DD24 - RESPONSABLE DU POLE OFFRE DE SOINS ET MÉDICO-SOCIAL H/F
Référence : ARS_2025-5628
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Agence Régionale de Santé Nouvelle Aquitaine (ARS Nouvelle Aquitaine)
- Localisation : Dordogne (24), France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Agence Régionale de Santé de la Nouvelle Aquitaine
Espace Rodesse
103 bis rue Belleville
CS91704
BORDEAUX CEDEX
Direction : Délégation départementale de la Dordogne
Pôle / Département : Sanitaire et médico-social
Localisation géographique du poste : Périgueux
L’ARS Nouvelle Aquitaine représente les ministères chargés de la santé et de l’autonomie. Elle assure le pilotage régional de la santé et garantit la mise en œuvre cohérente et efficace de la politique nationale sur son territoire en lien avec un solide réseau de partenaires. Elle soutient des actions de prévention, organise l’offre de santé, assure la veille et la sécurité sanitaire.
Définition du poste : Assurer le pilotage, la coordination, le management et la conduite du pôle et décliner les objectifs définis par le Directeur départemental et son adjointe dans le cadre de la mise en œuvre du projet régional de santé relatif aux domaines suivants : politiques de l’autonomie (personnes âgées et personnes handicapées) et politiques de soins (établissements de santé).
Relations internes :
Avec les autres collaborateurs et services de la délégation départementale ainsi qu’avec l’ensemble des directions métier du siège de l’ARS NA.
Relations externes :
Professionnels de santé, établissements et services médico-sociaux, établissements de santé, usagers du système de santé, Conseil départemental, services de l’Etat, etc…
Le jury est soucieux du respect du principe de non-discrimination et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelle. Tous les postes de l’ARS sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Profil recherché
Activités essentielles :
Superviser la mise en œuvre et le suivi annuel de la contractualisation des structures (Contrats Pluriannuels d’Objectifs et de Moyens, dialogues de gestion…).
Coordonner les missions suivantes :
- Territorialisation de l’offre médico-sociale et sanitaire (s’assurer de sa cohérence avec le PRS, de l’harmonisation de son déploiement sur le territoire de santé, de sa lisibilité en direction des acteurs locaux)
- Contractualisation médico-sociale et sanitaire (validation et suivi de la programmation annuelle, réunion mensuelle avec le Conseil Départemental).
Piloter les missions et activités relevant des domaines suivants :
- Inspection-contrôle-audit (ICAE, référence régionale, coordination et suivi de la planification),
- Plaintes-EIG (événements indésirables graves) -EIGS (événements indésirables graves associés aux soins) et Signalements,
- Fonction publique hospitalière en lien avec le siège,
- Démocratie en Santé (Conseils de Vie Sociale Départementaux, Avis d’appels à projet/ D’appels à candidature dans le secteur médico-social, Conseils territoriaux de Santé…).
Activités managériales :
Manager le Pôle en relais des consignes et objectifs fixés par le Directeur (et la DA) et assurer l’animation du Pôle dans la réalisation des orientations de la Direction :
Encadrer, animer une équipe et manager les personnes qui la composent,
Organiser les réunions de pôle,
Planifier et suivre l’activité annuelle de l’équipe (planifier les congés, programmer l’activité…),
Gérer, développer et évaluer les compétences de son équipe selon une approche « métier » sur les deux secteurs : sanitaire et médico-social.
Spécificités du poste / Contraintes :
- Horaires parfois atypiques ;
- Délégation consentie en l’absence ou empêchement de la directrice adjointe ou de la directrice ;
- Déplacements fréquents ;
- Participation aux astreintes administratives ;
- Participation à la gestion de crise ;
- Représentation de l’ARS à certaines instances ou évènements sur le territoire.
Rattachement hiérarchique : Directeur départemental
Compétences requises :
Connaissances :
MANAGEMENT/PILOTAGE
ENVIRONNEMENT ADMINISTRATIF, INSTITUTIONNEL
GESTION BUDGÉTAIRE ET COMPTABLE
METHODES ET TECHNIQUES DE CONTRÔLE
BUREAUTIQUE ET OUTILS COLLABORATIFS
Savoir-faire :
METTRE EN ŒUVRE UNE MÉTHODE, UNE TECHNIQUE, UN SYSTÈME, UN DISPOSITIF
ANALYSER UN CONTEXTE, UNE PROBLÉMATIQUE, UNE COMPLEXITÉ
ANIMER UN RÉSEAU, UNE COMMUNAUTÉ
MAÎTRISER LES DÉLAIS
TRAVAILLER EN ÉQUIPE
CONDUIRE UN PROJET, UNE DEMARCHE
MANAGER
MOBILISER
PILOTER UNE ACTIVITE
Savoir-être :
ESPRIT D’INITIATIVE
ESPRIT DE SYNTHÈSE
ÊTRE RIGOUREUX
RÉACTIVITÉ
FACULTÉ D’ADAPTATION
APTITUDE A L’ECOUTE
FAIRE PREUVE DE LEADERSHIP
SENS DE LA PEDAGOGIE
À propos de l'offre
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Niveau d’expérience professionnelle attendu sur le poste.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel
