DD33 - CHARGE-E DE MISSION TERRITORIAL-E SECTEUR « AUTONOMIE – PERSONNES AGÉES » H/F
Référence : ARS_2025-4937
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Agence Régionale de Santé Nouvelle Aquitaine (ARS Nouvelle Aquitaine)
- Localisation : Gironde (33), France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Agence Régionale de Santé de la Nouvelle Aquitaine
Espace Rodesse
103 bis rue Belleville
CS91704
BORDEAUX CEDEX
Direction : Délégation départementale de la Gironde
Département : Personnes âgées
Localisation géographique du poste : Bordeaux
L’ARS Nouvelle Aquitaine est représentée dans chaque département par une délégation départementale. Ces délégations remplissent les missions de proximité de l’Agence. Elles sont en particulier l’interface locale des partenaires extérieurs : préfet, conseil général, établissements départementales encouragent le développement d’une politique de proximité avec une vision intégrée de l’ensemble du champ de compétence de l’ARS auprès des acteurs de santé du territoire. Elles assurent un rôle général de veille sur le territoire de santé dans le champ d’action de l’ARS et accompagnent les projets innovants et expérimentaux en proximité.
Ainsi, la Délégation Départementale de la Gironde est composée de six départements :
- un département défense et gestion des risques sanitaires,
- un département prévention, personnes confrontées à des difficultés spécifiques, santé mentale,
- un département offre de soins de ville,
- un département offre de soins hospitaliers,
- un département personnes âgées,
- un département handicap.
Dans le cadre de l’évolution de l’organisation de l’ARS Nouvelle-Aquitaine, de la mise en œuvre du Projet Régional de Santé 2023-2028, la délégation départementale de la Gironde doit investir de manière plus marquée et experte chacun des champs d’intervention de l’ARS et la territorialisation des politiques de santé.
Un renforcement de la mobilisation de la DD33 sur la qualité des prises en charge en EHPAD et à domicile, sur la performance des établissements sociaux et médico-sociaux, sur l’amélioration des parcours de prise en charge des personnes âgées est attendu, en lien avec les besoins de santé de la population et des élus.
Relations internes : Autres collaborateurs de la délégation départementale, Directions Métiers.
Relations externes : Conseil départemental, ESMS et structures du champ du grand âge (direction, présidence de CA, médecin coordonnateur), DAC-PTA, …
Profil recherché
Définition du poste : Au sein du département « personnes âgées », en interaction avec les différents départements de la délégation mais également des directions métiers de l’ARS Nouvelle-Aquitaine, l’Animateur-trice territorial-e « autonomie – personnes âgées » aura pour mission de mettre en œuvre la politique de l’agence régionale de santé dans le domaine du grand âge.
Activités essentielles :
· Superviser le fonctionnement d’un portefeuille d’EHPAD, SSIAD et structures de Gironde intervenant dans le champ du grand âge sous compétence ARS,
· Suivre les projets immobiliers des EHPAD accompagnés dans le cadre du PAI et autres aides à l’investissement,
· Accompagner les ESMS dans leur démarche de performance (suivi des PRE) et de qualité des prises en charge (certification, évaluation),
· Contribuer à la politique de l’ARSNA concernant la prévention concernant les personnes âgées (AAP conférence des financeurs, plan antichute, prévention en EHPAD, déploiement d’ICOPE…) en Gironde,
· Contribuer au bon fonctionnement de la filière personnes âgées, en concertation avec les départements « offre de soins hospitaliers » et « offre de soins de ville »,
· Contribuer aux progrès des indicateurs du CPOM DD33/DG dans le champ du grand âge.
Activités annexes :
· Participer aux missions d’inspection/contrôle (25 jours par an) et contribuer au suivi d’information de l’applicatif métier SI-ICEA.
Spécificités du poste / Contraintes :
· Déplacements sur le territoire,
· Participation aux astreintes et aux dispositifs d’alerte et de gestion de crise.
Rattachement hiérarchique : Responsable de département
Compétences requises :
Connaissances :
ENVIRONNEMENT ADMINISTRATIF, INSTITUTIONNEL
DROIT/RÉGLEMENTATION
GESTION BUDGÉTAIRE ET COMPTABLE
CONDUITE ET GESTION DE PROJET
SANTÉ/SOCIAL
CONTRÔLE, AUDIT ET ÉVALUATION
FINANCEMENT DU SYSTÈME DE SANTE
Savoir-faire :
ANIMER UN RÉSEAU, UNE COMMUNAUTÉ
ANALYSER UN CONTEXTE, UNE PROBLÉMATIQUE, UNE COMPLEXITÉ
TRAVAILLER EN MODE PROJET
RÉDIGER
REPRÉSENTER
DIAGNOSTIQUER
MOBILISER
Savoir-être :
AVOIR L’ESPRIT D’ÉQUIPE
ÊTRE RIGOUREUX
SENS DE L’ANALYSE
FACULTÉ D’ADAPTATION
ÊTRE AUTONOME
Le jury est soucieux du respect du principe de non-discrimination et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelle. Tous les postes de l’ARS sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
À propos de l'offre
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Expérience professionnelle dans le domaine souhaitée.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé
