DATA ANALYST F/H
Référence : 2025-1954934
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction de la Recherche, des Etudes, de l'Evaluation et des Statistiques (DREES)
Créée par décret en 1998, la DREES fait partie du service statistique public. - Localisation : 78-84 rue Olivier de Serres - 75015
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le/la titulaire du poste réalise des études et simulations sur les retraites en utilisant le modèle Trajectoire développé en R, et il/elle contribue à son développement.
Trajectoire est un modèle de microsimulation dynamique qui simule les carrières et départs à la retraite d'un échantillon d'assurés. Il permet de projeter la situation du système de retraites, notamment financière, d'en mesurer les propriétés redistributives (disparités d'âge de départ, de montant, etc.) et d'estimer l'impact de réformes des retraites sur le système et les pensionnés.
Au sein d'un pôle Simulation de 4 chargé.es d'étude, le/la titulaire réalise des travaux et évaluations de politiques publiques qui sont réalisés sur commande, dans le cadre de demandes extérieures (cabinets ministériels, COR, Cour des comptes, IGAS, etc) ou à l'initiative de la DREES. Ils débouchent sur la rédaction de notes, de contributions aux rapports du COR et d'articles destinés à être publiés dans les supports de publication de la DREES (Etudes et résultats, Dossiers de la DREES) ou des revues académiques, et présentés dans des colloques ou séminaires.
Il/elle est également amené.e à développer de nouveaux modules de Trajectoire, et plus généralement accroître la performance du modèle, dans le respect des bonnes pratiques d'un projet informatique open-source. Il/elle concourt à l'amélioration des modélisations statistiques (situations sur le marché du travail, comportements de départ, etc.) en exploitant les bases de données et échantillons du bureau (échantillons individuels de retraités, de cotisants), à l'aide de méthodes économétriques. Il/elle réalise une veille sur la législation en matière de retraites pour assurer l'actualisation du modèle (nombreuses règles).
Le/la titulaire du poste travaille en partenariat avec les autres membres du bureau Retraites. Ses travaux l'amènent également à être en contact avec des chargés d'études sur les retraites dans d'autres administrations (SG COR, DSS, Insee, Cnav, DG Trésor, DB, etc.), et représenter le Pôle dans des réunions extérieures.
Le poste requiert de solides compétences en statistique et en économie, et de l'appétence pour les thématiques sociales et démographiques.
Le sens de l'analyse, de la rigueur et de la synthèse est nécessaire compte tenu de la complexité du sujet.
Il nécessite de grandes compétences rédactionnelles, compte tenu des études et articles réalisés.
Une excellente maîtrise du logiciel R est un pré-requis indispensable.
Le poste requiert des aptitudes au travail en équipe, le sens de l'organisation et de la réactivité.
La connaissance du système de retraite français, une expérience en évaluation de politiques publiques, en matière de micro-simulation ou de développement collaboratif avec git sont des plus.
Profil recherché
CONNAISSANCES :
- Appétence pour les questions économiques et sociales : M
- Connaissance en économie et statistique : M
- Traitements statistiques avec le logiciel R : M
- Analyse microéconomique : M
- Développement informatique / analyse et programmation : A
SAVOIR ETRE :
- Travail en équipe ***
- Sens de l'analyse ***
- Sens critique ***
- Esprit de synthèse ***
- Autonomie **
- Curiosité intellectuelle **
- Esprit d'initiative **
- Organisation *
SAVOIR-FAIRE :
- Rédiger de manière synthétique et compréhensible : M
- Mettre en œuvre les techniques statistiques et économétriques adaptées : M
- Construire une analyse, problématiser et synthétiser : M
- Capacités à développer et entretenir des relations de travail avec des partenaires extérieurs : A
Compétences attendues
Niveau : master ou doctorat en économie / économétrie / statistique, ou diplôme ENSAE ou ENSAI, ou équivalent.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Créée par décret en 1998, la DREES fait partie du service statistique public. À ce titre, son action s'appuie sur un engagement déontologique fort reposant notamment sur l'indépendance, la qualité, le respect du secret statistique, l'impartialité et l'objectivité.
La DREES intervient également en appui à la conception et à l'évaluation des politiques publiques.
Elle apporte par ailleurs ses compétences pour développer le partage des données, algorithmes et codes au sein des ministères chargés de la santé et des solidarités.
Elle agit sous la tutelle du :
- Ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles
- Ministère chargé des Comptes publics, auprès du Ministère de l'Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique
Descriptif du service
Au sein de la DREES, la sous-direction « Observation de la solidarité » réalise et conduit des études relatives à la protection et à l'action sociale.
Le bureau des Retraites élabore des enquêtes tous régimes sur les retraités et les cotisants aux régimes de retraite et réalise des études dans le domaine de l’assurance vieillesse et de l'invalidité.
À propos de l'offre
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Dans le cadre de sa politique diversité, la DREES ouvre ses offres d'emploi à toutes les candidatures.
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Art L 332-2
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Analyste de données
