Data Scientist

Référence : MINT_BS092ACA-113980

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction des ressources humaines de la gendarmerie nationale
  • Localisation : Issy-Les-Moulineaux
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/12/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :
Sous l’autorité du directeur de programme ou du chef de projet en charge de la donnée, le Data Scientist contribue à la compréhension, la fiabilisation et la valorisation des données des SI immobilier, et à leur mise à disposition pour les besoins opérationnels et stratégiques
Exploitation et traitement des données
- Extraire, structurer et exploiter les données issues des systèmes d’information immobiliers actuels.
- Concevoir, déployer et maintenir des outils de traitement et d’analyse des données (Python, SQL, Excel, BI)
- Développer des scripts et automatisations pour le nettoyage, la transformation et la consolidation des données.
- Élaborer des indicateurs de pilotage, des tableaux de bord et des visualisations dynamiques à l’aide d’outils de Business Intelligence (Power BI, Tableau, etc.)
Analyse, fiabilisation et amélioration continue
- Analyser la qualité, la cohérence et la complétude des données des SI immobilier
- Concevoir et appliquer des méthodes statistiques pour identifier les anomalies et mesurer la fiabilité des informations.
- Proposer et mettre en œuvre des méthodes d’amélioration de la qualité des données (règles de cohérence, contrôles automatisés, standardisation).
- Participer à la stratégie globale de fiabilisation des données pendant la phase de transition entre le SI actuel et le futur SI de l’État.
Valorisation et accompagnement métier
- Traduire les résultats d’analyse en indicateurs métier opérationnels et en éléments d’aide à la décision
- Assurer l’interface entre les équipes métiers immobilières et les équipes techniques, pour garantir la compréhension et la pertinence des analyses.
- Rédiger des notes d’analyse et présentations claires et accessibles à un public non scientifique
- Contribuer à la culture de la donnée au sein du programme, en partageant les bonnes pratiques et en diffusant une approche data-driven.
Innovation et interopérabilité
- Identifier et expérimenter des solutions techniques innovantes pour renforcer la valorisation des données
- Participer à la conception de mécanismes d’échanges de données entre SI internes et externes (interopérabilité, API, normalisation)
- Évaluer les options techniques pour garantir la cohérence et la traçabilité des informations entre les différentes bases et applications.

Votre environnement professionnel
Composition et effectifs du service : Le bureau budget et réglementation dirigé par un chef de bureau et son adjoint, comprend quatre sections, notamment une section « systèmes d’information » qui comprend un chef de section et deux sous-officiers du corps de soutien technique et administratif de la gendarmerie nationale.
Liaisons hiérarchiques : Quotidienne avec le chef de section et le personnel du bureau et de la sous-direction.
Liaisons fonctionnelles : Liaisons régulières avec l’agence du numérique des forces de sécurité intérieure et autres entités chargées des projets informatiques.

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau expert
requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise
à aquérir
Connaissance technique au choix
niveau pratique
requis
Savoir-faire
Savoir s'organiser
niveau maîtrise
requis
Avoir l'esprit de synthèse
niveau maîtrise
requis
Savoir analyser
niveau maîtrise
requis
Savoir-être
savoir s'adapter
niveau maîtrise
requis
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
requis
savoir communiquer
niveau maîtrise
requis
 
Vos perspectives : Possibilité d'évolution fonctionnelle au sein de la gendarmerie nationale ou du ministère de l’intérieur
 
Durée attendue sur le poste : 3 ans.

Éléments de candidature

Personnes à contacter

Colonel Yves REBOURS / yves.rebours@gendarmerie.interieur.gouv.fr

À propos de l'offre

  • Localisation administrative et géographique / Affectation :
    Direction générale de la gendarmerie nationale
    Direction des soutiens et des finances
    Sous-direction de l'immobilier et du logement
    Bureau du budget et de la réglementation
    4 rue Claude Bernard
    92136 Issy-les-Moulineaux

    Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
    Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
    https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

    Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERNUM043

    Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
    Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
    http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

    Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :  SIC012A

  • Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
    Disponibilité
    Régime indemnitaire du ministère de l’intérieur
    16 jours de RTT
    Accès possible à la DGGN par les transports en commun
    Possibilité d’alimentation sur site.

    Les candidats seront soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L. 114-1 du code de la sécurité intérieure. Le résultat de cette enquête conditionnera l'affectation définitive sur le poste.
    Qui contacter ?
    Colonel Yves REBOURS – Chef du bureau du budget et de la réglementation
    Tél :  01 84 22 07 40
    yves.rebours@gendarmerie.interieur.gouv.fr

    Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
    Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :


    https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

  • Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

    2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

  • Vacant à partir du 01/12/2025
  • Data Scientist

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