Data analyst (h/f) - 5432 - Département du Val-de-Marne
Référence : O094250718001217
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Créteil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Venez faire vivre le service public !
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
"Data analyst" F/H
Titulaire ou Contractuel (CDD de 1 à 3 ans)
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
La DEMO facilite et accompagne la modernisation de l’administration et de la gestion départementale. Elle regroupe dans une même direction les expertises correspondantes, afin de développer des outils et des méthodes innovantes répondant aux orientations de l’exécutif, aux nouveaux besoins des Val-de-Marnais et des directions départementales.
Elle contribue ainsi à l’évaluation des politiques publiques, à l’observation du territoire et de sa population, au contrôle de gestion, au suivi des satellites, à la maîtrise des risques et au contrôle interne ainsi qu’à la protection des données, à l’adaptation des organisation, à la gestion de l’information, à la diffusion des technologies de l’information et de la communication et au développement des usages associes qui font également parties de ses missions accompagnement et de conduite du changement.
Pour répondre à ces missions, la DEMO se compose de plusieurs entités : une équipe de contrôleurs de gestion interne et externe, une équipe évaluation des politiques publiques, un observatoire départemental, une équipe organisation, une équipe maîtrise des risques et contrôle interne ainsi qu’une équipe intranet.
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094250718001217-data-analyst-h-f-5432?pk_campaign=ep
Profil recherché
Formation et expériences
Titulaire d’un Bac+3/Bac+5 spécifique dans le secteur public local ou issu d’une formation d’école d’ingénieur ou universitaire en traitement de l’information, des mathématiques appliquées et ou informatique décisionnelle.
Vous disposez d’une expérience de 5 à 10 ans dans la gestion de projets Data, BI ou data science ainsi qu’une solide expérience en management d’équipe.
La mise en place d’indicateurs, de tableaux de bord ainsi que de systèmes d’information décisionnels seront particulièrement appréciée.
Vos compétences professionnelles
Vous avez de bonnes connaissances de l’environnement territorial, des politiques publiques, des outils de data visualisation.
Vous maîtrisez les techniques quantitatives et d’analyse statistique, les bases de données ainsi que leur gestion et êtes expert en tests et méthodes statistiques.
Vous maîtrisez les outils bureautiques.
Vous êtes reconnu pour vos qualités d’analyse, de synthèse et rédactionnelle.
Vous maîtrisez l’évaluation, l’ingénierie du conseil et de conduite de changement ainsi que les méthodes et outils en matière de conduite de projets.
Qui sommes-nous ?
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094250718001217-data-analyst-h-f-5432?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 25/01/2026
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Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels
