CST - ADJOINT AU CHEF DU GARAGE DE LA CRS 47 GRENOBLE H/F
Référence : MINT_BS038PNB-84175
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction zonale de la compagnie républicaine de sécurité Sud-est
- Localisation : GRENOBLE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
- Suivre l’avancement des projets, des commandes et des activités du garage
- Contrôler les performances de l’activité du garage afin d’assurer la meilleure productivité et un taux d’immobilisation minimum.
-Gérer le suivi administratif des mouvements de stocks, participer aux opérations de stockage des produits, matériaux et objets, Veiller à l’entretien des matériels mis à disposition des agents,
- Superviser l’alimentation de l’application « WIN Transport »
- Réaliser les opérations courantes d’entretien, de réparation et de maintenance du parc automobile, dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité et des procédures de qualité,
-Réaliser les diagnostics techniques des véhicules en vue d’une affectation ou d’une mise en réforme
-Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité et des procédures de qualité
-Assister le responsable du garage dans l’organisation, la coordination et la planification du fonctionnement du garage
-Suppléer le responsable du garage en son absence
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Gestion et entretien du parc des véhicules de l’unité
Composition et effectifs du service
2 BCCS – 1 BCCN - 1 CST – 1 ATIOM
Liaisons hiérarchiques
Le chef du service Transport, les officiers de l’unité
Liaisons fonctionnelles
Les services de l’unité, les fournisseurs, le SGAMI, la DZ
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
Connaitre l'environnement professionnel
Niveau pratique - Requis
Avoir des connaissances budgétaires et comptables
Niveau initié - Requis
Savoir Faire
Savoir appliquer la réglementation
Niveau pratique - Requis
Savoir s'organiser
Niveau pratique - Requis
Savoir travailler en équipe
Niveau pratique - Requis
Savoir manager
Niveau maîtrise - Requis
Savoir-Etre
Savoir s'adapter
Niveau pratique - Requis
Savoir communiquer
Niveau maitrise - Requis
Vos perspectives : Evolution dans le corps de catégorie B des personnels techniques
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
-
Localisation administrative et géographique / Affectation :
DCCRS / DZCRS Sud-Est / CRS N°47 – 44, avenue Rhin Danube – 38100 GRENBOLE
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Intervention technique et logistique
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERLOGOO5 : mécanicienne – Carrossière / Mécanicien – Carrossier - Peintre
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Logistique et technique opérationnelle
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : LOGOO6A : Chargé de maintenance et d’équipement du parc de véhicules
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 0,5
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): LOGOO5A : Responsable d’atelier
Temps de travail sur emploi-type 2 : 0,5 -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
-Respect des nomes d’hygiène et de sécurité – Disponibilité et polyvalence – Titulaire du Permis B
-Conditions d’exercice : Diplôme et/ou formation en rapport avec son domaine d’activité
-Possibilité d’accompagner l’unité en déplacement pour une aide logistique sur le site
-Port de charges lourdes
Horaires hebdomadaires : 40h30
Congés : 25 CA + 29 ARTT
IJAT à 45,32€ brut uniquement pour les fonctionnaires
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
Chef du Garage : 04.76.84.70.30
crs47-garage-dzlyon-dccrs@interieur.gouv.fr
Date de dépôt des candidatures : 31 décembre 2024
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :
2° de l'article L332-2 -
Vacant à partir du 01/03/2022
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Mécanicienne - Carrossière / Mécanicien - Carrossier - Peintre
