CPN SARTROUVILLE - Assistant polyvalent au Bureau de Liaison et de Soutien - Gestionnaire RH
Référence : MINT_BA078PNC-106582
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction interdépartementale de Police Nationale d’Île-de-France
- Localisation : CPN SARTROUVILLE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP 1
Vos activités principales
Gestion courante de la carrière des fonctionnaires de police et des Policiers adjoints de la circonscription : carrière, notations, mutations, avancement, dossiers de blessures en service, protection fonctionnelle, titularisation, médaille).
Gestion des positions (temps partiels, disponibilités, détachements), des habilitations des OPJ et de la réserve civile
Suivi du médical : congé maladie/CLM/CLD, médecine préventive, médecine statutaire
Fiabilisation des données dans le logiciel DIALOGUE, classement dans les dossiers individuels.
Gestion administrative (diffusion de notes de service, annuaire, élaboration de tableaux..)
Votre environnement professionnel
Activités du service
Sécurité publique / Etat Major / BLS
Le Bureau de liaison et de soutien assure les missions de Ressources Humaines, de gestion du courrier, des expulsions locatives et de l’archivage sous la responsabilité de la cheffe du BLS
Composition et effectifs du service
Le BLS est composé d’un SACS, chef du BLS, et d’une SA et 3 adjoints administratifs
Liaisons hiérarchiques
SACS Chef BLS
Commandant de Police Chef Etat Major
Liaisons fonctionnelles
DIPN – autres commissariats
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique
requis
Connaître l'environnement professionnel - niveau initié - requis
Avoir des compétences juridiques - niveau initié - requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe - niveau pratique - requis
Savoir rédiger - niveau pratique - requis
Savoir s'organiser - niveau pratique - requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines - niveau pratique - requis
savoir s'adapter - niveau pratique - requis
savoir s'exprimer oralement - niveau pratique - requis
Vos perspectives :
le poste permet d’acquérir des connaissance en matière de ressources humaines ainsi qu’une bonne connaissance de l’environnement police nationale.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation
DIPN78 – CPN SARTROUVILLE – 36 rue Louise Michel 78500 SARTROUVILLE
Domaine(s) fonctionnel(s)
Gestionnaire ressources humaines GRH007A
RIME FPEGRH06
RMFP : ERGRH011 -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Polyvalence, rigueur, organisation, discrétion, faculté d’adaptation, maîtrise des outils informatiques
Vous exercez vos missions sur la base hebdomadaire de 40 heures 30, générant 25 CA et 29 RTT-
Horaires variables sur des cycles de 28 jours calculés sur une moyenne journalière de 08h06 en fonction des impératifs du service
Qui contacter ?
Commandant police Chef état-major : 01-30-86-42-97 - 06 08 05 90 54
[email protected]
Date limite de dépôt de candidatures : 31/12/2025
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :
2° de l’article L332-2 -
Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
