Data Analyst (h/f) - Département des Alpes-Maritimes
Référence : O006250703000482
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nice
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération et régime indemnitaire statutaires € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La direction des services numériques (DSN) du Département des Alpes-Maritimes met en uvre la stratégie numérique de la collectivité. Nous développons, faisons évoluer et maintenons les applications à destination des directions métiers du Département.
Notre équipe, localisée à Nice rassemble 30 profils diversifiés qui travaillent au sein d'équipes spécialisées, toutes réunies autour d'une raison d'être : accompagner les agents du département pour usage performant et responsable du numérique.
Fort d'une culture reposant sur le management 3.0, nous favorisons la collaboration, la communication et la créativité, pour améliorer notre qualité de réponse aux besoins des directions clientes. Nos équipes évoluent dans un environnement agréable, dans lequel chacun peut faire preuve d'autonomie, d'initiative et être écouté.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o006250703000482-data-analyst?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Être issue d'une filière de formation dans les métiers de l'IT, des systèmes d'informations ou du numérique.
Vous avez de solides connaissances dans les domaines suivants :
- Ecosystème des solutions dédiées à la data ;
- Création de rapports avec Microsoft Power BI ou d'autres solutions similaires ;
- Modélisation de données et conception d'entrepôts de données ;
- SQL et procédures stockées ;
- Cycle de vie d'un projet numérique ;
- Techniques de conception de projets (design de service, atelier de design de service, spécifications) ;
- Gestion de projets / réalisation de planning (gantt, kanban).
Côté Soft Skills et qualités humaines, nous attendons :
- Intelligence émotionnelle et situationnelle ;
- Esprit d'équipe, posture de leader par le service ;
- Capacité à gérer les situations de forte sollicitation ;
- Ouverture d'esprit, curiosité et capacité à vous former ;
- Capacité d'analyse et de synthèse ;
- Force de proposition, volontaire ;
- Communication écrite et orale, claire et fiable ;
- Réactivité et sens de l'anticipation, adaptabilité.
À propos de l'offre
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Par voie statutaire (Liste d'aptitude, mutation, détachement) ou par voie contractuelle).
Par voie contractuelle : sur la durée avec un CDD de 3 ans renouvelable.
Notre processus de recrutement :
1. Un entretien à distance avec le manager d'équipe pour échanger sur vos attentes, présenter le service, les enjeux, l'organisation (1 heure) ;
2. Un entretien avec un chargé de recrutement pour étudier votre profil par rapport à la fiche de poste (1 heure) ;
3. Une immersion avec l'équipe opérationnelle pour vous assurer de votre choix et obtenir un consensus autour de votre candidature (1/2 journée) ;
4. Un débrief de l'immersion avec le directeur des services numériques (45 minutes).
Déposer votre candidature (lettre de motivation, curriculum vitae et dernier arrêté de promotion d'échelon, le cas échéant), sur notre site : https://www.departement06.fr/offres-demploi-0 Rubrique « Offres d'Emplois »
Retrouvez nos annonces sur notre site : www.departement06.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/11/2025
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Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes
