DATA ENGINEER Responsable gouvernance de la donnée (h/f) - Département des Alpes-Maritimes
Référence : O006250102000552
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nice
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Rémunération et régime indemnitaire statutaires € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La direction des services numériques (DSN) du Département des Alpes-Maritimes met en oeuvre la stratégie numérique de la collectivité. Nous développons, faisons évoluer et maintenons les applications à destination des directions métiers du Département.
Notre équipe, localisée à Nice rassemble 30 profils diversifiés qui travaillent au sein d'équipes spécialisées, toutes réunies autour d'une raison d'être : accompagner les agents du département pour usage performant et responsable du numérique.
Fort d'une culture reposant sur le management 3.0, nous favorisons la collaboration, la communication et la créativité, pour améliorer notre qualité de réponse aux besoins des directions clientes. Nos équipes évoluent dans un environnement agréable, dans lequel chacun peut faire preuve d'autonomie, d'initiative et être écouté.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o006250102000552-data-engineer-responsable-gouvernance-donnee-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* Vous possédez un diplôme d'Ingénieur ou équivalent dans les métiers de l'IT, des systèmes d'informations ou du numérique.
Vous avez de solides connaissances dans les domaines suivants?:
- Plateforme data moderne dans ses composants d'ingestion, transformation, stockage (snowflake, databriciks, DBT, Airflow ou assimilés) ;
- Une expérience sur un cloud provider public comme Azure, AWS ;
- Création de rapports avancés avec Microsoft Power BI ou d'autres solutions similaires ;
- Gestion de projets / réalisation de planning (gantt, kanban) ;
- Connaissances professionnelles en SQL et d'un ou plusieurs langages structurés (python, JS, C#...) ;
- Familier avec les concepts et algorithmes de statistiques, de data science, de deep learning et d'optimisation en général.
Côté Soft Skills et qualités humaines, nous attendons :
- Intelligence émotionnelle et situationnelle ;
- Esprit d'équipe, posture de leader par le service ;
- Capacité à gérer les situations de forte sollicitation ;
- Ouverture d'esprit, curiosité et capacité à vous former ;
- Capacité d'analyse et de synthèse ;
- Force de proposition, volontaire ;
- Communication écrite et orale, claire et fiable ;
- Réactivité et sens de l'anticipation, adaptabilité.
À propos de l'offre
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* Par voie statutaire (liste d'aptitude, mutation, détachement) ou exceptionnellement par voie contractuelle ;
* Dans le cas d'un recrutement par voie « contractuelle », les modalités du contrat seront en CDD 3 ans.
Notre processus de recrutement :
1. Un entretien à distance avec le manager d'équipe pour échanger sur vos attentes, présenter le service, les enjeux, l'organisation (1 heure) ;
2. Un entretien avec un chargé de recrutement pour étudier votre profil par rapport à la fiche de poste (1 heure) ;
3. Une immersion avec l'équipe opérationnelle pour vous assurer de votre choix et obtenir un consensus autour de votre candidature (1/2 journée) ;
4. Un débrief de l'immersion avec le directeur des services numériques (45 minutes).
Déposer votre candidature (lettre de motivation, curriculum vitae et dernier arrêté de promotion d'échelon, le cas échéant), sur notre site : https://www.departement06.fr/offres-demploi-0 Rubrique « Offres d'Emplois »
Retrouvez nos annonces sur notre site : www.departement06.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/04/2025
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Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes
