DD - CHARGE DE MISSION COORDINATION INTERNE, FEUILLE DE ROUTE ET QUALITE H/F
Référence : O043250701402746
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Le Puy-en-Velay
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
LE CONTEXTE :
Dans le cadre de la mandature 2021-2028, le Département de Haute-Loire a adopté une feuille de route ambitieuse, CAP 2030, qui fixe 7 défis majeurs déclinés en 14 objectifs stratégiques et actions concrètes pour orienter ses politiques publiques.
Face à un contexte marqué par des risques accrus, la collectivité a structuré ses dispositifs de pilotage et de gestion des risques afin de sécuriser ses activités et permettre une prise de décision éclairée à tous les niveaux hiérarchiques.
La Direction déléguée Coordination Interne, Feuille de route, DATA et Qualité (MCIFRDQ) joue un rôle clé dans l'amélioration de l'action publique, en analysant les résultats et impacts des politiques au regard de CAP 2030. Elle développe des outils de suivi et d'analyse, éclaire les choix stratégiques et optimise les processus internes pour garantir la performance de la collectivité.
Le directeur délégué assure le pilotage opérationnel et le management de la direction, garantissant ainsi la bonne organisation et la réalisation des missions.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o043250701402746-dd-charge-mission-coordination-interne-feuille-route-qualite-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
POURQUOI PAS VOUS ?
Vous avez à c½ur de contribuer concrètement à la réussite d'une feuille de route stratégique et d'accompagner la transformation des politiques publiques départementales. Rigoureux·se et organisé·e, vous savez piloter des projets complexes en favorisant la qualité, la coordination et l'innovation. Rejoindre notre équipe, c'est prendre part à une dynamique collective forte, au service d'une collectivité engagée et tournée vers l'avenir.
Qui sommes-nous ?
Le Département de la Haute-Loire se singularise par une identité unique fruit d'une Histoire et d'une culture ancienne. Au c½ur de ce territoire à dominante rurale, le Conseil départemental est le pivot d'une action politique cohérente (social, éducation, culture, environnement, voirie et aménagement...) et s'appuie pour cela sur 1200 agents engagés au service des Altiligériens.
À propos de l'offre
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LES AVANTAGES DU POSTE :
Une équipe dynamique
Une grande autonomie
Un cadre de travail et de vie avantageux
RIFSEEP de 1160¤ à 1450¤ bruts/mois (selon grade)
Personne à contacter pour plus de renseignement :
CHANAL Eric - Directeur de la Direction de la Performance et de la Modernisation - 06.46.22.15.28
Chargé de recrutement : 04.43.07.11.27 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Chargée / Chargé d'évaluation
