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Référence : MINT_BS092ACA-109959
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction des ressources humaines de la gendarmerie nationale
- Localisation : Issy-Les-Moulineaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
Accompagner les services, régions et formations dans la conception, et la réalisation de leur site intranet.
La Gendarmerie s’est récemment dotée d’une nouvelle version de ses sites intranet se basant sur le CMS Drupal. Cette nouvelle version n’ayant pu permettre de migration des contenus, les entités bénéficiant de sites doivent les reconstruire.
L’ANFSI (Agence du Numérique des Forces de Sécurité de l’Intérieur) a conçu une nouvelle version de ces sites intranet en utilisant la dernière version de Drupal et le système de design de l’État (DSFR).
La prise en main de ce nouvel outil n’est pas évident pour tous les contributeurs. Leur charge de travail ne leur permet pas d’y consacrer beaucoup de temps et leur compréhension des objectifs de communication fixés à la création de ce nouvel outil n’est pas toujours satisfaisante.
Votre mission consistera donc à accompagner, à conseiller les différents contributeurs dans la construction de leurs sites en captant, organisant, vérifiant et assurant la qualité des données et la structure des données.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le service d’information et de relations publiques de la gendarmerie (SIRPAG) assure la communication interne et externe de la gendarmerie, la promotion et la valorisation de son image ainsi que sa communication de recrutement.
Le bureau des publications s’articule autour d’une section publications et d’une section des moyens techniques. Le bureau a en charge la conception et la gestion d’outils de communication : productions assistées par ordinateur, photos, vidéos et sites Internet et Intranet (MOE) ainsi que la rédaction de brèves et articles pour alimenter nos sites et magazines.
Vous travaillerez au sein du pôle développement de la section des moyens techniques.
Composition et effectifs du pôle
2 militaires spécialistes
Liaisons fonctionnelles
Avec le chef du bureau des publications et le chef de la section rédaction.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Avoir des compétences en informatique - administration de site web
niveau expert
requis
Connaître le CMS Drupal et éventuellement Ibexa
niveau maîtrise
requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise
requis
Savoir-faire
Avoir l’esprit de synthèse
niveau maîtrise
requis
Savoir gérer un projet
niveau maîtrise
requis
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise
requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
requis
Vos perspectives :
Vous forger une expérience dans le milieu institutionnel, militaire de la gendarmerie nationale et une expérience dans la capacité d’analyse et de compréhension des enjeux de communication dans le domaine du web.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
Direction générale de la gendarmerie nationale
Service d'information et de relations publiques des armées - gendarmerie
Bureau des publications
Section des moyens techniques
4 rue Claude Bernard
92130 Issy-les-Moulineaux
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERNUM043
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.p
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : SIC009A
"Les candidats seront soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L. 114-1 du code de la sécurité intérieure. Le résultat de cette enquête conditionnera l'affectation définitive sur le poste." -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Posséder une expérience confirmée en publication et gestion de contenu web et en gestion / suivi de projets numériques avec les outils JIRA, Confluence et Resana. Savoir créer des scénarios de test fonctionnels.
Maîtrise de l'environnement web, du CMS Drupal (Ibexa) et des outils de manipulation d'image (Photoshop, Gimp).
Savoir lire et comprendre la documentation web (anglais), et maitriser l'ergonomie et l'accessibilité web (RGAA). Savoir exprimer, spécifier un besoin et assurer le suivi des équipes.
Maitriser la rédaction administrative. Etre capable d'accompagner et de former les utilisateurs et d'animer la communauté de rédacteurs.
Connaissances des technologies web, du CMS Drupal (Ibexa serait un plus aussi) et des outils de manipulation d’images (Photoshop, Gimp), disponibilité, réactivité, initiative, sens de l’organisation et de la planification, rigueur, goût et curiosité pour les technologies du web.
Ce poste est susceptible de faire l’objet d’astreintes et de permanences
Qui contacter ?
ADC Jean-Luc CHASSAING / 01.84.22.02.73
[email protected]
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :
2° de l’article L332-2 -
Vacant à partir du 01/12/2024
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Chargée / Chargé de relations publiques
