DATASCIENTIST sur les emplois et les salaires à l'hôpital

Référence : 2025-2019439

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction de la Recherche, des Etudes, de l'Evaluation et des Statistiques (DREES)
    Direction de la Recherche, des Etudes, de l'Evaluation et des Statistiques Sous-direction de l'Observation de la santé et de l'assurance maladie Bureau des professions de santé
  • Localisation : Tour Olivier de Serres : 78-84 rue de Olivier de Serres – PARIS 15ème
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Date limite de candidature : 07/09/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Au sein du pôle "emplois et revenus" du bureau des professions de santé de la DREES, vous êtes responsable du maintien et du développement de l’outil de micro-simulation SMASH (Simulateur de la MAsse Salariale des Hôpitaux).

Cet outil permet notamment d’évaluer l’impact de réformes salariales dans la fonction publique hospitalière (FPH) [augmentation du point d’indice, revalorisation des grilles salariales,... ], sur les rémunérations de ses agents et sur la masse salariale de l'hôpital. Vous poursuivez les travaux entrepris et maintenez le modèle, notamment en y intégrant les évolutions réglementaires ou de nouvelles données. Vous le faites également évoluer pour lui permettre, par exemple, d'intégrer de nouvelles hypothèses ou paramètres, ou encore d'étendre son champ. Le modèle SMASH est conçu pour être adaptable à l’intégration de nouveaux modules et de nouvelles fonctionnalités. Développé principalement en R, avec quelques modules en Python, il a vocation à être ouvert sur le dépôt Git de la DREES.

Profil recherché

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.

M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.


A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • isabelle.leroux@sante.gouv.fr - cheffe de bureau
  • christophe.dixte@sante.gouv.fr - cheffe du pôle "emplois et revenus"

Qui sommes-nous ?

Créée par décret en 1998, la DREES fait partie du service statistique public. À ce titre, son action s'appuie sur un engagement déontologique fort reposant notamment sur l'indépendance, la qualité, le respect du secret statistique, l'impartialité et l'objectivité.
La DREES intervient également en appui à la conception et à l'évaluation des politiques publiques.

Elle apporte par ailleurs ses compétences pour développer le partage des données, algorithmes et codes au sein des ministères chargés de la santé et des solidarités.

À propos de l'offre

  • Formations prévues dans le cadre de l’adaptation au poste de travail :

    - Techniques rédactionnelles
    - Législation des emplois et salaires dans la fonction publique

  • Vacant à partir du 01/11/2025
  • Data Scientist

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    • Fonction publique : Fonction publique de l'État
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  • Développeur/Développeuse full stack à la Cour de Cassation

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    • Fonction publique : Fonction publique de l'État
    • Employeur : DSJ-SD - CCAS-Greffe
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    Ministère de la justice - liberté, égalité, fraternité
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