DAP/SNRP/Chef de section des sources techniques
Référence : 2022-810607
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction de l'Administration Pénitentiaire
- Localisation : PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Chef du bureau des opérations (BO), avec le concours de son adjoint et sur orientations de la direction du SNRP, pilote les capteurs techniques et humains du renseignement pénitentiaire.
Pour ce faire, il s’appuie notamment sur une section des sources techniques en charge de la mise en œuvre des techniques de renseignement intrusives en milieu carcéral, des investigations numériques et du soutien à l’investigation en téléphonie. Cette section fournit également un soutien au traitement des techniques de recueil de renseignement, telles que prévues au code de sécurité intérieure, sur le plan administratif.
Le chef de section est donc chargé de :
- Concevoir, mettre en œuvre et contrôler les procédures de façon à garantir la protection et la fiabilité des personnes, des méthodes et outils, et des données ;
- Développer, optimiser et diversifier les sources techniques de renseignement en veillant à leur adéquation aux évolutions et solutions technologiques ;
- Superviser l’exploitation des données techniques complexes ainsi recueillies afin d’en faciliter leur analyse et accompagner les agents du SNRP, à tout échelon, dans l’appropriation des connaissances et pratiques professionnelles utiles à la conduite d’enquête ;
- Encadrer les agents placés sous son autorité, en assurant leur management et le suivi des ressources humaines (recrutement, formation, évaluation, etc.) ;
- Evaluer les besoins matériels, financiers et humains et garantir le suivi des moyens alloués et leur utilisation, en conformité avec le cadre juridique ;
- Contribuer à l’animation de la coopération avec les partenaires nationaux.
Plus généralement, il assure en tant que de besoin toute mission qui lui serait confiée par le chef de bureau ou son adjoint, joue un rôle de conseil et se montre force de proposition dans le perfectionnement des procédures et outils.
Nombre d’agents à encadrer
✔ 4A ✔ 2B ✔ 3C
Profil recherché
Connaissances
Connaissance des techniques de recueil de renseignement
Connaissance du fonctionnement de la communauté du renseignement ;
Connaissance du fonctionnement des établissements pénitentiaires et des SPIP, et de la règlementation pénitentiaire et/ou du code de sécurité intérieure ;
Savoir-faire
Expérience managériale indispensable
Très grande capacité d’organisation, d’adaptation et d’autonomie
Aptitude à travailler en transversalité et en équipe : avec les services centraux et déconcentrés de l’AP, les services partenaires et les autorités judiciaires ;
Très bonnes qualités rédactionnelles
Capacités d’anticipation
Savoir-être
Forte capacité d’organisation, d’adaptation et d’autonomie
Parfaite discrétion professionnelle
Localisation
Éléments de candidature
Personne à contacter
rh-ba.dap-snrp@justice.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Service de renseignement au sens de l’article L. 811-4 du code la sécurité intérieure depuis le 1er février 2017, le service national du renseignement pénitentiaire est constitué d’un échelon central au sein de la direction de l’administration pénitentiaire, des dix cellules interrégionales du renseignement pénitentiaires (CIRP) au sein des directions interrégionales des services pénitentiaires, des délégations locales au renseignement pénitentiaire dans les établissements et des cadres référents du renseignement pénitentiaire au sein de SPIP.
Depuis le 15 juin 2019, le renseignement pénitentiaire, restructuré sous forme de service à compétence nationale, est placé sous l’autorité hiérarchique directe du directeur de l’administration pénitentiaire. Dès lors, l’échelon central du service du renseignement pénitentiaire est chargé d’animer et de superviser, au niveau national, les actions des unités déconcentrées du renseignement pénitentiaire.
Le renseignement pénitentiaire repose sur la collecte, le traitement et la diffusion d’informations en lien avec les risques d’atteinte à la sécurité de l’administration pénitentiaire, aux intérêts de la société, sous des finalités légalement encadrées de prévention contre le terrorisme, de prévention contre la criminalité et la délinquance organisés, et de prévention contre les évasions, de maintien de la sécurité et du bon ordre dans les établissements pénitentiaires.
Descriptif du service
Le service à compétence nationale élabore la politique nationale du renseignement pénitentiaire, traduite dans sa doctrine, dont il garantit l’application par son réseau. Par ailleurs, il centralise la gestion du recueil, du traitement et de la conservation du renseignement répondant à ses finalités et en lien avec les personnes détenues ou suivies en milieu ouvert. Ces informations peuvent provenir de sources humaines, techniques, partenariales, ouvertes ou fermées
À propos de l'offre
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Expériences professionnelles antérieures souhaitées
Le SNRP assurera, en lien avec ses partenaires le cas échéant, la formation d’adaptation à la prise de fonction du chef de la section des sources techniques. Si la maitrise du cadre légal et des outils évoqués plus haut constitue un acquis apprécié du service, ce dernier n’en fait pas un prérequis.
Offres de formation associées à votre prise de poste
Une offre de formation d’adaptation à l’emploi est proposée par le SNRP ainsi qu’un catalogue de formation continue tout au long de la carrière de l’agent.
Perspectives d’évolution professionnelle
Des mobilités internes au Service peuvent être envisagées, qu’elles soient fonctionnelles ou géographiques, à l’issue des deux premières années de poste.
Le statut de service de renseignement ne permettant pas une description plus détaillée des missions évoquées précédemment, vous pourrez adresser un message à l’adresse ci-dessous pour plus de précisions.
Organisation de travail : A définir avec le chef de bureau – Astreinte en HNO à prévoir – Soumis à la charte des temps de l’administration centrale
Restauration : restaurant administratif
Accessibilité en transport / Parking : oui/parking accessible
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Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale
Le poste nécessitant d’accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, le titulaire fera l’objet d’une procédure d’habilitation au secret de la défense nationale préalable à sa prise de fonction conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n° 58-696 du 6 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire ; et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire.
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Susceptible d'être vacant à partir du 04/02/2022
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Chargée / Chargé des opérations
