DDETS 44 - CM projet de service - pilotage - communication
Référence : 2025-1918836
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DREETS PAYS DE LOIRE
DDETS de la Loire-Atlantique 12 boulevard Vincent Gâche - 44200 Nantes - Localisation : Nantes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
-
Nature du contrat
CDD de 6 mois
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon expérience € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous l'autorité hiérarchique de la directrice de la DDETS et du Directeur adjoint, et en lien avec le chargé de mission auprès de la direction, l'agent sera amené à remplir les missions suivantes:
1 - Au titre du projet de service:
- contribuer au pilotage du travail d'élaboration d'un projet de service de la DDETS,
- organiser les réunions internes visant à l'élaboration d'un projet de service (AG, réunions de travail, séminaires de l'encadrement, travail de synthèse, ...),
- contribuer à la recherche et à l'utilisation d'outils d'intelligence artificielle au bénéfice de certains services (compte-rendus de réunions, mémoire en défense, référés,...),
- contribuer à la rédaction du projet de service de la DDETS
2 - Au titre du pilotage:
- mettre à jour et simplifier les outils de tableau de bord servant au pilotage des politiques publiques portées par la DDETS,
- organiser la communication interne sur le suivi du pilotage,
- élaborer des fiches thématiques des principales activités de la DDETS
3 - Au titre de la communication:
- réaliser différents supports de communication sur l'activité de la DDETS (document de présentation et Chiffres clés),
- en lien avec le service communication de la Préfecture, contribuer à l'organisation d'évènements externes de la DDETS,
- aider à la formalisation des communiqués de presse et dossiers de presse pour les différents événements portés par la DDETS
Profil recherché
Connaissances :
- Bureautique et outils d'intelligence artificielle (A)
- Environnement institutionnel, économique et social de la DDETS (M)
Savoir êtres :
- Savoir s'organiser et travailler avec méthode (M)
- Savoir travailler en autonomie et en équipe (M)
- Faire preuve de discrétion professionnelle (M)
- Faire preuve de rigueur et de fiabilité (M)
- Savoir s'adapter rapidement aux applicatifs (M)
Savoir faire :
- Savoir communiquer (s'avoir s'exprimer clairement, informer en s'adaptant à l'interlocuteur, savoir aider à exprimer l'objet de la demande, à clarifier pour essayer d'apporter satisfaction (M)
- Disposer de compétences techniques dans le domaine du pilotage et de la communication (M)
- Maîtriser les outils bureautiques (traitement de texte, tableur, présentation, access...) (M/E)
- Pouvoir rédiger une note de synthèse (M)
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- franck.paireau@loire-atlantique.gouv.fr
- erwan.boisard@loire-atlantique.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités est composée de deux Pôles :
- Pôle Travail et Entreprise chargé de la politique du travail et des actions d'inspection de la législation du travail, et des Mutations Économiques :
Assurer le respect des dispositions légales en matière de droit du travail
Faciliter le dialogue social dans l'entreprise
Exercer un pouvoir de décision en matière de durée du temps de travail de certains dispositifs, de licenciement des représentants du personnel et de travail des jeunes
accompagner les entreprises dans le cadre des mutations économiques et des restructurations
prévenir et accompagner les difficultés des entreprises en lien avec le commissaire aux restructurations et à la prévention des difficultés
gérer des conséquences économiques et des situations de crise (activité partielle, plan de sauvegarde de l'emploi...)
Descriptif du service
- Pôle Accès a l'Emploi et au Logement chargé notamment du Logement, de l'Insertion et de l'Emploi:
Mettre en oeuvre les politiques publiques liées à la prévention et à la lutte contre les exclusions, à la protection des personnes vulnérables, aux fonctions sociales du logement et de l’hébergement, à l'inclusion des personnes en situation de handicap, à la protection de l'enfance, à l'intervention sociale, aux actions sociales et économiques de la politique de la ville, à la lutte contre les
discriminations et à la promotion de l'égalité des chances ;
Participer au développement de l’emploi et des compétences
- Contribuer à l'accès et au maintien dans l'emploi des personnes éloignées du marché du travail
- développer l'accès à la formation professionnelle, à l'apprentissage et aux qualifications, dans le
respect des exigences de qualité.
À propos de l'offre
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- Relations hiérarchiques / fonctionnelles et interlocuteurs particuliers : placé(e) sous l'autorité de de la directrice de la DDETS et du directeur adjoint, en lien avec le chargé de mission placé auprès de la direction.
- Spécificités du poste / Contraintes : polyvalence -
Vacant à partir du 01/07/2025
-
Chargée / Chargé de la coordination administrative
