Cuisinier en Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant (F/H) - MONTPELLIER
Référence : O034250813000658
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montpellier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le cuisinier en Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE) est chargé de la gestion des denrées, de la préparation et
de la distribution des repas des enfants. Il est garant de la sécurité et de l'équilibre alimentaire des enfants et participe
pleinement à la vie de l'établissement.
Particularités/contraintes spécifiques du poste :
-Port de charge
-Station debout prolongée
-Températures élevées
1/ Préparer et distribuer les repas conformément aux règles d'hygiène alimentaire en cuisine collective :
Participer à la commande et assurer la réception des denrées ;
Organiser le stockage des denrées et lutter contre le gaspillage;
Contrôler les dates de péremption des denrées et s'assurer de la bonne conservation alimentaire des produits frais ;
Confectionner les repas, conformément aux menus élaborés en commission Menu et aux régimes spécifiques ;
Conditionner les repas par sections d'enfants et les distribuer.
2/ Participer à l'entretien et au nettoyage des locaux et du matériel :
Nettoyer la cuisine et les ustensiles utilisés, après chaque préparation (plonge) ;
Vérifier la bonne marche des équipements électroménagers et entretenir le matériel confié ;
Effectuer périodiquement le grand nettoyage de la cuisine : espaces de confection, de plonge et de stockage des denrées, machines et supports spécifiques.
3/ Participer à la vie de l'établissement :
Veiller à présenter les mets de manière à associer le repas aux activités pédagogiques (découverte du goût) ;
Consulter les équipes sur les goûts et besoins des enfants et s'adapter si nécessaire ;
Apporter si besoin son concours, à la demande de la Directrice et sous sa responsabilité, aux diverses activités de l'établissement y compris auprès des enfants ;
Former les membres de l'équipe technique de la crèche aux missions d'aide cuisine et à l'élaboration des repas, pour garantir la prise de relais en cas d'absence du cuisinier ;
Former les nouveaux cuisiniers du Pôle petite enfance lors de leur prise de poste.
4/ Être garant de la sécurité alimentaire des enfants :
Respecter le cahier des charges du marché avec le prestataire, les normes HACCP, le PMS et les recommandations nutritionnelles ;
Etre en veille sur l'évolution des protocoles à respecter ;
Participer aux commissions Menu et aux groupes de travail politique alimentaire ;
Etre en vigilance constante sur la qualité et la sécurité alimentaire.
érable
Profil recherché
CAP Cuisinier ou Diplôme Professionnel de Cuisinier
Formation HACCP/PMS
Savoirs faire:
- Définir et évaluer les temps de cuisson des aliments
- Appliquer méthodiquement les recettes des fiches techniques des plats
- Evaluer la qualité des produits
- Repérer et signaler les dysfonctionnements des matériels
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en matière de restauration collective
Savoirs:
- Techniques de cuisson des aliments (cuisson vapeur, rôtis, sautés...)
- Propriétés physiques, nutritionnelles et diététiques de produits
- Procédures réglementaires et conditionnement et de refroidissement
- Procédures mises en place dans le cadre du Plan de
À propos de l'offre
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LM+CV+dernier arrêté de situation administrative
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 06/10/2025
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Cuisinière / Cuisinier ou commise / commis
