DDETS 34 - Chef(fe) de pôle adjoint Inclusion Sociale et Logement
Référence : 2025-2035541
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires et de la Mer de l'Hérault (DDTM 34)
- Localisation : RUE SERGE LIFAR 34184 MONTPELLIER CEDEX 4
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Mettre en oeuvre dans le département de l'Hérault les politiques publiques en faveur de l'accès et/ou du maintien dans le logement des personnes défavorisées en prenant en compte les spécificités des territoires de l'Hérault en matière d'hébergement et de logement :
- la stratégie départementale de prévention des expulsions locatives
- le droit au logement
En tant que chef de service logement :
Mobiliser le contingent préfectoral, participer à sa gestion en lien avec les bailleurs,
s'assurer de la bonne gestion du Système national d'enregistrement (SNE)
Assurer le pilotage et la bonne gestion du dispositif DALO (instruction des dossiers, animation et secrétariat des COMED, lien avec les bailleurs, indemnisation et contentieux lié au DALO)
Piloter la CCAPEX sur l'arrondissement de Montpellier, tout en assurant un rôle de veille juridique pour l'ensemble des services de l'État
Assurer le secrétariat de la commission de conciliation des rapports locatifs bailleurs/locataires
Piloter la politique d'attribution des logements locatifs sociaux au bénéfice des publics prioritaires la réforme des attributions loi ALUR/LEC et ELAN au travers de la mise en place de diverses conventions
Participer aux études initiées dans le domaine du logement locatif social, public ou privé
mettre de la cohérence dans tous les dispositifs d'aide au logement tout en assurant la complémentarité de chacune des commissions
Participer au pilotage du PDALHPD sur le volet logement, en lien avec le chef de pôle
Assurer le management des agents des unités du service logement, accès et maintien : fixation et suivi des objectifs et du plan de charge des unités, réalisation des entretiens professionnels, gestion des ressources humaines, mise en place et suivi des délégations
veiller à la transversalité, maintenir et/ou développer les partenariats nécessaires pour réaliser les missions ( avec les autres services de l'État : Préfecture, DDTM, DREAL ; les collectivités locales ( en premier lieu le conseil départemental), les EPCI, les bailleurs, la Caisse d?allocations familiales, le réseau associatif
Représenter la direction dans différents comités et instances de gouvernance ayant trait au domaine de l'accès, du maintien et du logement
En tant que chef de pôle adjoint :
suppléer le chef de pôle en cas d'absence ou d'empêchement dans l'encadrement des équipes ou pour représenter le pôle dans certaines instances
cadre d'astreinte
Encadrement direct de 20 agents au sein du service logement (2 unités et une mission transversale avec l'autre service du pôle, le service inclusion sociale)
Profil recherché
Savoirs :
Compétences juridiques en matière d'attributions des logements locatifs sociaux, du droit au logement, de prévention des expulsions locatives
Connaissances de l'organisation administrative de l'État et des services déconcentrés
Savoirs faire :
Capacité d'analyse et de synthèse
Bon niveau rédactionnel
Animation de réunion dans un cadre partenarial
Encadrement d'équipe
Savoirs être
Réactivité, autonomie, prise d'initiative, savoir alerter
diplomatie, persévérance, persuasion
Qui sommes-nous ?
La DDETS de l'Hérault assure le déploiement des politiques publiques d'insertion sociale, d'intégration, de développement de l'emploi, d'accès et d'effectivité des droits, de l'accès et du maintien dans le logement, du travail ainsi que la territorialisation des stratégies transversales prioritaires dans les domaines de la cohésion sociale, du travail et de l'emploi (stratégie de prévention et de lutte contre la pauvreté, plan Logement d'abord, politique résorption des bidonvilles, politique d'asile et d'intégration des étrangers primo-arrivants dont la stratégie nationale d'accueil et d'intégration des réfugiés etc.), en articulation avec le niveau régional.
Pour ce faire, la DDETS assure notamment une prise en charge spécifique et adaptée des personnes vulnérables.
Elle intervient sous l'autorité du préfet de département. La DDETS de l'Hérault est composée de trois pôles : le pôle travail et mutations économiques, le pôle emploi, ville et cohésion territoriale et pôle inclusion sociale logement (PISL).
À propos de l'offre
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Fournir CV et Lettre de motivation
3 derniers compte -rendus d'entretiens professionnels pour les fonctionnaires et formulaire unique de mobilité
contact
carole.davila@herault.gouv.fr
poste E000029549
GROUPE 3 -
nombreuses sollicitations du corps préfectoral sur des situations individuelles
- participe aux tours d'astreinte (1 semaine complète)
poste E000029549
GROUPE 3 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Chargée / Chargé du financement et des aides du logement social et du suivi des organismes constructeurs
