CPN LAGNY - GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES
Référence : MINT_BA077PNC-106763
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction interdépartementale de Police Nationale d’Île-de-France
- Localisation : LAGNY
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
- Avancements, mutations, notations, titularisations tous grades,
- Mise à jour des outils de suivi et des logiciels RH,
- Alimentation des jours CET (dialogue)
- Gestion local des dossiers des fonctionnaires,
- Gestion des blessures en service, maladies, protections fonctionnelles,
- Suivi des habilitations et primes OPJ,
- Gestion du courrier RH arrivées/départs (ALICE),
- Collecte et regroupement de certaines informations chiffrées et vérification de la fiabilité des données,
- Réaliser des études statistiques opérationnelles simples,
- Gestion des titres de transport,
- Gestion des contrats PA (demande de renouvellement et fin de contrat),
- Gestion des frais de stages et de missions,
- Élaboration des plannings des réservistes,
- Suivi des votes par procuration
Votre environnement professionnel
Activités du service :
Assurer le secrétariat du Chef de Service et assurer la gestion des ressources humaines de la circonscription.
Composition et effectifs du service
1 Chef BLS (Catégorie B)
4 personnels administratifs au secrétariat (catégorie C)
1 CEA
Liaisons hiérarchiques
N+1 :Chef BLS
N+2 :Chef Etat-Major
Liaisons fonctionnelles
DIPN77, Tribunaux, Mairies, Assurances, Particuliers, etc..
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique requis
Avoir des compétences en informatique-bureautique - niveau pratique requis
Savoir-faire
Savoir s'organiser - niveau pratique requis
Savoir travailler en équipe - niveau pratique à acquérir
Savoir rédiger - niveau pratique requis
Savoir être
Avoir le sens des relations humaines - niveau expert requis
Savoir accueillir - niveau pratique requis
Savoir s'adapter - niveau pratique requis
Vos perspectives :
Acquérir les compétences et l’expérience nécessaire afin de participer aux concours de Secrétaire Administrative. Développement de certaines compétences spécifiques.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
Circonscription de police nationale de LAGNY-SUR-MARNE
Rue du Grand Secours 77700 CHESSY
Domaine(s) fonctionnel(s) : Ressources Humaines
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
RGRH002 – Chargé de la gestion des ressources humaines de proximité
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A – Gestionnaire ressources humaines -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Polyvalence/nécessité de discrétion liée à la nature du poste occupé
Base de travail 40h30 hebdomadaire compensée par 29 jours de RTT
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Conditions d’emploi :
Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD de 3 ans régi par l’article 2° de l’article L332-2 du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique.
La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du ou des diplôme(s) et de l’expérience professionnelle du candidat.
Qui contacter :
Chef du Bureau de Liaison et de Synthèse : 01 60 43 63 03
RH : 01 60 43 63 12
Courriel : dipn77-lagny@interieur.gouv.fr
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
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Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique – 2° de l’article L332-2
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
