DASEN de la Somme - académie d'Amiens H/F
Référence : 2024-1732824
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Emplois fonctionnels MENJ
- Localisation : DSDEN de la Somme, Cité administrative – 75 rue de la Vallée 80000 Amiens
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
En résidence à Amiens, sous l’autorité du recteur d’académie, le DASEN de la Somme est chargé de la mise en œuvre de la politique éducative nationale et de la stratégie académique dans le département.
Membre du comité de direction académique, il participe à la définition de la stratégie académique et veille particulièrement :
- au dialogue permanent avec les acteurs institutionnels de l'éducation nationale, de la jeunesse et des sports (élus, fédérations de parents d'élèves, services de l'Etat, organisations syndicales etc.), notamment dans le cadre de l'élaboration de la carte scolaire ;
- au pilotage pédagogique des unités d'enseignement du département pour la réussite des élèves et leur ambition ;
- au pilotage des missions académiques qui peuvent lui être confiées par le recteur.
L'équipe de direction autour du DASEN est constituée d'une DAASEN, d’une secrétaire générale, d'une adjointe au DASEN en charge du 1er degré, d’un IEN-IO, d’un inspecteur de la jeunesse et des sports, chef du service départemental à la jeunesse, à l’engagement et aux sports (SDJES), d’un IEN ASH, d’une IEN en charge de l’enseignement pré-élémentaire, des territoires et de la réussite éducative, d’une cheffe de cabinet.
La direction des services départementaux de l'éducation nationale se compose de trois divisions : la division des élèves (DESCO), la division des personnels enseignants du premier degré (DPE) et celle de l’organisation scolaire (DOS) ainsi que de trois services : le SDJES, le service départemental de l’école inclusive (SDEI) et le service médico-social. Elle accueille la plateforme des enseignants privés sous-contrat des trois départements de l’académie au sein de la DPE.
Profil recherché
Ce poste requiert une excellente maîtrise du fonctionnement du système éducatif, de ses évolutions et des réformes pédagogiques mises en œuvre, un sens élevé du service public, un goût prononcé pour le travail en équipe, des qualités rédactionnelles, rigueur et organisation, un sens de l’observation et un esprit de synthèse.
Il nécessite d’être rapidement opérationnel et requiert des qualités de dynamisme, d’adaptation, de mobilité, de disponibilité, de réactivité, de négociation, d’aisance dans la communication et dans les relations humaines.
Qui sommes-nous ?
Comptant environ 570 000 habitants, la Somme est l’un des trois départements de l’académie d’Amiens, le 4ème département de la région des hauts de France en nombre d’habitants. Il s’articule autour d’une préfecture, Amiens (135 000 habitants), et de son agglomération (environ 165 000 habitants) ainsi que de trois sous-préfectures : Abbeville, Montdidier et Péronne. Il se caractérise par un contexte rural marqué par un taux de chômage élevé, un faible niveau de qualification de la population, une baisse régulière de la démographie scolaire et un poids important de la ville préfecture sur les bassins de vie et d’emploi (presque 30% de la population totale du département se situe sur l’agglomération amiénoise, deuxième plus grande ville de la région, avec une place importante de l’université). Ainsi le tissu rural est-il très développé au-delà de 30 km autour d’Amiens, avec des zones très isolées, pouvant relever parfois de l’éducation prioritaire (28% des 50 collèges publics sont en éducation prioritaire) et de la grande pauvreté, avec un fort ancrage des habitants dans leur terroir, peu mobiles ou ambitieux pour leurs enfants.
Descriptif du service
Dans le premier degré, à la rentrée 2024, environ 42000 élèves sont scolarisés dans les 469 écoles publiques regroupées sur 11 circonscriptions du premier degré et une circonscription ASH.
Le second degré se compose de 74 établissements publics (50 collèges, 24 lycées) pour environ 38000 élèves dont 21000 en collège. Le département compte 4 collèges en REP+, 10 collèges en REP, deux cités éducatives dans les quartiers nord et nord-ouest de la ville d’Amiens avec des projets en cours de réflexion sur les quartiers sud d’Amiens et sur Abbeville.
Les résultats de l’académie aux évaluations nationales comme aux examens sont en deçà des moyennes nationales et renforcent la nécessité d’une vigilance accrue dans l’accompagnement des personnels d’encadrement (IEN et personnels de direction) pour favoriser la réussite et la persévérance scolaire.
