DDETS 38 - Gestionnaire de projets politique de la ville
Référence : 2025-1907830
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités d'Isère
Direction Départementale de l'Emploi, du Travail et des Solidarités de l'Isère 1 avenue Marie Reynoard - 38029 Grenoble (DDETS Grenoble) - Localisation : 1 avenue Marie Reynoard - 38029 Grenoble (DDETS Grenoble)
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Encadrement (oui ou non) : NON
Cotation : Groupe 2
Activités principales :
En tant que référent(e) Emplois aidés Politique de la Ville
• Suivi des contingents Adultes-Relais et FONJEP, sécurisation juridique et financière des contrats, liaison avec ASP.
• Promotion des dispositifs Emplois Aidés en lien avec les délégués du Préfet
• Suivi de la mise en œuvre des actions de formation et d’intégration en faveur des Adultes-Relais.
• Contrôle sur pièces et sur site des conventionnements selon stratégie départementale et appuis sur les contrôles VAO.
En tant que chargé(e) de missions et gestionnaire Politique de la Ville et Égalités des chances
• En lien avec le chef d'unité : préparation et lancement des appels à projets départementaux relatifs à la Politique de la ville et aux politiques publics en faveur de l'égalité des chances
• Participer à la rédaction et à la sécurisation juridique et financière des actes attributifs de subvention.
• Assurer en collaboration avec l'équipe de gestionnaire PV le traitement financier des demandes de subvention sur les plateformes DAUPHIN /GIS selon les objectifs nationaux.
• Assurer le suivi spécifique des conventions pluriannuelles d’objectifs.
• Participation à l'élaboration de la stratégie de Contrôle sur pièces et sur site des projets Politique de Ville
• Appui ponctuel à la préparation des titres de perception
• Accompagnement des porteurs de projets et des réfèrent territoriaux des collectivités.
Profil recherché
Indiquez les compétences requises sur le poste ainsi que la lettre correspondant à la légende ci-dessous.
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :
- Connaître l'environnement professionnel M / Niveau maîtrise - à acquérir
- Avoir des compétences budgétaires et comptables M / Niveau maîtrise - à acquérir
- Avoir des compétences informatiques et bureautiques M / Niveau maîtrise - à acquérir
-Technique de rédaction administrative M /Niveau maîtrise requis
Savoir-être :
- Savoir communiquer M / Niveau maîtrise requis
- Faire preuve de rigueur et de méthode M / Niveau maîtrise requis
- Avoir le sens des relations humaines M / Niveau maîtrise requis
- Capacité d'adaptabilité
Savoir-faire :
- Savoir appliquer la réglementation / Niveau maîtrise requis
- Savoir analyser /Niveau maîtrise requis
- Savoir s'organiser /Niveau maîtrise requis
- Savoir travailler en équipe /Niveau Expert requis
- Rédiger un acte juridique /Niveau maîtrise - à acquérir
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- gwenaelle.despesse@isere.gouv.fr
- sgc-mobilite@isere.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
En tant que service du Préfet, la DDETS de l'Isère met en œuvre les politiques publiques suivantes:
- cohésion sociale : protection des personnes vulnérables, lutte contre les exclusions et les discriminations, hébergement, actions en faveur de l'égalité des chances;
- fonctions sociales du logement;
- actions sociales et économiques de la politique de la ville;
- politique du travail, inspection du travail;
- accès et maintien dans l'emploi des personnes éloignées du marché du travail;
- anticipation et accompagnement des mutations économiques;
- développement de l'emploi et des compétences;
- accès à la formation professionnelle, à l’apprentissage et aux qualifications professionnelles;
- droits des femmes et égalité entre les femmes et les hommes.
Descriptif du service
Au sein de cette Direction Départementale Interministérielle, le pôle Emploi-Insertion Sociale (23 agents) répond à la volonté de regrouper l'ensemble des missions concourant à la lutte contre la pauvreté en s'appuyant sur une approche et des compétences complémentaires en matière d'insertion sociale et professionnelle avec:
- une unité en charge de la politique de la ville et de l'égalité des chances (PVEC) ;
- une unité déployant les politiques publiques envers les publics prioritaires et vulnérables, dont les jeunes, les personnes en situation de handicap et les primo-arrivants;
- une unité emploi et compétences (EC) ayant pour missions le pilotage des politiques de l'emploi, lien entreprises, l'insertion par l'activité économique, les titres professionnels et les services à la personne.
Au sein du Pôle emploi et insertion sociale, l'unité PVEC réalise le pilotage et l'ingénierie financière des politiques du pôle : emploi (102-103), intégration (104), politique de la ville (147), (handicap (157), inclusion sociale (304), en transversalité avec les unités du Pôle EIS et le Pôle HALS. Elle intervient spécifiquement sur le volet politique de la ville avec l'instruction des actions programmées ainsi que sur la gestion des contrats aidés spécifiques, en lien avec le corps préfectoral, les délégués du préfet et l'unité EC. L'unité PVEC réalise également le suivi stratégique et statistique de dossiers propres (FSE+,...) et le contrôle des financements.
À propos de l'offre
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Personne à qui adresser les candidatures (mail) :
anne-sophie.maurin@isere.gouv.fr
gwenaelle.despesse@isere.gouv.fr+ copie : sgc-mobilite@isere.gouv.fr
Personne à contacter (mail) :
MAURIN Anne-Sophie
Responsable du Pôle Emploi Insertion Sociale
anne-sophie.maurin@isere.gouv.fr - 06 02 15 25 20
DESPESSE Gwenaëlle
Responsable de l'Unité Politique de la Ville et Egalité des Chances
gwenaelle.despesse@isere.gouv.fr - 06 49 64 11 93
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Conditions particulières d’exercice :
• Contribution ponctuelle à la mise en œuvre des autres politiques publiques en faveur de l’égalité des chances.
• Élaborer ponctuellement des états de consommation, analyses statistiques et performance des programmations.
• Participation ponctuelle à des réunions techniques et instances de gouvernance sur les territoires.
• Pics d'activités en avril (lancement des programmations) et novembre (Fin de gestion) -
Art. L332-2, 2°
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Vacant à partir du 19/05/2025
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Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques
