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D78 – DiSI Île-de-France – Catégorie B – chargé(e) de gestion administratif - Ressources Humaines H/F

Référence : MEF_2025-25596

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : DISI Île de France
    Direction des services informatiques d'Île-de-France 54 rue des Chantiers 78000 Versailles
  • Localisation : Yvelines (78), France
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Date limite de candidature : 31/10/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Débutant
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

La division des Ressources Humaines est pilotée par une Inspectrice Divisionnaire (IDIV). Elle a en charge la gestion RH de l’effectif de la DiSI Île-de-France (650 agents).


La division des Ressources Humaines est actuellement composée de trois contrôleurs et de quatre agents, et s’organise en deux pôles :

  • Un pôle Vie de l’Agent, qui s’occupe principalement de la formation professionnelle (bilan de la formation professionnelle, organisation du plan de soutien pour les candidats à l’examen d’assistant utilisateur, gestion des congés pour formation professionnelle…), et des évènements de la vie de l’agent (gestion des agents et du temps de travail, cartes et badges professionnels, congés de maladie, accidents de services/maladies professionnelles, retraite, forfait mobilité durable, TBVS, visites médicales, grèves…).
  • Un pôle Grandes Campagnes, en charge notamment du suivi des emplois et des effectifs (prise en charge des titulaires, des contractuels des apprentis et des stagiaires à leur arrivée et leur départ,...) et des campagnes (affectations/mutations nationales et locales, entretiens professionnels, sélections, CET…).

Profil recherché

Savoir faire et savoir-être :

Rigueur et sens de l’organisation

Aptitude au travail en équipe et qualités relationnelles

Savoir rendre compte

Adaptabilité

Discrétion

Compétences requises :

Grande réactivité et capacité à respecter les délais

Esprit d’analyse et de synthèse

Qualités rédactionnelles

Goût pour le travail en équipe et force de proposition

Connaissances recherchées :

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 4 Baccalauréat

Éléments de candidature

Personnes à contacter

Responsable du Pôle Ressources Humaines sonia.tauzin@dgfip.finances.gouv.fr 0130842743-0624305062

Qui sommes-nous ?

La direction générale des finances publiques (DGFIP) est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État, des collectivités et des établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

À propos de l'offre

  • Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie B.

  • Vacant à partir du 01/09/2025
  • Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

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