Correspondant(e) RH
Référence : 2026-2181259
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Secrétariat général, ministères Transition écologique et Cohésion des territoires, Transition énergétique et Mer
- Localisation : GRANDE ARCHE PAROI SUD 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En tant que correspondante RH vous assurez le suivi des agents appartenant au périmètre du CMVRH.
Vous serez chargé(e) de :
- conseiller et informer le service concerné et leurs agents ;
- instruire en première instance les demandes des agents avant qu'elles ne soient traitées par les gestionnaires de proximité ;
- Gérer les campagnes annuels (ESTEVE, CET, suivi des formations...)
- créer et transmettre la communication relative à la RH de proximité ;
- participer aux diverses réunions d'échanges des correspondants RH ;
- pré-instruire les demandes de recrutement de contractuels, apprentis, stagiaires ;
- piloter la mise en place et l'utilisation des outils RH.
Vous travaillez en trinôme avec deux autres correspondants RH de la mission en veillant à la continuité du service.
Vous serez placé sous l'autorité de la cheffe de la mission coordination et de son adjointe.
Vous travaillez en collaboration avec tous les services de la direction des ressources humaines, en particulier le département de la coordination des RH de l'administration centrale et de gestion de proximité du SG (CRHAC).
Profil recherché
Prenez contact avec nous si vous avez tout ou partie des connaissances ou compétences suivantes :
- statut général de la fonction publique d'État et statuts particuliers
- réglementation et procédures en matière de ressources humaines (statuts, rémunérations)
- textes relatifs aux régimes indemnitaires
- rôles et responsabilité des acteurs intervenant sur ces procédures
- Analyser une situation / un dossier
- Respecter les délais
- Respecter les règles de confidentialité
- Être organisé et faire preuve d'autonomie
- Aptitude à travailler en équipe
- Faire preuve de sens relationnel, capacité d'écoute et d'accueil des agents, savoir exprimer et reformuler leurs attentes
- Détecter les anomalies et alerter sur les situations à risque
- Rendre compte
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Le secrétariat général (SG) des ministères de l’Aménagement du territoire et de la Transition écologique rend possible la mise en œuvre des politiques nationales dans le champ de la transition écologique, de la cohésion des territoires et des enjeux maritimes.
Nos missions
Le SG garantit le bon fonctionnement des ministères de l’Aménagement du territoire et de la Transition écologique.
Nos missions s’organisent autour de trois objectifs :
- fournir aux ministres et à leur administration les services essentiels à leur fonctionnement quotidien et à la conduite des politiques publiques (ressources humaines, budget, expertise juridique, numérique, communication, action européenne et internationale…) ;
- piloter et animer un grand pôle ministériel à réseau, s’appuyant sur des services déconcentrés régionaux et départementaux et exerçant la tutelle d’un grand nombre d’établissements publics ;
- innover et transformer au service d’une action ministérielle plus efficace, plus proche du terrain et orientée vers les résultats.
Nos métiers
Nos métiers embrassent l’ensemble des fonctions essentielles : finances, budget, comptabilité, ressources humaines, formation, logistique, informatique, mais aussi la stratégie, le conseil interne, la communication, l’évènementiel, l’international, la gestion et l’accompagnement de projets.
Notre action, s’exerce en France – à Paris comme en régions, dans l’Hexagone comme outre-mer – mais également dans le monde où nous portons les priorités de nos ministères dans les instances européennes et internationales.
Le SG recrute chaque année près de 200 agents sur des métiers aussi variés que passionnants. Le poste sur lequel exercer vos talents s’y trouve forcément.
Notre organisation
Le SG est constitué de dix directions, services et délégations :
- ressources humaines (DRH) ;
- affaires financières (DAF) ;
- affaires juridiques (DAJ) ;
- communication (DICOM) ;
- action européenne et internationale (DAEI) ;
- numérique (DNUM) ;
- défense et sécurité (SHFDS) ;
- pilotage et transformation des services (SPES) ;
- accessibilité (DMA) ;
- encadrement supérieur (DelCD).
Quelle que soit l’entité, vous exercerez des métiers uniques en matière d’expertise et d’innovation, mobilisés au service des stratégies de transformation des politiques publiques et du fonctionnement efficient de l’administration dans tous les domaines.
Pour en savoir plus sur l’environnement de travail et les perspectives que nous offrons, prenez connaissance de la rubrique « Nos atouts ».
À propos de l'offre
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Personnes à contacter :
Cheffe de la mission coordination : Marlène MOREIRA ? 01 40 81 78 25
marlene.moreira@developpementdurable.gouv.fr -
Ce poste est côté en groupe 2 (catégories B)
Numéro du poste RenoiRH: E000031129
Vous exercez vos missions au sein d'un bureau partagé.
Vous avez la possibilité de télétravailler, jusqu'à 3 jours par semaine. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
