DAP/SNRP/Coordinateur national des techniques de renseignement
Référence : 2022-810600
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction de l'Administration Pénitentiaire
Ministère de la justice Direction de l'administration pénitentiaire Service national du renseignement pénitentiaire Bureau des opérations - Localisation : PARIS
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le coordinateur national des techniques de renseignement (CNTR) est placé sous l’autorité du chef de section des sources techniques et de son adjoint.
Dans le cadre de la mise en œuvre par le SNRP des techniques de recueil du renseignement (TRR) autorisées par le Code de sécurité intérieure (CSI), le CNTR a pour mission principale d’assurer la centralisation, l’animation et le suivi de l’ensemble des TR (accès aux données de connexion, interceptions de sécurité, sonorisations, recueil des données informatiques, etc.) demandées et mises en œuvres tant par l’échelon central du SNRP que les CIRP.
A ce titre :
- Il est l’interlocuteur unique à l’échelon central de l’ensemble des demandes de TRR émanant des CIRP : il en accuse réception, les enregistre, exerce un contrôle formel et saisit les sections compétentes pour contrôle d’opportunité ;
- Il pilote la mise en œuvre du circuit de validation des TRR auprès de l’ensemble des autorités compétentes : chef du SNRP, Directeur de l’Administration Pénitentiaire, commission nationale de contrôle des techniques de renseignement (CNCTR), cabinet du garde des Sceaux, cabinet du Premier Ministre ;
- Il rencontre les différents organes de validation cités supra pour leur soumettre les demandes de TRR et apporter son expertise ;
- Il assure une parfaite communication sur l’état d’avancement et les démarches requises auprès de l’ensemble des acteurs de la mise en œuvre des TRR (analystes du renseignement, techniciens opérationnels, conseiller juridique, groupement interministériel de contrôle (GIC)) ;
- Il garantit et supervise la traçabilité des TRR ainsi que des produits de leur exploitation, en conformité avec les normes de protection du secret de la défense nationale,
- Il planifie l’ensemble des démarches d’habilitation des agents du SNRP auprès GIC, en lien avec l’officier de sécurité du service, ainsi que la gestion de leurs droits d’accès aux divers applicatifs informatiques classifiés nécessaires à la mise en œuvre des TRR du SNRP ;
- Il participe activement aux actions de sensibilisation et de formation aux TRR pour l’ensemble des agents du réseau (CIRP et échelon central) ;
- Il formule toutes les propositions utiles de structuration, et le cas échéant, d’évolution des besoins et pratiques du SNRP en matière de TRR. A ce titre, il assure la représentation du SNRP auprès des partenaires dans son domaine de compétence et renforce les partenariats afférents en apportant son expertise dans les instances de concertation de la communauté du renseignement, notamment auprès du GIC au sein de divers groupes de travail.
Plus généralement, il assure en tant que de besoin toute mission qui lui serait confiée par le chef de section ou son adjoint, joue un rôle de conseil et se montre force de proposition dans le perfectionnement des procédures et outils.
Profil recherché
Connaissances
Connaissance des techniques de recueil de renseignement
Connaissance du fonctionnement de la communauté du renseignement
Savoir-faire
Expérience du travail en équipe
Qualités de dialogue, de communication et de négociation
Esprit de synthèse et d’analyse
Très bonnes qualités rédactionnelles
Savoir-être
Capacités d’anticipation
Forte capacité d’organisation, d’adaptation et d’autonomie
Goût des responsabilités, force de travail et engagement personnel
Réactivité, disponibilité en situation d’urgence ou de crise ;
Grande discrétion, devoir de réserve.
Localisation
Éléments de candidature
Personne à contacter
rh-ba.dap-snrp@justice.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Service de renseignement au sens de l’article L. 811-4 du code la sécurité intérieure depuis le 1er février 2017, le service national du renseignement pénitentiaire est constitué d’un échelon central au sein de la direction de l’administration pénitentiaire, des dix cellules interrégionales du renseignement pénitentiaires (CIRP) au sein des directions interrégionales des services pénitentiaires, des délégations locales au renseignement pénitentiaire dans les établissements et des cadres référents du renseignement pénitentiaire au sein de SPIP.
Depuis le 15 juin 2019, le renseignement pénitentiaire, restructuré sous forme de service à compétence nationale, est placé sous l’autorité hiérarchique directe du directeur de l’administration pénitentiaire. Dès lors, l’échelon central du service du renseignement pénitentiaire est chargé d’animer et de superviser, au niveau national, les actions des unités déconcentrées du renseignement pénitentiaire.
Le renseignement pénitentiaire repose sur la collecte, le traitement et la diffusion d’informations en lien avec les risques d’atteinte à la sécurité de l’administration pénitentiaire, aux intérêts de la société, sous des finalités légalement encadrées de prévention contre le terrorisme, de prévention contre la criminalité et la délinquance organisés, et de prévention contre les évasions, de maintien de la sécurité et du bon ordre dans les établissements pénitentiaires.
Descriptif du service
Le service à compétence nationale élabore la politique nationale du renseignement pénitentiaire, traduite dans sa doctrine, dont il garantit l’application par son réseau. Par ailleurs, il centralise la gestion du recueil, du traitement et de la conservation du renseignement répondant à ses finalités et en lien avec les personnes détenues ou suivies en milieu ouvert. Ces informations peuvent provenir de sources humaines, techniques, partenariales, ouvertes ou fermées.
À propos de l'offre
-
Expériences professionnelles antérieures souhaitées
Le SNRP assurera, en lien avec ses partenaires le cas échéant, la formation d’adaptation à la prise de fonction du coordinateur national des techniques de renseignement. Si la maitrise du cadre légal et des outils évoqués plus haut constitue un acquis apprécié du service, ce dernier n’en fait pas un prérequis.
Offres de formation associées à votre prise de poste
Une offre de formation d’adaptation à l’emploi est proposée par le SNRP ainsi qu’un catalogue de formation continue tout au long de la carrière de l’agent.
Perspectives d’évolution professionnelle
Des mobilités internes au Service peuvent être envisagées, qu’elles soient fonctionnelles ou géographiques, à l’issue des deux premières années de poste.
Le statut de service de renseignement ne permettant pas une description plus détaillée des missions évoquées précédemment, vous pourrez adresser un message à l’adresse ci-dessous pour plus de précisions.
Organisation de travail : A définir avec le chef de section – Astreinte en HNO à prévoir – Soumis à la charte des temps de l’administration centrale
Restauration : restaurant administratif
Accessibilité en transport / Parking : oui/parking accessible
-
Poste nécessitant une enquête administrative de sécurité
-
Susceptible d'être vacant à partir du 04/02/2022
-
Conseillère / Conseiller en recherche du renseignement technique
