DD17 - CONSEILLER-ERE EN TRANSFORMATION DE L'OFFRE MÉDICO-SOCIALE DÉPARTEMENTS 16,17,79,86 H/F
Référence : ARS_2025-5243
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Agence Régionale de Santé Nouvelle Aquitaine (ARS Nouvelle Aquitaine)
- Localisation : Charente Maritime (17), France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Agence Régionale de Santé de la Nouvelle Aquitaine
Espace Rodesse
103 bis rue Belleville
CS91704
BORDEAUX CEDEX
Direction : Délégation départementale de la Charente-Maritime
Localisation géographique du poste : La Rochelle
L’ARS Nouvelle Aquitaine représente les ministères chargés de la santé et de l’autonomie. Elle assure le pilotage régional de la santé et garantit la mise en œuvre cohérente et efficace de la politique nationale sur son territoire en lien avec un solide réseau de partenaires. Elle soutient des actions de prévention, organise l’offre de santé, assure la veille et la sécurité sanitaire.
La Direction de la Protection de la Santé et de l’Autonomie (DPSA) pilote et évalue l’ensemble des politiques de l’ARS Nouvelle-Aquitaine en matière de santé publique ainsi que les politiques inclusives du champ médico-social.
A ce titre, elle développe la promotion de la santé et la lutte contre les inégalités de santé (soutien aux opérateurs, mise en œuvre de plans nationaux, déploiement d’actions et de programmes de prévention), elle déploie également des politiques de protection de la santé et de l’autonomie ciblant les populations fragiles (personnes âgées, handicapées, parents, jeunes, enfants, public précaire…) regroupées et coordonnées autour des parcours de vie et de santé, incluant le soin.
De plus, elle assure la veille sanitaire et la prévention du risque infectieux (lutte contre les maladies infectieuses et mesures de prévention), elle promeut des sujets de prévention et de promotion de la santé au profit de l’ensemble de la population soumise à des facteurs de risques environnementaux ou liés à des comportements à risque pour la santé (nutrition sport et santé, dépistage des cancers, éducation thérapeutique des patients, maladies chroniques…).
Enfin, elle est chargée d’animer les instances de démocratie sanitaire relevant de son champ de compétences.
Ainsi, la Direction de la Protection de la Santé et de l’autonomie est actuellement composée de trois directions déléguées et d’une mission complémentaire :
- une Direction déléguée à la Santé Publique et aux environnements (DDSPE),
- une Direction déléguée à l’Autonomie et à la Santé des populations vulnérables (DDASPV),
- une Direction déléguée au financement de l’autonomie et des préventions (DDFAP),
- une Mission Démocratie en santé.
Par ailleurs, dans une logique de parcours, la Direction de la Protection de la Santé et de l’autonomie possède également un lien fonctionnel avec la Direction déléguée à l’efficience et à la transformation numérique du système de santé rattachée hiérarchiquement à la Direction de l’Offre de Soins.
Relations internes :
- Directions déléguées DPSA (DDA et Département handicap, DDPPS, DFAP) et DOS, Délégations départementales (DD).
Relations externes :
- Acteurs territoriaux selon le plan de travail validé par la DD et/ou régionaux selon les thématiques
- CNSA (animation nationale)
- HAS, ANAP.
Profil recherché
Type de contrat : Contrat à durée déterminée de droit public jusqu’au 31/12/2027
Définition du poste :
Le poste de « conseiller en transformation de l’offre médico-sociale » s’inscrit dans une task-force régionale constituée de 3 conseillers transformation de l’offre handicap au niveau de l’ARS Nouvelle-Aquitaine complémentaire aux équipes chargées du Handicap à l’ARS. Ce poste vise à faciliter et accélérer la transformation de l’offre médico-sociale dans le secteur du Handicap, dans le cadre des orientations nationales et régionales définies (mesures issues de la Conférence nationale du Handicap de 2023, Schéma régional de santé 2023-2028, évolutions règlementaires du secteur) déclinées en région depuis 2024, avec en cible une logique d’action et de responsabilité populationnelles des ESMS et une approche territorialisée de l’offre de services organisées en soutien à l’autodétermination.
Le poste est positionné en appui au siège de l’ARS, en charge de la politique régionale d’évolution de l’offre Handicap (Direction de la protection de la santé et de l’Autonomie/direction déléguée Autonomie/département handicap) et en appui aux délégations départementales en charge de la déclinaison territoriale qui s’exerce dans le cadre de l’animation territoriale de la politique Handicap (contacts ESMS, partenaires institutionnels, …).
Chaque CT a plusieurs départements en référence. Le poste en question a pour rayon d’action la Charente, la Charente-Maritime, Les Deux-Sèvres et la Vienne.
Poste localisé à La Rochelle.
Activités essentielles :
Appuyer techniquement les délégations départementales en matière de transformation de l’offre dans le cadre de la stratégie territoriale et des 3 priorités à décliner (Double vulnérabilité ASE/handicap, jeunes en situation CRETON, personnes handicapées vieillissantes) :
° acculturation des équipes ARS, opérateurs MS, partenaires institutionnels,
° facilitation et partage d’outils, de méthode, bonnes pratiques,
° identification des acteurs ressources MS et du droit commun,
° appui à l’animation territoriale sur le sujet.
- Intégrer la transformation de l’offre dans le cadre de la programmation des solutions nouvelles de la CNH des départements de référence, et sécuriser le suivi de cette programmation en lien avec le siège de l’ARS,
- Contribuer à développer une vision globale et systémique de la transformation de l’offre nécessitant la mobilisation des différents leviers et des coordinations internes (gouvernance/offre/financement/investissement/SI/Qualité et évaluation/…),
- Contribuer aux doctrines régionales relatives aux solutions inclusives jeunes CRETON OU solutions jeunes à double vulnérabilités et en situations complexes OU solutions Personnes handicapées vieillissantes) pilotées par le département Handicap et les référents thématiques régionaux,
- Participer aux travaux /échanges nationaux, régionaux, locaux relevant du périmètre d’activité.
(CF. VACANCE DE POSTE)
À propos de l'offre
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Expérience souhaitée dans le domaine et en conduite de projet.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques
