Data analyst et cheffe / chef de projet expert - SI Pilotage RH H/f
Référence : 2025-1838656
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction des Ressources Humaines
Les ministères sociaux - Localisation : 78-84 rue Olivier de Serres 75015 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le ou la titulaire est placé sous l'autorité hiérarchique du chef de bureau.
Il sera amené à travailler en binôme sur certains projets.
Activités principales :
Conception de nouveaux services de pilotage RH et animation du développement de l'usage du système d'information de pilotage RH (RenoiRH-Décisionnel - BusinessObjects).
Conception de nouveaux outils facilitateurs ou de datavisualisation.
Plusieurs chantiers DRH en 2025-2026 : pilotage des effectifs, suivi RH par direction, Base de données sociales (BDS) et Rapport social unique (RSU), mise en place de la PSC, enquêtes RH régulières, contrôle interne des activités GA-Paie.
- Conduite de projet pour la conception de nouveaux services de pilotage RH :
o Recueil des besoins auprès des acteurs en charge du pilotage RH
o Conception et réalisation des requêtes et tableaux de bord RH ad hoc
o Analyse robuste des résultats de requêtes
o Proposition de modèles de prévision, le cas échéant (aide à la décision de la Direction)
o Conception d'outils facilitateurs ou de datavisualisation (VBA, Python, Power BI)
o Accompagnement pour la prise en main et la valorisation de ces solutions
- Développement du bon usage des outils de pilotage RH :
o Faire connaître et promouvoir l’offre de service
o Accompagner les utilisateurs : documentation, formation, support / assistance
- Contribution à la montée en compétences et maîtrise de la qualité des données RH :
o Veille sur la qualité des données
o Analyse des défauts constatés, et remontée vers les services RH
- Participation aux travaux interministériels conduits par le CISIRH pour l'enrichissement de l'offre de service RenoiRH-Décisionnel : évolutions, enrichissement des univers de données, conception de nouvelles restitutions prédéfinies, dispositif d'automatisation de la production et de la diffusion de restitutions
Le ou la titulaire réalise ses interventions en adoptant la méthodologie de travail en mode projet mise en place au sein du bureau SIRH. Sur son périmètre de responsabilité :
- formalisation des notes d'instruction, des notes de synthèse, de guides et de modes opératoires ;
- élaboration des supports de présentation, organisation et animation des réunions de travail ou de synthèse, rédaction et diffusion des relevés de décisions ;
- mise à jour des documents de suivi de chantier : note de cadrage, feuille de route, tableau de suivi des actions, rapport flash.
Le titulaire exerce son activité en lien avec les services en charge du pilotage RH au sein de la DRH dans les directions d'administration centrale, les services territoriaux et les établissements publics et avec le CISIRH.
Profil recherché
Connaissances:
- Conduite et gestion de projet SI dans une position de maîtrise d'ouvrage M
- Connaissance des systèmes d'information M
- Connaissance des systèmes décisionnels et des outils de requêtage E
- Connaissance des langages VBA et Python M
- Connaissance sur les outils de datavisualisation M
- Connaissance des textes normatifs et du domaine fonctionnel RH A
- Connaissance de la gestion administrative de la fonction publique d'État A
- Rédactionnel, communication M
Savoir-être:
Qualités d'analyse, de synthèse et de conseil ***
- Autonomie et sens de l'organisation ***
- Qualités relationnelles, capacités de dialogue et de négociation **
- Capacités de travail en équipe et de communication, sur des projets comportant de nombreux acteurs ***
Savoir faire:
requêtes et de restitutions avec Business Object E
- Formalisation d'une expression de besoin pour des restitutions Business Object M
- Animation de formations utilisateurs sur les données, la création et l'utilisation de requêtes M
- Conception d'outils facilitateurs et de datavisualisation M
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Les ministères sociaux regroupent plusieurs secteurs ministériels - Travail, Santé et Solidarités - et mettent en œuvre la politique du Gouvernement dans ces domaines.
La direction des ressources humaines (DRH) des ministères sociaux définit et met en œuvre les politiques de gestion individuelle et collective des personnels de ses ministères.
Pour exercer ses missions, la DRH s'appuie sur des systèmes d'informations ressources humaines (SIRH) composés de différentes applications, dont la principale est RenoiRH.
RenoiRH est une application interministérielle proposée par le Centre Interministériel de Services Informatiques en matière de Ressources Humaines (CISIRH), utilisée notamment pour la gestion administrative, la préliquidation de la paie, le pilotage RH, la gestion de la formation et les congés.
Descriptif du service
Le bureau SIRH, placé auprès de la Sous-Directrice du pilotage, de la qualité et des systèmes d'information de gestion des Ressources Humaines, est chargé de la maîtrise d'ouvrage des applications constituant le SIRH des ministères sociaux. Il assure à ce titre la direction des projets concernant la modernisation du système d'information et le pilotage stratégique et opérationnel des chantiers correspondants. Il est également chargé de superviser le bon fonctionnement des applications, d'animer l'assistance aux utilisateurs (niveau 2) et l'administration des référentiels et des données.
Le BSIRH est composé de 8 agents de catégorie A et peut recourir à de l'AMOA pour accompagner certains projets.
Son organisation est structurée en 3 pôles :
- RenoiRH et projets interministériels : GA, préliquidation, dématérialisation, éditique, formation, GTA, ...
- Pilotage RH avec RenoiRH-Décisionnel et qualité des données
- Projets ministériels et sécurité des SI : évolution ou enrichissement des applications en service, accompagnement du dispositif RGPD
À propos de l'offre
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CDD de 1 à 3 ans
* Le télétravail peut être envisagé ou autorisé après une période probatoire.
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Le poste requiert une expertise sur les systèmes décisionnels dans le domaine RH, la connaissance des données et des fonctionnalités de systèmes d'information RH et formation tels que ceux utilisés par les ministères sociaux. Et une capacité à pouvoir, à partir de la donnée, proposer des modèles de prévision.
Il requiert également une expertise sur les différents langages (VBA, Python) et sur des outils de datavisualisation (Power BI).
La connaissance du cadre méthodologique et normatif relatif aux SIRH ministériels, porté par le CISIRH dans le cadre des projets RenoiRH et RenoiRH Décisionnel, est importante. -
Vacant à partir du 01/03/2025
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Chargée / Chargé SIRH fonctionnel
