DASEN de la Creuse - académie de Limoges H/F
Référence : 2024-1731626
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Emplois fonctionnels MENJ
- Localisation : DSDEN de la Creuse 1 place Varillas, 23000 Guéret
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Région académique Nouvelle-Aquitaine, sous l’autorité du recteur ou de la rectrice de l’académie de Limoges, le/la DASEN de la Creuse est chargé(e) de l’animation et de la mise en œuvre de la politique éducative dans le département.
Garant(e) de la mise en œuvre du projet académique, il/elle pilote et anime une politique pédagogique et éducative au service de la réussite des élèves.
Il/Elle s’inscrit dans le cadre interministériel départemental où il représente l’éducation nationale. Membre du comité de direction de l’académie, il/elle peut conduire, pour le compte du Recteur ou de la Rectrice, des missions académiques.
La DSDEN a en charge la mise en œuvre des politiques publiques d’éducation dans le département, la gestion collective des enseignants du 1er degré public, la préparation de la carte scolaire dans le 1er degré, l’affectation et le suivi de la scolarité des élèves de la maternelle au lycée. La gestion administrative et financière des AESH sera transférée à une plateforme académique positionnée au rectorat à compter du mois de janvier 2025 ; la DSDEN restera en charge du recrutement, de la formation des AESH et de l’accompagnement des PIAL. La gestion des moyens et des personnels du 2nd degré est suivie par le rectorat, en lien avec la DSDEN.
La DSDEN œuvre avec les services du rectorat sur les opérations d’évolution de la carte des formations. Elle conduit les dialogues de gestion annuels avec tous les établissements du second degré à l’appui des indicateurs d’Archipel et des priorités nationales comme académiques.
La forte déprise démographique du département (16% de baisse en 10 ans du nombre d’élèves dans le 1er degré qui a une incidence actuellement dans le 2nd degré avec plus de 3% de diminution des effectifs des collèges et des lycées entre les constats 2023 et 2024), nécessite un dialogue de proximité avec les élus pour penser la réorganisation du réseau scolaire en prenant appui sur l’observatoire des dynamiques rurales et les réunions territoriales annuelles. Une dynamique se fait jour avec la mise en place de deux territoires éducatifs ruraux et la constitution du dossier pour la future cité éducative de Guéret.
Profil recherché
Ce poste requiert une excellente maîtrise du fonctionnement du système éducatif, de ses évolutions et des réformes pédagogiques mises en œuvre, un sens élevé du service public, une grande disponibilité, des capacités à déléguer et des compétences éprouvées dans le domaine du dialogue avec les élus et du dialogue social.
Qui sommes-nous ?
La Creuse est un département de la région académique Nouvelle Aquitaine et de l’académie de Limoges. D’une superficie de 5565 Km2, il comporte 2 arrondissements Guéret et Aubusson. Avec 113 000 habitants en 2023 et 20 habitants au km2, c’est l’un des deux départements avec la plus faible densité de population de métropole. Le territoire présente un indice de vieillissement supérieur à la moyenne nationale avec 30% de la population ayant 65 ans ou plus contre 18% pour la tranche d’âge de 0 à 20 ans. Sur les 256 communes, seules 5 comptent plus de 2000 habitants amplifiant ainsi le caractère hyper-rural du département. Les 146 écoles publiques (dont plus de 70% ont 3 classes ou moins) sont réparties sur 120 communes et 3 circonscriptions (dont une avec l’ASH). Le département scolarise 7380 élèves dans le 1er degré avec une très forte prédominance du public ; l’enseignement privé sous contrat accueille seulement 256 élèves dans trois écoles primaires.
Le 2nd degré totalise 4120 élèves répartis dans 18 collèges et 3040 élèves dans 6 LGT et LP. Deux cités scolaires (La Souterraine et Aubusson) regroupent plusieurs EPLE. Les lycées sont pourvus d’internats, tous labellisés « excellence » ainsi que trois des collèges (dont deux avec le label). Les résultats du DNB et du Baccalauréat sont sujets à des variations annuelles dues à la taille réduite des cohortes avec des résultats très satisfaisants pour les sessions 2024.
