Data-manager développeur (H/F) - Bar le Duc - DEPARTEMENT DE LA MEUSE
Référence : O055250321000464
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Bar-le-Duc
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché au service études, développements et géomatique de la Direction des Systèmes d'Information, le Data-manager développeur a pour vocation d'identifier, recueillir, valoriser et organiser les données et d'en administrer le cycle de vie. Par un inventaire régulier, il assure le catalogage des données détenues par la collectivité et en organise la diffusion, y compris pour le volet open data. Il participe à la création des entrepôts de données. Il est l'interlocuteur privilégié du délégué à la protection des données DPO/DPD. Il contribue aux développements internes et interagit en appui technique par une maîtrise des environnements de déploiement (webservices, API, ...).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o055250321000464-data-manager-developpeur-bar-le-duc?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ATTENDUES :
Connaissances professionnelles : Outils de collecte de données multi sources afin de structurer/alimenter un entrepôt de données, Systèmes d'information (principaux textes législatifs et réglementaires), Maîtrise des bases de données Oracle (10g, spacial), SQL Serveur (200x), Mysql, Connaissances RGPD, Organisation de la collectivité territoriale
Compétences professionnelles : Capacité d'analyse, Conduite et gestion de projets, Développer un applicatif en fonction d'un cahier des charges, Aptitude à créer et gérer des tableaux de bord, Capacité d'initiative
Attitudes professionnelles : Aptitude à organiser son travail et gérer les échéances imparties, Autonomie, Capacité à faire des propositions et rendre compte des actions entreprises, Ouverture d'esprit aux technologies innovantes, Travail en réseau
CONDITIONS SPÉCIFIQUES : Permis B, Disponibilité. Déplacements.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Rémunération indiciaire + régime indemnitaire. Droits 25 jours de congés + jours RTT selon organisation du temps de travail. Possibilité de télétravail. CET monétisable. Tickets restaurant. Chèques vacances. Participation prévoyance. Participation aux frais de transports en commun. Amicale du personnel.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative, attestation de réussite au concours, ...) à :
Monsieur le Président du Conseil départemental
Département de la Meuse - Direction des Ressources Humaines
BP 50 514
55012 BAR LE DUC CEDEX
drh@meuse.fr
Pour tout renseignement complémentaire, contactez Madame Anaïs THIRIOT, Responsable du service études, développement et géomatique, au 03.55.25.01.41 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 24/04/2025
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Administratrice / Administratrice de bases de données
