
Chargé d'études sur les dispositifs d'insertion du Plan d'investissement dans les compétences
Référence : 2025-1971519
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction de l'Animation de la Recherche, des Etudes et des Statistiques (DARES)
DARES (Direction de l'animation de la recherche des études et des statistiques) - Localisation : Tour Olivier de Serres : 78-84 rue de Olivier de Serres – PARIS 15ème
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Envie de mettre vos talents d’analyste au service d’une mission d’intérêt général ?
En rejoignant notre équipe, vous jouerez un rôle clé dans l’évaluation du Plan d’investissement dans les compétences (PIC), un programme phare pour favoriser l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Selon les besoins, vous suivrez plus particulièrement, parmi les dispositifs d'aide : l’offre de repérage et de remobilisation (O2R) ou l'Insertion par l'Activité Economique en collaboration avec les autres chargés d’études du département Insertion Professionnelle (DIP).
Vos missions principales :
- Vous contribuez aux travaux d'études menés dans le cadre de l'évaluation du PIC en réalisant des exploitations statistiques à partir des données administratives riches (notamment les données d'emploi salarié issues de la DSN, ou encore les appariements Force et Midas comprenant aussi des données sur la formation et la perception de prestations sociales), ainsi que des données d'enquêtes.
- Vous concevez de nouveaux dispositifs d’évaluation visant à, par exemple, améliorer l’appréhension de la population des invisibles (mesure, diversité des profils socio démographiques, parcours) en vous appuyant sur des données enrichies du dispositif Force. Vous présenterez les résultats de votre instruction sur ces sujets pour l’été 2026.
- Vous présentez et valoriserez vos travaux lors de séminaires, dans des instances nationales, et les publier dans les collections de la Dares.
-Vous pilotez des études qualitatives financées dans le cadre du PIC (appels à projets de recherche, marchés d’études) : de la rédaction des cahiers des charges à l’accompagnement des équipes de recherche, jusqu’à la restitution et la diffusion des résultats.
- Vous lancez un appel à projets sur les pratiques d“aller-vers” (O2R) dès votre arrivée, en collaboration avec le chef de projet PIC, pour contractualiser avec les équipes de recherche au plus tard au 1er trimestre 2026.
-Vous préparez d'autres APR ( qualitatifs ou quantitatifs) en 2026 pour un conventionnement au cours de l’année : enquête de terrain auprès de publics bénéficiaires des politiques d'emploi (IAE, ESAT etc).
Vos perspectives :
En décembre 2027, vous aurez contribué à la publication de deux études majeures sur l’O2R, le repérage des invisibles ou l’Insertion par l’Activité Économique (IAE).
Vous aurez participé à la relecture des rapports de recherche, garantissant leur rigueur méthodologique et leur clarté, et documenté vos travaux pour assurer leur réutilisation.
Vous serez rattaché à la cheffe du département Insertion Professionnelle et travaillerez étroitement avec le chargé d’évaluation du PIC. Vous collaborerez aussi avec les autres départements de la sous-direction « Suivi et Évaluation des Politiques d’Emploi et de Formation Professionnelle ». Vous disposerez d’une vision complète sur l’ensemble des études liées au PIC et pourrez représenter la Dares dans divers groupes de travail ou instances stratégiques.
Profil recherché
Ce poste s’adresse à un jeune docteur ou titulaire d’un master 2 en sciences économiques, désireux de s’investir dans une mission d’envergure au service de l’intérêt général. Vous souhaitez acquérir une solide expérience au sein de l’administration économique et sociale, ou vous possédez déjà une expérience en conduite de projets d’évaluation quantitative des politiques publiques.
Connaissances :
- Vous êtes expert en méthodes d’analyse statistique et d’évaluation des politiques publiques : vous agissez avec aisance dans des contextes complexes, proposez des solutions innovantes et êtes capable de devenir référent sur ces sujets.
- Vous disposez de bonnes bases sur les politiques et mesures d’insertion professionnelle : vous savez réaliser correctement les activités et repérer les éventuels dysfonctionnements.
- Vous avez des notions solides en méthodes d’analyse qualitative et comprenez les grands principes et le vocabulaire associé.
Savoir-être :
- Sens des relations humaines
- Capacité d’adaptation et de réactivité, souplesse
- Rigueur, méthode
Savoir-faire :
- Vous concevez des évaluations complètes : vous identifiez les enjeux, mobilisez les outils statistiques ou économétriques adaptés et proposez des approches créatives et rigoureuses.
- Vous synthétisez efficacement des articles de littérature académique économique, et en tirez l’essentiel pour éclairer vos travaux.
- Vous savez présenter clairement vos résultats, à l’écrit comme à l’oral, auprès de publics variés (administrations, partenaires sociaux, grand public) : vos analyses sont compréhensibles et percutantes.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
La Dares est la direction des études et des statistiques du ministère en charge du travail. Ses deux missions principales visent à :
- éclairer le débat économique et social sur les questions relatives à l'emploi, au chômage, aux politiques de l'emploi, à la formation professionnelle, aux conditions de travail et au dialogue social ;
- appuyer la conception et la mise en œuvre des politiques publiques dans ses domaines de compétences.
A cette fin, elle exploite principalement des données issues de sources administratives ou d’enquêtes, et elle réalise des études, analyses ou travaux d’évaluation de politiques publiques. Elle entretient par ailleurs des liens étroits avec la recherche, notamment à travers des appels à projets de recherche.
La Dares comprend environ 170 agents, dont une forte proportion de chargés d'études statisticiens et économistes.
Descriptif du service
La sous-direction du suivi et de l'évaluation des politiques de l'emploi (SEPEFP) comprend trois départements : Insertion professionnelle (DIP) ; Formation professionnelle et alternance (DFA) ; Synthèses sur les politiques de l’'emploi et de la formation (SYPEF).
Elle produit des informations statistiques relatives aux politiques et aux dispositifs concourant à l’emploi et à la formation des demandeurs d'emploi, des jeunes, des bénéficiaires des minima sociaux et des salariés. Elle conduit des études permettant d’analyser les impacts de ces politiques sur les trajectoires des bénéficiaires, les modes d’usage des aides à l’emploi et des dispositifs de formation par les entreprises, les modalités de mise en œuvre locale des dispositifs.
Au sein de la sous-direction, le DIP rassemble 11 agents et réalise des études et assure le suivi statistique des dispositifs de politiques d'emploi, d ’accompagnement et d'insertion professionnelle ciblés sur les populations les plus éloignées du marché du travail. Le département réalise également des travaux de prévision et d'analyse conjoncturelle. De façon générale, il assure un rôle d'expertise et de conseil sur les politiques d'emploi et d'insertion professionnelle.
À propos de l'offre
-
Il s'agit d'un contrat de projet se terminant le 31/12/2027. -
Comme tout agent du service statistique public, le secret statistique s'applique à vous quotidiennement.
Le poste appelle une organisation rigoureuse afin de mener de front des dossiers sur des domaines distincts et dont l'agenda est différent.
-
Vacant à partir du 01/09/2025
-
Data engineer