DASEN de la Seine-Saint-Denis

Les dossiers de candidature, constitués d’un curriculum vitae, d’une lettre de motivation et du 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A et du dernier arrêté de promotion d’échelon dans le corps d’origine (voire dans un éventuel emploi fonctionnel), doivent être transmis, uniquement par courriel, dans un délai de 15 jours  à compter de la date de publication du présent avis sur le site « Choisir le service public », par la voie hiérarchique s’agissant des fonctionnaires, des militaires, des magistrats de l’ordre judiciaire et des administrateurs des assemblées, à :

 -   à Madame la Rectrice de l’académie de Créteil par mail : ce.recteur@ac-creteil.fr

 Uniquement par courriel : aux adresses mpes.mobilite@education.gouv.fr ;

de1-2candidature@education.gouv.fr  

Les candidats préciseront dans leur message d’accompagnement du courriel, l’intitulé de l’emploi pour lequel ils postulent.

Pour les agents relevant du secteur privé, les candidatures sont accompagnées de documents attestant de l’occupation effective des emplois mentionnés dans le curriculum vitae.

Aucune candidature ne sera traitée dans l'outil. Il convient de se reporter aux contacts mentionnés dans la fiche de poste.

Les conditions d’emploi sont fixées aux articles 2 à 16 du décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 modifié relatif aux emplois de direction de l’Etat susmentionné.

La durée d’occupation est de quatre ans, renouvelable une fois. La période probatoire est fixée à six mois.

L'emploi relève du groupe I des emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'éducation nationale et est classé, selon l'arrêté du 23 novembre 2022, dans le 3e niveau des emplois supérieurs de la fonction publique d'Etat.

Les candidats doivent remplir les conditions statutaires définies par le décret n° 2016-1413 modifié du 20 octobre 2016.

La rémunération brute annuelle dépend de l’expérience du titulaire de l’emploi. Elle comprend une part fixe brute comprise entre 39 166 € et 81 639  et une part variable brute, dépendante des fonctions, des sujétions et de l’expertise de l’emploi comprise entre 46 000 et 65 000 €. 

A l’intérieur de cette fourchette, si le titulaire de l’emploi est un fonctionnaire, sa rémunération est établie au regard de son classement dans sa grille indiciaire.

Pour les personnes n’ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement est fait au regard de la durée et du niveau des expériences professionnelles antérieures en rapport avec l’emploi à pourvoir.

A cette rémunération fixe pourra être ajouté un complément indemnitaire annuel dont le montant dépend de la manière de servir. Il est versé en une seule fois.

Code général de la fonction publique - Loi n°83-634 du 13-07-1983 portant droits et obligations
des fonctionnaires. Décret relatifs aux conditions de classement, d'avancement et de
rémunération applicables à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat.
Décret n°2019-1594 du 31-12-2019 modifié relatif aux emplois de direction de l'État. Décret n
°2016-1413 du 20-10-2016 modifié relatif aux emplois fonctionnels des services déconcentrés
de l'éducation nationale. Arrêté du 05-12-2016 modifié fixant la liste des emplois de vicerecteur,
de secrétaire général d'académie et de directeur académique des services de
l'éducation nationale. Arrêté du 31-12-2019 modifié fixant les modalités de recrutement des
emplois de direction au ministère chargé de l'éducation nationale et au ministère chargé de
l'enseignement supérieur et de la recherche. Décret n° 2016-1414 du 20-10-2016 modifié
fixant l'échelonnement indiciaire des emplois fonctionnels des services déconcentrés de
l'éducation nationale. Arrêté du 21-12-2015 modifié pris pour l'application à certains emplois
fonctionnels des services déconcentrés de l'éducation nationale des dispositions du décret n°
2014-513 du 20-05-2014 portant création d'un régime indemnitaire tenant compte des
fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction
publique de l'État.