
CPN LAGNY - AGENT POLYVALENT CHARGE DE LA GESTION COURRIER
Référence : MINT_BA077PNC-102458
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction interdépartementale de Police Nationale d’Île-de-France
- Localisation : CHESSY
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
• Réception de l’ensemble du courrier « arrivé» ;
• Assurer le tri et la répartition des courriers par service;
• Procéder à l’enregistrement du courrier dans le logiciel (ALICE) afin d’assurer une traçabilité des documents ;
• Affranchissement du courrier et envoi des colis via l’application GEODIS ;
• Assurer des réponses (téléphoniques, courriers et mail) auprès des différents services ( TJ Meaux et tous TJ, Services de Police, Gendarmeries, Assurances, particuliers, avocats, sous préfecture et préfecture…), en utilisant différents outils de recherche dont le logiciel (LRPPN);
• Gestion des archives numériques ;
• Tenue et suivi des ouvertures/fermetures des registres police
• Gestion de la boîte mail fonctionnelle Lagny,
Votre environnement professionnel
Activités du service :
Gestion administrative de la circonscription et le secrétariat du chef de service et de son adjoint.
Composition et effectifs du service
1 Chef BLS (Catégorie B)
4 personnels administratifs au secrétariat (Catégorie C)
1 CEA
Liaisons hiérarchiques
N+1 :Chef BLS
N+2 :Chef Etat Major
Liaisons fonctionnelles
DIPN77, Tribunaux, Mairies, Assurances, Particuliers, Avocats et les services de police et gendarmerie, préfecture et sous préfecture etc..
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel Niveau pratique à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique Niveau pratique requis
Savoir-faire
Savoir s'organiser Niveau pratique requis
Savoir s'exprimer oralement Niveau pratique requis
Avoir l'esprit de synthèse Niveau pratique requis
Savoir accueillir Niveau maîtrise requis
Savoir être
Savoir s'adapter Niveau pratique requis
Avoir le sens des relations humaines Niveau pratique requis
Discrétion professionnelle Niveau pratique requis
Polyvalence Niveau pratique requis
Vos perspectives :
Acquérir les compétences et l’expérience nécessaire afin de participer aux concours de Secrétaire Administratif
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
Circonscription de police nationale de Lagny sur marne
Rue du Grand Secours
77700 CHESSY
Domaine(s) fonctionnel(s) :
Ressources humaines
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
ERGRH002 – Chargé de gestion administrative
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
GRH007A – Gestionnaire RH -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Régime hebdomadaire : 40h30 / semaine compensées par 29 jours RTT -
Maîtrise de l’application ALICE pour l’enregistrement du courrier
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Conditions d’emploi :
Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD de 3 ans régi par l’article 2° de l’article L332-2 du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique.
La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du ou des diplôme(s) et de l’expérience professionnelle du candidat.
Qui contacter :
Le chef du Bureau de liaison et de soutien 01 60 43 63 03
Mèl : dipn77-lagny@interieur.gouv.fr
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025
Liste des pièces requises pour déposer une candidature - Lien vers le formulaire de mobilité :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique – 2° de l’article L332-2
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité