DCPPAT - Adjoint/e à la cheffe du pôle d'appui territorial
Référence : MINT_BA062ATA-98147
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture du Pas-de-Calais
- Localisation : Préfecture du Pas-de-Calais / ARRAS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Affectation
Préfecture du Pas-de-Calais - Direction de la Coordination des Politiques Publiques et de l’Appui Territorial (DCPPAT) – rue Ferdinand Buisson à Arras
Vos activités principales
- seconder la cheffe de pôle et la suppléer en cas de besoin
- coordonner les structures France Services dans le département (comités de pilotage, formation, labellisations, relations avec le Département du Pas-de-Calais), assurer l’animation du réseau et veiller à maintenir la qualité de services rendus par les structures - en lien avec l'animatrice France services
- assurer le suivi et la déclinaison territoriale des mesures du plan France ruralités (France ruralités solutions notamment avec la déclinaison des 32 mesures recouvrant des thématiques variées - logement, santé, mobilités, culture et patrimoine, ingénierie, dynamisme du territoire, éducation et sécurité)
- mettre en œuvre la feuille de route départementale de France Numérique Ensemble et assurer le suivi de l'utilisation des enveloppes financières dédiées
- contribuer au suivi de la situation économique départementale (CODEFI restreint et plénier, conventions de revitalisation) ; contribuer au suivi de la situation économique et des entreprises de l’arrondissement d’Arras ; suivre le déploiement de France 2030 dans le département - en lien avec le chargé de mission développement économique
- permettre une veille juridique dans le domaine d’activité afin de maintenir une expertise juridique de qualité
- assurer l’animation et l’appui territorial dans le cadre du domaine d’activité auprès des collectivités territoriales et porteurs de projets afférents
-veiller à avoir une connaissance transversale de l’activité du pôle et suivre sa mise en œuvre
- en tant que de besoin, prendre en charge des dossiers spécifiques et/ou des commandes ponctuelles (ex : dispositifs contractuels de l’État – CPER, ERBM, CRTE, ACV, PVD, etc.)
Profil recherché
Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau pratique - à acquérir
Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - requis
Savoir-faire
Savoir analyser / niveau maîtrise - requis
Savoir manager / niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis
Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise - requis
Savoir-être
Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis
Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis
Autre : Connaissance de la réglementation régissant les interventions financières de l’Etat.
Votre environnement professionnel
Activités du service
La direction de la coordination des politiques publiques et de l’appui territorial est positionnée auprès du
Secrétaire général, qui est le relais du préfet dans l’action quotidienne d’animation et de coordination des
actions de l’État dans le département.
La DCPPAT travaille en relation étroite avec les sous-préfectures, les directions départementales interministérielles les services déconcentrés de l’État, tant au niveau départemental que régional. Ainsi que les opérateurs de l’État dont l’ANCT.
Ses missions sont extrêmement diversifiées, elle gère de nombreux dossiers et dispositifs administratifs
transversaux.
Le pôle d’appui territorial est structuré en deux missions :
- l’animation des politiques interministérielles ;
- le logement social.
Composition et effectifs du service
Outre, la cheffe du pôle d’appui territorial (catégorie A+), le pôle est composé :
- de un attaché, adjoint au chef de pôle ;
- pour la mission logement social : de 2 cadres B, dont une cheffe de mission et également adjointe à la cheffe de pôle, et d’1 cadre C ;
- pour la mission animation territoriale : de 5 cadres B, dont une cheffe de mission également adjointe à la cheffe de pôle.
Liaisons hiérarchiques
Liaisons hiérarchiques régulières avec le Préfet, le Secrétaire Général, le Secrétaire Général Adjoint et continues avec la Directrice des Politiques de la Coordination des Politiques Publiques et de l’Appui Territorial ainsi que la Cheffe du pôle de l’appui territorial
Liaisons fonctionnelles
Liaisons avec les services de la préfecture de Région (SGAR), les sous-préfectures, les directions interministérielles régionales et départementales, les collectivités territoriales.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type
Chargé de la coordination et du pilotage - EPP009A
Groupe Rifseep 3
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Vos perspectives :
Les compétences mises en oeuvre sur le poste permettent d’évoluer vers d’autres emplois au sein du domaine fonctionnel concerné et d’acquérir une technicité spécifique. L’expérience et les compétences acquises permettent de faciliter la préparation aux examens professionnels et concours internes.
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible sur MOB-MI ou la PEP
Justine DESREMAUX
Cheffe du pôle appui territorial
Tel : 03 21 21 23 36
mail : justine.desremaux@pas-de-calais.gouv.fr
Caroline PIOLE
Directrice de la coordination des politiques publiques et de l’appui territorial
Tél : 03.21.21.23.32
mail : caroline.piole@pas-de-calais.gouv.fr -
Sujétions
Poste entraînant la participation régulière à des réunions dans le département, d'où nécessité d'une disponibilité forte. Poste demandant un investissement personnel et une capacité d'adaptation face à la variété des domaines d'études. Souplesse horaire demandée. -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique 2° de l’article L332-2
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Vacant à partir du 01/06/2025
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*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*
