DASST-1543-Coordinateur en gérontologie - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES ARDENNES
Référence : O008240301374177
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : SEDAN
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Responsable Mission Personnes Agées - Personnes Handicapées, vous aurez pour mission la mise en uvre de la coordination gérontologique territoriale, l'animation du réseau autour des situations médico-sociales complexes dans une vision transversale ainsi que l'agrément et le suivi de l'accueil familial adulte.
Développement et promotion du réseau local de partenaires dans le champ gérontologique
Assister le Responsable de Mission dans le pilotage du réseau local
Être force de propositions pour améliorer le partenariat et développer des actions de prévention favorisant le maintien à domicile de la personne âgée
Informations et conseils aux professionnels des secteurs d'activité sanitaire, social et médico-social
Informer les professionnels sur les aides et prestations du champ gérontologique
Conseiller et soutenir techniquement les professionnels dans ce domaine
Coordination de l'accompagnement des personnes âgées en situation médico-sociale complexe
Réaliser une évaluation globale de la personne âgée et de son environnement en collaboration avec le référent identifié
Piloter les temps de synthèse et activer le partenariat
Aider la personne âgée et/ou son entourage à la prise de décisions, en collaboration avec le référent, afin d'élaborer le plan d'accompagnement individualisé
Assurer le relais et/ou la réorientation, en collaboration avec le référent, lorsque la situation est stabilisée
Agrément et suivi de l'accueil familial adulte des personnes âgées et des personnes handicapées
Assurer l'évaluation médico-sociale des demandes d'agrément (premières demandes et renouvellements) et participer aux commissions d'agrément.
Informer, préparer et accompagner la personne vers son projet d'accueil
Assurer le suivi des personnes accueillies et veiller à la qualité de la prise en charge, en cohérence avec le projet de vie individuel
Participer à l'élaboration du programme annuel de formation des accueillants familiaux
Participation à la vie institutionnelle
Participation aux réunions de service de la Mission Personnes Agées - Personnes Handicapées
Participation aux réunions de travail et de réflexions départementales
Relations hiérarchiques :
Sous l'autorité hiérarchique du Responsable Mission Personnes Agées - Personnes Handicapées
Relations fonctionnelles :
Internes: ensemble des professionnels des Délégations Territoriales des Solidarités et de la Direction de l'Autonomie
Externes : ensemble des professionnels du champ gérontologique (institutionnels, privés, associatifs)
Profil recherché
Diplômes/Niveau d'études :
Titulaire du Diplôme d'Etat d'assistant de service social, d'éducateur spécialisé, d'infirmier ou Master 2 Psychologie
Expérience professionnelle souhaitée dans le champ gérontologique
Connaissances :
-Bonnes connaissances du domaine gérontologique : réglementation, dispositifs d'aide, acteurs et institutions
-Bonnes connaissances sur les cliniques de la personne âgée
-Bonne connaissance de l'outil bureautique : Word, Excel, Outlook et logiciel métier SOLIS
Savoir Faire :
-Maitriser les différents écrits professionnels
-Maîtriser la grille NEW-AGGIR
-Maitriser les techniques de l'entretien individuel et de groupe
-Maitriser la préparation et la conduite d'une réunion, d'un groupe de travail
Aptitudes et qualités requises :
-Sens de l'observation
-Sens du contact et grande aisance relationnelle avec tous les interlocuteurs (personnes âgées, collègues, partenaires)
-Capacité de travailler en équipe, en partenariat et dans la transversalité
-Capacité à créer une relation de confiance et d'échange avec la personne âgée et/ou son entourage
-Grande capacité d'écoute
-Grande capacité d'adaptation, d'organisation et d'autonomie
-Neutralité et objectivité
-Esprit d'analyse et de synthèse
-Réactivité et gestion des situations de crise
Permis B obligatoire
À propos de l'offre
-
cd08.fr
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe, Psychologue de classe normale, Psychologue hors-classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 30/06/2024
-
Travailleuse sociale / Travailleur social
D'autres offres pourraient vous intéresser
-
Domaine: Social, enfance et famille
Chef de service Cohésion Famille (H/F) - COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS RETHELOIS