Les feuilles de route annuelles 1D et 2D, émanation du projet académique 2022-2025, insistent sur la maîtrise durable des savoirs fondamentaux, l’analyse et l’exploitation des évaluations nationales à toutes les échelles (de l’académie à la classe), le travail en équipe et la formation des personnels pour faire progresser et réussir tous les élèves de l’académie. L’accrochage, l’ambition et la mobilité des élèves font partie des priorités en matière de fluidification des parcours scolaire et de projet d’orientation ajusté au potentiel de chacun quel que soit son cadre social ou géographique de référence.
À propos de l'offre
-
Les dossiers de candidature, constitués d'un curriculum vitae, d’une lettre de motivation, du premier arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A et du dernier arrêté de promotion d’échelon dans le corps d’origine (voire dans un éventuel emploi fonctionnel), doivent être transmis - uniquement par courriel - dans un délai d’un mois qui suit la présente publication sur le site « choisir le service public » par la voie hiérarchique s’agissant des fonctionnaires, des militaires, des magistrats de l’ordre judiciaire et des administrateurs des assemblées à monsieur le recteur de l’académie d’Amiens : ce.recteur@ac-amiens.fr
Une copie du dossier est à adresser par courriel :
- au service de la politique de l’encadrement supérieur (SPES) :
mpes.mobilite@education.gouv.fr
- au bureau des administrateurs civils et des emplois fonctionnels (DE1-2) :
de1-2candidature@education.gouv.fr
Les candidats préciseront dans leur message d’accompagnement du courriel l’intitulé de l’emploi pour lequel ils postulent.
Pour les agents relevant du secteur privé, les candidatures sont accompagnées de documents attestant de l’occupation effective des emplois mentionnés dans le curriculum vitae. Aucune candidature ne sera traitée dans l’outil. Se reporter aux contacts mentionnés dans la fiche de poste.
-
Les conditions d’emploi et les modalités de recrutement sont fixées aux articles 2 et 16 du décret n°2019-1594 du 31.12.2019 modifié relatif aux emplois de direction de l'État.
La durée d’occupation est de quatre ans, renouvelable une fois. La période probatoire est fixée à six mois.
L'emploi relève du groupe II des emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'éducation nationale et est classé, selon l'arrêté du 23 novembre 2022, dans le 3ème niveau des emplois supérieurs de la fonction publique d'Etat. Les candidates et candidats doivent remplir les conditions statutaires définies par le décret n° 2016-1413 modifié du 20 octobre 2016. La rémunération brute annuelle dépend de l'expérience du titulaire de l'emploi. Elle comprend une part fixe brute comprise entre 39 461€ et 81 935 € et une part variable brute, dépendante des fonctions, des sujétions et de l'expertise de l'emploi comprise entre 40 000 € et 55 000 €. A l’intérieur de cette fourchette, si le titulaire de l'emploi est un fonctionnaire, sa rémunération est établie au regard de son classement dans sa grille indiciaire.
Pour les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement est fait au regard de la durée et du niveau des expériences professionnelles antérieures en rapport avec l'emploi à pourvoir. A cette rémunération fixe pourra être ajouté un complément indemnitaire annuel dont le montant dépend de la manière de servir. Il est versé en une seule fois. -
Code général de la fonction publique - Loi n°83-634 du 13/07/1983 portant droits et obligations des fonctionnaires. Décret n° 2022-1453 du 23/11/2022 relatifs aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat. Décret n°2019-1594 du 31/12/2019 modifié relatif aux emplois de direction de l'État. Décret n°2016-1413 du 20/10/2016 modifié relatif aux emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'éducation nationale. Arrêté du 5/122016 modifié fixant la liste des emplois de vice-recteur, de secrétaire général d'académie et de directeur académique des services de l'éducation nationale. Arrêté du 31/12/2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction au ministère chargé de l'éducation nationale et au ministère chargé de l'enseignement supérieur et de la recherche. Décret n° 2016-1414 du 20/10/2016 modifié fixant l'échelonnement indiciaire des emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'éducation nationale. Arrêté du 21/12/2015 modifié pris pour l'application à certains emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'éducation nationale des dispositions du décret n°2014-513 du 20/05/2014 portant création d'un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction publique de l'État.
-
Susceptible d'être vacant à partir du 04/11/2024
-
Cadre dirigeant d'un service territorial
