DD33 - RESPONSABLE DU DÉPARTEMENT OFFRE DE SOINS DE VILLE H/F
Référence : ARS_2025-4933
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Agence Régionale de Santé Nouvelle Aquitaine (ARS Nouvelle Aquitaine)
- Localisation : Gironde (33), France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Agence Régionale de Santé de la Nouvelle Aquitaine
Espace Rodesse
103 bis rue Belleville
CS91704
BORDEAUX CEDEX
Direction : Délégation départementale de la Gironde
Département : Offre de soins de ville
Localisation géographique du poste : Bordeaux
L’ARS Nouvelle Aquitaine est représentée dans chaque département par une délégation départementale. Ces délégations remplissent les missions de proximité de l’Agence. Elles sont en particulier l’interface locale des partenaires extérieurs : préfet, conseil général, établissements départementales encouragent le développement d’une politique de proximité avec une vision intégrée de l’ensemble du champ de compétence de l’ARS auprès des acteurs de santé du territoire. Elles assurent un rôle général de veille sur le territoire de santé dans le champ d’action de l’ARS et accompagnent les projets innovants et expérimentaux en proximité.
Ainsi, la Délégation Départementale de la Gironde est composée de six départements :
- un département défense et gestion des risques sanitaires,
- un département prévention, personnes confrontées à des difficultés spécifiques, santé mentale,
- un département offre de soins de ville,
- un département offre de soins hospitaliers,
- un département personnes âgées,
- un département handicap.
Dans le cadre de l’évolution de l’organisation de l’ARS Nouvelle-Aquitaine, de la mise en œuvre du Projet Régional de Santé 2023-2028, la délégation départementale de la Gironde doit investir de manière plus marquée et experte chacun des champs d’intervention de l’ARS et la territorialisation des politiques de santé. Un renforcement de la mobilisation de la DD33 sur les soins de ville et de proximité est attendu, en lien avec les besoins de santé de la population et des élus.
Relations internes : Autres collaborateurs de la délégation départementale, Directions Métiers.
Relations externes : Préfecture, professionnels libéraux, CPAM, conseils de l’ordre des différents métiers sanitaires, établissements de santé, structures d’exercice regroupées (centres de santé, MSP, CPTS, ESS…), collectivités locales, …
Profil recherché
Définition du poste : Rattaché(e) à la direction de la délégation départementale, en interaction avec les différents départements de la délégation mais également des directions métiers de l’ARS Nouvelle-Aquitaine, le/la Responsable du département « offre de soins de ville » aura pour mission de mettre en œuvre la politique de l’agence régionale de santé dans le domaine du premier recours.
Activités managériales :
· Encadrer, animer une équipe et manager les personnes qui la composent,
· Gérer, développer et évaluer les compétences de son équipe,
· Assurer la continuité des missions.
Activités essentielles :
· Assurer la promotion de l’exercice coordonné, superviser le fonctionnement des structures d’exercice coordonné girondines, animer le collectif des structures d’exercice cordonné,
· Superviser les différents zonages des professions de santé concernées,
· Superviser le fonctionnement de la permanence des soins ambulatoire dans le département,
· Décliner en Gironde la stratégie de l’agence régionale de santé en matière de soins non programmés, en concertation avec le département offre de soins hospitaliers, sur les sujets limitrophes,
· Superviser les progrès des indicateurs du CPOM DD33/DG dans le champ de l’offre de soins de ville.
Activités annexes :
· Assurer le rôle de référent-e de l’un des 7 contrats locaux de santé de la Gironde,
· Participer aux missions d’inspection/contrôle (25 jours par an) et contribuer au suivi d’information de l’applicatif métier SI-ICEA.
Spécificités du poste / Contraintes :
· Déplacements sur le territoire,
· Participation aux astreintes et aux dispositifs d’alerte et de gestion de crise.
Rattachement hiérarchique : Directrice départementale et son adjointe
Compétences requises :
Connaissances :
MANAGEMENT/PILOTAGE
CONDUITE ET GESTION DE PROJET
SANTÉ/SOCIAL
ENVIRONNEMENT ADMINISTRATIF, INSTITUTIONNEL
TECHNIQUES D’ANIMATION/EXPRESSION ORALE
Savoir-faire :
ACCOMPAGNER UN CHANGEMENT, UNE RÉFORME, UN DISPOSITIF
ANIMER UN GROUPE, UNE ÉQUIPE
ÉLABORER UN PLAN D’ACTION, UN PROGRAMME
MANAGER
MOBILISER
PILOTER UNE ACTIVITÉ
Savoir-être :
AVOIR L’ESPRIT D’ÉQUIPE
CAPACITÉ À COMMUNIQUER
FACULTÉ D’ADAPTATION
APTITUDE À L’ÉCOUTE
ESPRIT D’INITIATIVE
SENS DE L’ORGANISATION
Le jury est soucieux du respect du principe de non-discrimination et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelle. Tous les postes de l’ARS sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
À propos de l'offre
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Expérience professionnelle souhaitée en management et dans le domaine.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Responsable sectorielle / sectoriel
