Data Analyst RH
Référence : APHP_DRS-SIEGE-8872
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
- Employeur : Siège de l'AP-HP
- Localisation : Paris (75), France
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Non renseigné
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- Collecter, analyser et/ou construire les indicateurs RH (TPER, masse salariale, recettes, ratios, recettes
- Faire évoluer les outils de suivi, d'analyse et de reporting des données RH (Mise en place de requête et automatisation)
- Fiabiliser les données produites et remonter les incohérences
- Assurer la production et le suivi d'indicateurs RH
- Mesurer les impacts financiers et humains
- Participer à l'élaboration des budgets
- Participer aux conférences budgétaires
- Réaliser des études spécifiques (bilan social, pyramide des âges...)
Profil recherché
Vous avez envie de faire parler les chiffres et êtes titulaire d'un master en analyse de donnée, statistiques, RH ou contrôle de gestion
Vous disposez une première expérience concluante dans la data analyse RH ou le contrôle de gestion sociale y comprit en apprentissage
Vous maîtrisez les outils informatiques en particulier Excel (VBA), BI, HRa et Pilote
Savoir-faire:
- Analyser des données et justifier des résultats relatifs à son domaine d'activité
- Construire et utiliser des outils de pilotage
- Synthétiser l'information
- Structurer et visualiser les données RH
- Concevoir des procédures, modes opératoires et consignes
- Rédiger des notes, documents et rapports
Connaissances associées :
- Contrôle de gestion sociale
- Comptabilité publique serait un plus
-Connaissance de l'AP-HP serait un plus
Savoir-être:
- Aisance verbale
- Force de conviction
- Appétence pour la modernisation des outils de contrôle de gestion
- Rigueur
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Capacité d'anticipation et réactivité
À propos de l'offre
-
Contrôleuse / Contrôleur de gestion
