DATA MANAGER -
Référence : 2024-1788689
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
- Employeur : Centre Hospitalier Universitaire de Nancy
- Localisation : Nancy
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Description des missions :
- Structuration du recueil et du traitement des données, modélisation des données, analyse statistique et production d’outils sur les thématiques de la qualité, de la gestion des risques et des relations avec les usagers gérées par le département.
Description des activités :
- Structurer les outils de collecte des données / organiser le traitement des données collectées dans le cadre d’un recueil d’informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi) de type enquêtes, données, entretiens.
- Structurer et exploiter les données issues des différents systèmes de recueil de données du département
- Vérifier la validité et la fiabilité des données
- Apporter son expertise pour l’exploration et l’analyse statistique complexe de données qu’elles soient quantitatives ou qualitatives
- Analyser et mettre en forme les données afin d’en faciliter la compréhension
- Créer des rapports détaillés pour présenter les résultats des analyses.
- Développer et maintenir des tableaux de bord interactifs pour visualiser les données.
- Automatiser les processus de reporting pour en améliorer l'efficacité
- Traduire en analyse statistique les thématiques du département en mettant en œuvre des méthodes d’analyse statistiques pertinentes (statistiques descriptives, modélisation, analyses de données …)
- Élaborer, rédiger, interpréter et présenter les résultats de ses requêtes et analyses et effectuer des préconisations
- Contribuer à la construction et à l’amélioration d’outils (tableaux de bord de pilotage, construction d’indicateurs, outils de suivi et d’aide à la décision…)
- Synthétiser et traduire les informations et mettre en place des outils de datavisualisation
- Apporter son expertise en statistiques, DATA et outils
Activités annexes :
- Collaborer avec les coordonnateurs de projets qualité, les gestionnaires de risque et la gestionnaire des réclamations du département
- Assurer un rôle de chef de projet sur certaines thématiques confiées
- Participer à des groupes projets
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
Profil recherché
- Maîtrise des outils informatiques spécifiques liés aux bases de données, des logiciels de traitements statistiques et de présentation des résultats (power BI, R, SAS, Stata)
- Connaissances des techniques de modélisations statistiques
- Capacités d’analyse et de synthèse
- Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, Power Point)
- Travail en équipe
- Qualités relationnelles
- Dynamisme / force de proposition
- Sens de la communication et de la pédagogie
Profil recherché :
- Niveau Master 2 dans le domaine de la statistique / data management
Qui sommes-nous ?
Établissement public de santé, le CHRU de Nancy est le Centre Hospitalier Régional Universitaire de référence en Lorraine. Fort de plus de 9 600 professionnels et de 1 300 étudiants en santé, le CHRU de Nancy assure des missions de soins de recours et de proximité grâce à une expertise médico-chirurgicale pluridisciplinaire de qualité au service de la population, à tous les âges de la vie. Les équipes hospitalo-universitaires s’impliquent également au quotidien dans des missions de formation, de recherche, d’innovation, de santé publique et d’éducation à la santé. Près de 150 métiers sont exercés à l’hôpital. Aux côtés des professions médicales, paramédicales et médico-techniques, de nombreux secteurs contribuent au fonctionnement de l’établissement : administration, finances, achats, qualité, ressources humaines, transformation numérique, biomédical, activités logistiques, techniques, sécurité.
Le CHRU de Nancy est un établissement handi-accueillant qui poursuit son engagement en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des travailleurs en situation de handicap.
Choisir le Service Public. Choisir le CHRU de Nancy
À propos de l'offre
-
Vacant à partir du 23/12/2024
-
Directrice / Directeur des données