Descriptif du service
SPECIFICITES LIEES A L’ORGANISATION DES SERVICES ACADEMIQUES
La DSDEN de la Creuse compte un peu plus de 60 agents dont un SG, 3 IEN de circonscription, 1 IEN-IO et 1 conseiller du DASEN JES. Certains services sont mutualisés entre les trois départements de l’académie de Limoges. La paye des 600 agents du premier degré de la Creuse est traitée au rectorat avec celle des deux autres départements. La répartition des moyens du second degré (collèges et lycée) s’effectue de façon concertée entre les trois DASEN et la/le Recteur/Rectrice.
À propos de l'offre
-
Les dossiers de candidature, constitués d’un curriculum vitae, d’une lettre de motivation et du 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A et du dernier arrêté de promotion d’échelon dans le corps d’origine (voire dans un éventuel emploi fonctionnel), doivent parvenir au plus tard dans un délai d’un mois qui suit la présente publication sur le site « choisir le service public », par voie hiérarchique s’agissant des fonctionnaires, des militaires, des magistrats de l’ordre judiciaire et des administrateurs des assemblées, et par courriel, à:
Au cabinet de M. le Recteur/ Mme la Rectrice de l’académie de Limoges à l’adresse suivante : ce.recteur@ac-limoges.fr
Une copie du dossier est à adresser par courriel : au service de la politique de l’encadrement supérieur (SPES) : spes.mobilite@education.gouv.fr ET au bureau des administrateurs de l’Etat et des emplois fonctionnels (DE1-2) : de1-2candidature@education.gouv.fr
Les candidats préciseront dans leur message d’accompagnement du courriel, l’intitulé de l’emploi pour lequel ils postulent.
Pour les agents relevant du secteur privé, les candidatures sont accompagnées de documents attestant de l’occupation effective des emplois mentionnés dans le curriculum vitae.
Aucune candidature ne sera traitée dans l'outil. Il convient de se reporter aux contacts mentionnés dans la fiche de poste.
-
Les conditions d’emploi et les modalités de recrutement sont fixées aux articles 2 à 16 du décret n°2019-1594 du 31 décembre 2019 modifié relatif aux emplois de direction de l’État.
La durée d’occupation est de quatre ans, renouvelable une fois. La période probatoire est fixée à six mois.
L'emploi relève du groupe II des emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'éducation nationale et est classé, selon l'arrêté du 23 novembre 2022, dans le 3ème niveau des emplois supérieurs de la fonction publique d'Etat.
Les candidates et candidats doivent remplir les conditions statutaires définies par le décret n° 2016-1413 modifié du 20 octobre 2016.
La rémunération brute annuelle dépend de l'expérience du titulaire de l'emploi. Elle comprend
une part fixe brute comprise entre 39 461€ et 81 935 € et une part variable brute, dépendante
des fonctions, des sujétions et de l'expertise de l'emploi comprise entre 40 000 € et 55 000 €.
A l’intérieur de cette fourchette, si le titulaire de l'emploi est un fonctionnaire, sa rémunération
est établie au regard de son classement dans sa grille indiciaire.
Pour les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement est fait au regard de
la durée et du niveau des expériences professionnelles antérieures en rapport avec l'emploi à
pourvoir.
A cette rémunération fixe pourra être ajouté un complément indemnitaire annuel dont le
montant dépend de la manière de servir. Il est versé en une seule fois.
-
Code de la fonction publique. Décret n° 2016-1413 du 20 octobre 2016 modifié relatif aux emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'éducation nationale. Décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 modifié relatif aux emplois de direction de l'État. Arrêté du 31 décembre 2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction au ministère chargé de l'éducation nationale et au ministère chargé de l'enseignement supérieur et de la recherche. Décret n° 2022-1453 du 23 novembre 2022 relatif aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat, ensemble le décret n° 2008-836 du 22 août 2008 fixant l'échelonnement indiciaire des corps et des emplois communs aux administrations de l'Etat et de ses établissements publics ou afférent à plusieurs corps de fonctionnaires de l'Etat et de ses établissements publics.Arrêté du 23 novembre 2022 relatif à la répartition par niveaux des emplois relevant du décret n° 2022-1453 du 23 novembre 2022 relatif aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat ;Arrêté du 23 novembre 2022 pris pour l'application à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat des dispositions du décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 portant création d'un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel d
-
Vacant à partir du 20/11/2024
-
Cadre dirigeant d'un service territorial
