DDETS 38 - Chargé.e de Développement de l'Emploi et des Territoires (Arrondissement de Vienne) H/F
Référence : 2025-1798208
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités d'Isère
Direction Départementale de l'Emploi, du Travail et des Solidarités de l'Isère 16 Bd Eugène Arnaud, 38200 Vienne (Locaux Sous préfecture de Vienne) 1 avenue Marie Reynoard 38029 Grenoble - Localisation : 16 Bd Eugène Arnaud 38200 Vienne (Locaux Sous préfecture de Vienne) 1avenue Marie Reynoard GRENOBLE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Encadrement (oui ou non) : non
Cotation : Groupe 3
Le chargé de développement de l'emploi et des territoires, en relation étroite et continue avec les autres services de la DDETS, conduit ou participe à des projets partenariaux correspondant aux besoins des territoires de l'arrondissement de Vienne.
Il met en relation les partenaires de l’emploi, impulse et participe à l’animation des partenaires. Il développe les coopérations grâce à l’ingénierie de projet, de la conception à l'évaluation. Il mobilise les compétences et les financements nécessaires.
Il contribue, par ses actions, au développement de l'emploi et à la sécurisation des parcours professionnels dans ces territoires en particulier pour les publics les plus éloignés de l’emploi et suit les organismes porteurs de solution sur son territoire ( Missions locales, SIAE, PLIE...)
En relation avec le sous-préfet et les collectivités, il pilote le comité local pour l'emploi du territoire.
Grâce à son action transversale, il participe à lever les freins à l’emploi (mobilité, santé, logement, garde d’enfant…) permettant ainsi de faciliter les parcours des personnes accompagnées par les partenaires avec lesquels il est en contact.
Il effectue également le suivi du déploiement des politiques des solidarités et de la ville de la compétence du pôle en appui des cadres techniques.
Profil recherché
Indiquez les compétences requises sur le poste ainsi que la lettre correspondant à la légende ci-dessous.
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :
• Connaître l’environnement institutionnel, social et technique (E)
• Connaître les politiques, mesures et dispositifs propres au champ d’intervention (M)
• Connaître le fonctionnement des entreprises (M)
• Connaître le territoire d’intervention (E)
Savoir-être :
• Savoir anticiper (E)
• Savoir organiser son travail de manière autonome et rigoureuse (M)
• Etre capable de polyvalence (E)
• Disposer de facultés d’adaptation et faire preuve de réactivité (E)
• Etre capable d’initiative et être force de propositions (E)
• Savoir travailler en équipe (E)
• Avoir un bon relationnel en interne et en externe (E)
• Savoir rendre compte (E)
• Savoir communiquer (E)
• Faire preuve de discrétion (E)
• Avoir le sens du service public (E)
Savoir-faire :
• Connaître les techniques et méthodes de conduite de projet (M)
• Savoir piloter l’organisation, le déploiement d’un projet (M)
• Savoir animer une réunion et un travail collectif (M)
• Savoir programmer et allouer des moyens (M)
• Savoir mettre en forme/exploiter/interpréter des éléments chiffrés (M)
• Savoir argumenter et convaincre (M)
• Savoir analyser ou faire une synthèse pertinente d’une situation (M)
• Savoir trouver des solutions (M)
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- anne-sophie.maurin@isere.gouv.fr@isere.gouv.fr
- geraldine.metton@isere.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
En tant que service du Préfet, la DDETS de l'Isère met en oeuvre les politiques publiques suivantes:
- cohésion sociale : protection des personnes vulnérables, lutte contre les exclusions et les discriminations, hébergement, actions en faveur de l'égalité des chances;
- fonctions sociales du logement;
- actions sociales et économiques de la politique de la ville;
- politique du travail, inspection du travail;
- accès et maintien dans l'emploi des personnes éloignées du marché du travail;
- anticipation et accompagnement des mutations économiques;
- développement de l'emploi et des compétences;
- accès à la formation professionnelle, à l’apprentissage et aux qualifications professionnelles;
- droits des femmes et égalité entre les femmes et les hommes.
Descriptif du service
Au sein de cette Direction Départementale Interministérielle, le pôle Emploi-Insertion Sociale (23 agents) répond à la volonté de regrouper l'ensemble des missions concourant à la lutte contre la pauvreté en s'appuyant sur une approche et des compétences complémentaires en matière d'insertion sociale et professionnelle avec:
- une unité en charge de la politique de la ville et de l'égalité des chances;
- une unité déployant les politiques publiques envers les publics prioritaires et vulnérables, dont les jeunes, les personnes en situation de handicap et les primo-arrivants;
- une unité ayant pour missions le pilotage des politiques de l'emploi, lien entreprises, l'insertion par l'activité économique, les titres professionnels et les services à la personne.
À propos de l'offre
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Personne à qui adresser les candidatures (mail) :
anne-sophie.maurin@isere.gouv.fr
sgc-mobilite@isere.gouv.fr
Personne à contacter (mail) :MAURIN Anne-Sophie
Responsable du Pôle Emploi Insertion Sociale
anne-sophie.maurin@isere.gouv.fr 06 02 15 25 20
METTON Géraldine
Cadre du Pôle Emploi Insertion Sociale
geraldine.metton@isere.gouv.fr - 06 12 94 19 11
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Conditions particulières d’exercice :
Nombreux déplacements (permis B requis)
Représentation de la Direction
Travail en lien très étroit avec la chefferie du pôle EIS et les chargés de mission situés à Grenoble (réunions récurrentes à prévoir à Grenoble)Formations prévues dans le cadre de l’adaptation au poste de travail :
Droit administratif
Politiques de l'emploi
Accompagner l'entreprise -
Art. L332-2, 2°
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
