DATA ENGINEER
Référence : 2022-832386
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Ministère de l'Éducation nationale et de la Jeunesse
Groupement d’intérêt public PIX 21-23 RUE DES ARDENNES, 75019 paris - Localisation : 21/23 RUE DES ARDENNES 75019 - PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Avec plus de 240 millions de réponses apportées par 3,5 millions d’utilisateurs, Pix accueille et traite de grandes quantités de données. Leur analyse est au cœur de notre activité et apporte des informations précieuses, que ce soit pour identifier le niveau de maîtrise des utilisateurs, leur suggérer des actions de formation pertinentes, piloter le déploiement des usages, améliorer la qualité des services, ou encore contribuer à la production de statistiques publiques.
Vous savez manipuler de grandes quantités de données et mettre en place les architectures pour le faire facilement ? Vous connaissez les différents types de SGBD, que ce soit SQL, NoSQL ou clé/valeur ? Vous aimez travailler en lien avec des partenaires variés, en interne comme en externe ? Alors Pix vous ouvre grand ses portes !
Le ou la Data Engineer sera rattaché(e) au pôle développement de Pix, en collaboration étroite avec le pôle Produit.
Les missions :
Concevoir et mettre en place des architecture et des plateformes permettant l’étude et la valorisation de nos données
Pour traiter les volumes importants de données au sein de Pix, nous avons besoin de maintenir mais aussi de mettre en place nos architectures de données et des plateformes pour les utiliser.
Vous serez notamment en charge de :
● Définir, avec le métier ou l’équipe de développement, les besoins en termes de data
● Proposer et valider des choix architecturaux
● Mettre en place les architectures choisies
● Développer des pipelines pour une bonne circulation des données et pour assurer leur fiabilité
2.Maintenir les architectures et bases de données mises en places
● Garantir le bon fonctionnement, la disponibilité et la performance des différentes bases de données et outils utilisés pour l’analyse de données
● Proposer et valider des choix architecturaux
● Mettre en place les architectures
3.Travailler avec l’équipe data mais aussi avec l’équipe de développement pour améliorer globalement les pratiques
Vous serez amené à travailler avec l’équipe de développement produit, et dans ce cadre à :
● Aider dans les choix data de l’équipe de développement produit
● Contribuer à optimiser notre architecture et nos bases de données (PGSQL, Redis)
● Participer aux ateliers de partage et de réflexion sur des problématiques techniques
● Contribuer à la mise en place d’algorithmes de machine learning
Profil recherché
Connaissances :
- La maîtrise d’un framework : Hadoop, Spark, Kafka, ...
- La maîtrise du SQL
- Une bonne connaissance de Git et des outils d’intégration et de déploiement continue : création de CI/CD, docker, etc..
- Maîtrise des langages de programmations : Scala, Python. Le JS serait un plus
- Connaissances des systèmes d’exploitation : Unix, Linux
- Connaissances des bases de données PGSQL, Redis, etc..
- Connaissance des systèmes NoSQL : Elasticsearch, HBase, Cassandra, ..
- Savoir consolider les données, produire des KPI et construire des tableaux de bord à l’aide d’outils tels que Excel Power BI, Tableau Software, ou encore QlikView
- Avoir des connaissances basiques sur le Machine Learning, et la Data science afin de pouvoir travailler en collaboration avec l’équipe Data et l’équipe de dev.
profil recherche – COMPÉTENCES REQUISES :
- Niveau d’études requis : Bac + 5 Master, diplôme d'ingénieur ou diplôme équivalent
- Curiosité, dynamisme, force de proposition
- Autonomie et grande rigueur
- Capacités d’écoute, bon relationnel (savoir s’adapter à son interlocuteur) et qualités de communication
- Capacités à travailler en équipe et à mener des activités de façon collaborative
- Envie de partager les connaissances
Qui sommes-nous ?
Le ministère de l’Éducation nationale et de la Jeunesse (MENJ) est en charge de la préparation et de la mise en œuvre de la politique du Gouvernement concernant la jeunesse au sein et en dehors du milieu scolaire, à l’accès de chacun aux savoirs et au développement de l’enseignement préélémentaire, élémentaire et secondaire. Il est le 1er employeur de France avec plus de 850 000 professeurs et près de 340 000 personnels de direction, d’inspection, d’administration et d’assistance éducative.
Notre vocation : partager et transmettre les valeurs de la culture humaniste, promouvoir l’égalité et le respect de la diversité pour permettre à chaque enfant de s’épanouir et de réussir dans un climat propice aux apprentissages.
Les personnels impliqués au quotidien dans notre ministère constituent une communauté éducative partageant le même engagement : contribuer à améliorer les apprentissages, les acquis et les résultats des élèves, leur bien-être et réduire les inégalités scolaires de plus de 13 millions d’élèves.
Nos valeurs :
- Personnalisation : notre ambition est d’offrir un véritable accompagnement personnalisé pour mieux reconnaître l’engagement des personnels, le valoriser et proposer des parcours professionnels adaptés à chacun ;
- Esprit d’équipe : notre volonté est de renforcer l’autonomie des collectifs pédagogiques, de développer l’esprit d’initiative et les pratiques collaboratives en cultivant la dynamique d’entraide qui est au cœur de nos métiers ;
- Efficacité : notre objectif est d’améliorer la qualité de vie au travail de tous nos personnels et d’améliorer ensemble le fonctionnement de notre service public.
Nos métiers :
Les domaines où s’exercent les métiers dans l’éducation nationale et de la jeunesse sont multiples : l’enseignement avec plus de 80% des effectifs, les métiers de la vie scolaire mais aussi la santé et le social, l’administration, la gestion des ressources humaines, les finances, les systèmes d’information, l’encadrement (direction et inspection), la mise en œuvre des politiques de jeunesse, d’engagement et de vie associative.
Nous recrutons, par exemple, chaque année, environ 400 gestionnaires administratifs et financiers ou agents comptables des collèges et lycées, 100 conseillers ou conseillères RH de proximité, des informaticiens ou informaticiennes, des médecins scolaires et des médecins du travail, près de 400 infirmiers ou infirmières, environ 150 assistants et assistantes de service social, des intervenants en politiques de jeunesse, d’engagement et de vie associative, des entraîneurs, entraîneuses, formateurs et formatrices sportifs, en appliquant des principes de non-discrimination dans nos processus de recrutement.
Nos lieux d’exercice :
Vous pourrez travailler partout en France, les lieux d’exercices sont nombreux et variés (rectorats/ délégations régionales académiques à la jeunesse, à l’engagement et aux sports/écoles/ collèges/lycées/CREPS/en milieu pénitentiaire/en milieu rural ou plutôt urbain, etc.) dans les 17 régions académiques, 30 académies et 97 directions des services départementaux de l’éducation nationale.
Vous souhaitez prendre part à l’innovation publique ? Venez construire l’avenir avec nous !
À propos de l'offre
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Contractuel cadre équivalent catégorie A (CDD de droit public) ; ou pour les agents de la fonction publique, mise à disposition
Gratification et avantages :
● RTT
● Tickets restaurant
● Prise en charge à 50% des frais de transport
● Indemnité télétravail
● Indemnité complémentaire santé.
● Part variable
Répondez à notre offre via le lien suivant :
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Vacant à partir du 01/03/2022
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Responsable d'exploitation
