CPN MONTELIMAR - Agent polyvalent de maintenance
Référence : MINT_BS026PNC-104901
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction zonale de Police Nationale – SUD-EST
- Localisation : MONTELIMAR
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Groupe RIFSEEP 2
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vos activités principales :
- Suivre et programmer les visites d’entretien ou de réparations des véhicules de la circonscription de la Police Nationale (CPN) de MONTÉLIMAR
- Réaliser les opérations d’entretien de 1er niveau du parc automobile de la CPN de MONTÉLIMAR
- Réaliser l’ensemble des opérations de manutention courantes et de petite maintenance dans le service
- Manipuler des produits, matériaux ou objets parfois lourds tels que meubles, colis, marchandises, à l’aide éventuellement d’appareils de manutention
- Participer aux opérations de stockage des produits, matériaux ou objets
-Installer des mobiliers et éléments techniques nécessaires à l’organisation de protocoles, cérémonies, réunions
- Assurer la maintenance de premier niveau sur certains matériels ou objets
- Entretien courant des locaux (assure des travaux simples de plomberie, d’électricité et de menuiserie ou peinture)
- Participer à la définition des besoins d’achat et de renouvellement des matériels
- Petits travaux d’entretien bâtimentaire
- Effectuer des liaisons administratives pour la récupération de matériels auprès des différents services du secrétariat général pour l’administration du ministère de l’Intérieur à Lyon
- Éventuellement transport d’armes et de munitions sous réserve de l’obtention d’une habilitation spécifique
- Suivi des travaux de l’exécution des prestations dans le cadre des différents marchés de nettoyage, maintenance, entretien divers
- Participer aux missions et actions en lien avec l’hygiène, sécurité et santé au travail en soutien du référent local
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
Le bureau de liaison et de soutien de la CPN de Montélimar assure l’ensemble des fonctions supports RH, secrétariat, logistique et matériel nécessaires au bon fonctionnement du commissariat.
Composition et effectifs du service :
Rattaché au Chef de la CPN, le BLS constitué de 8 fonctionnaires du corps des PATS comporte un secrétariat de circonscription et RH et un bureau matériel logistique.
Liaisons hiérarchiques :
- Chef du bureau de Liaison et de soutien
- Chef de la CPN de Montélimar et son adjointe
Liaisons fonctionnelles :
- En interne : tous services
- En externe : DIPN 26 Valence, Parquet valence, SGAMI de Lyon
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques :
Connaître le droit en matière d'hygiène et sécurité - niveau pratique - à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique - à acquérir
Connaître l'environnement professionnel - niveau initié - à acquérir
Savoir-faire :
Savoir appliquer la réglementation - niveau initié - à acquérir
Savoir travailler en équipe - niveau pratique - requis
Savoir s'organiser - niveau pratique - requis
Savoir-être :
Faire preuve de rigueur et de méthode - niveau pratique - requis
savoir communiquer - niveau initié - requis
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Durée limite de candidatures : 31/12/25
Qui contacter ?
Chef de la CPN de MONTÉLIMAR ou Chef du BLS : 04 75 00 70 50
Courriel : dipn26-montelimar@interieur.gouv.fr
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : LOG006A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 1
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 : -
Disponibilité – connaissance du logiciel GMMPN – ARES – Applications Métier
Horaires variables avec régime hebdomadaire de 40h30 générant 25 CA et 29 RTT
Pour les fonctionnaires, éligibilité à l’indemnité de sujétion spéciale attribuée aux personnels administratifs et techniques de la Police Nationale (ISSPATS) -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :
- 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) -
Vacant à partir du 05/12/2024
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Chargée / Chargé de conception et de gestion des moyens matériels et opérationnels
