DDETS 38 - Chargé(e) de mission Solidarités et inclusion H/F
Référence : 2025-1853565
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités d'Isère
Direction Départementale de l'Emploi, du Travail et des Solidarités de l'Isère 1 avenue Marie Reynoard - 38029 Grenoble (DDETS Grenoble) - Localisation : 1 avenue Marie Reynoard - 38029 Grenoble (DDETS Grenoble)
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Encadrement (oui ou non) : oui
Cotation : Groupe 3
Activités principales :
• Pilotage du déploiement du Pacte des Solidarités en Isère
- Appui à la négociation et suivi des contractualisations avec les collectivités locales
- Animation du pacte local des solidarités et de la comitologie locale
- Conduite de la mesure d'impact et de l'évaluation, en lien avec les acteurs locaux
- Assurer le lien avec la démarche France Travail dans le cadre de la loi Plein Emploi
- Suivi, en lien avec la responsable de service, les autres services de la DDETS et les CDET, des différents actions financées
- Animation du partenariat institutionnel, coordination des bilans et du reporting
- Lien avec le commissariat régional à la lutte contre la pauvreté, participation à des groupes de travail
• Référent départemental des expérimentations et mesure liées à la stratégie pauvreté/au pacte des Solidarités
- Suivi des deux expérimentations Territoires Zero Non Recours
- Suivi de l'expérimentation Aide Budget
- Pilotage des points conseils budgets
- Toute autre mesure du Pacte à impact local
Intérim sur le suivi des autres politiques du service en tant que besoin : intégration, mesures jeunes.
Profil recherché
Indiquez les compétences requises sur le poste ainsi que la lettre correspondant à la légende ci-dessous.
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :
- Connaissance des politiques de l'emploi, formation et insertion professionnelle, de leurs problématiques et de la réglementation en la matière (M)
- Connaissance des politiques sociales et de solidarité dans le cadre d'un environnement DDETS (E)
- Connaissance du droit du travail (M)
- Techniques de rédaction administrative (M)
- Connaissance de l'environnement administratif, institutionnel et politique (M)
- Maîtrise des outils bureautiques et web (M)
- Gestion de l'information (M)
Savoir-être :
• Savoir anticiper (E)
• Savoir organiser son travail de manière autonome et rigoureuse (M)
• Etre capable de polyvalence (E)
• Disposer de facultés d’adaptation et faire preuve de réactivité (E)
• Etre capable d’initiative et être force de propositions (E)
• Savoir travailler en équipe (E)
• Avoir un bon relationnel en interne et en externe (E)
• Savoir rendre compte (E)
• Savoir communiquer (E)
• Faire preuve de discrétion (E)
• Avoir le sens du service public (E)
Savoir-faire :
• Connaître les techniques et méthodes de conduite de projet (E)
• Savoir piloter l’organisation, le déploiement d’un projet (E)
• Savoir animer une réunion et un travail collectif (E)
• Savoir programmer et allouer des moyens (M)
• Savoir mettre en forme/exploiter/interpréter des éléments chiffrés (E)
• Savoir argumenter et convaincre (E)
• Savoir analyser ou faire une synthèse pertinente d’une situation (M)
• Savoir trouver des solutions (M)
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- mathilde.robin@isere.gouv.fr
- sgc-mobilite@isere.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
En tant que service du Préfet, la DDETS de l'Isère met en oeuvre les politiques publiques suivantes:
- cohésion sociale : protection des personnes vulnérables, lutte contre les exclusions et les discriminations, hébergement, actions en faveur de l'égalité des chances;
- fonctions sociales du logement;
- actions sociales et économiques de la politique de la ville;
- politique du travail, inspection du travail;
- accès et maintien dans l'emploi des personnes éloignées du marché du travail;
- anticipation et accompagnement des mutations économiques;
- développement de l'emploi et des compétences;
- accès à la formation professionnelle, à l’apprentissage et aux qualifications professionnelles;
- droits des femmes et égalité entre les femmes et les hommes.
Descriptif du service
Au sein de cette Direction Départementale Interministérielle, le pôle Emploi-Insertion Sociale (EIS) répond à la volonté de regrouper l'ensemble des missions concourant à la lutte contre la pauvreté en s'appuyant sur une approche et des compétences complémentaires en matière d'insertion sociale et professionnelle avec:
- une unité en charge de la Politique de la Ville et de l’Égalité des Chances (PVEC) ;
- une unité déployant les politiques publiques d'Insertion et de Lutte contre l'Exclusion (ILE) en charge des mesures en direction des publics prioritaires et vulnérables, dont les jeunes, les personnes en situation de handicap et les primo-arrivants ;
- une unité Emploi et Compétences (EC) ayant pour missions le pilotage des politiques de l'emploi, lien entreprises, l'insertion par l'activité économique, les titres professionnels et les services à la personne.
À propos de l'offre
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Personne à qui adresser les candidatures (mail) :
anne-sophie.maurin@isere.gouv.fr
mathilde.robin@isere.gouv.frPersonne à contacter (mail) :
MAURIN Anne-Sophie
Responsable du Pôle Emploi Insertion Sociale
anne-sophie.maurin@isere.gouv.fr - 06 02 15 25 20
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Conditions particulières d’exercice :
Spécificités du poste / Contraintes :
• Technicité forte
• Polyvalence
• Discrétion professionnelle et rigueur -
Art. L332-2, 2°
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Responsable sectorielle / sectoriel
