la gestion administrative et le paiement des salaires de tous les personnels du Conseil départemental dans le respect de la législation et de la réglementation en vigueur dans la Fonction Publique.
En qualité de Correspondant(e) carrière et rémunération, vos principales activités seraient :
-Appliquer et gérer, à partir des dispositions législatives et réglementaires, l'ensemble des processus de déroulement de carrière et de paie de chacun des agents.
-Suivre les dossiers individuels des personnels d'une ou plusieurs directions : traiter les statuts du personnel, la paie, les congés, les absences, la retraite.
-Assurer les fonctions de référent pour les cadres et les directeurs dont ils assurent la gestion des agents.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un Bac + 2 en Ressources Humaines ou gestion administrative et vous avez une expérience en gestion de paie.
Vous avez des connaissances dans la gestion statutaire des personnels Fonction Publique Territoriale.
Vous êtes à l'aise sur la compréhension et l'application des textes législatifs et réglementaires.
Vous êtes en capacité à répondre à des sollicitations multiples et vous savez communiquer des informations techniques à divers interlocuteurs sous forme accessible.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et savez vous y adapter tels que les logiciels de traitement de texte et tableur, logiciel spécifique des ressources humaines (EKSAE) et éventuellement logiciel de gestion financière (IGDA).
Vous savez et aimez travailler en équipe. Vous avez de bonnes capacités relationnelles et le sens du contact humain.
Vous faites preuve d'écoute, d'organisation, de discrétion sur les situations suivies.
Venez rejoindre le Service carrière et rémunération !
À propos de l'offre
-
Poste et rémunération répondant au cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux (catégorie B).
Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis ainsi qu'aux agents contractuels en l'absence de titulaire.
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Marie-Ange BERTRAND, Chargée de recrutement, au 07 60 96 04 57.
-------------------------------------------------------
Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
-Sur une base de travail hebdomadaire de 39 heures vous bénéficierez de 32 jours de congés et 17 jours de RTT.
-Le télétravail est possible avec un forfait de 80 jours annuel selon les missions du poste.
-Un dispositif actif de formation
-Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et une prime de fin d'année.
-Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50¤ (participation à hauteur de 4,50¤ par la collectivité).
-Adhésion au CNAS permettant de bénéficier de nombreuses prestations culturelles, sportives, etc.
-Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions).
-Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables).
-La collectivité offre à ses agents des accès gratuits aux stations de la Drôme et à des évènements au Château de Grignan. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2025
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
