DDETS 45 - CHARGE(E) DE DÉVELOPPEMENT DE L'EMPLOI ET DES TERRITOIRES - CDET
Référence : 2025-2082226
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
DREETS Centre Val de Loire
DDETS 45 - Localisation : 131 rue du Faubourg Bannier - ORLEANS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le chargé de développement de l'emploi et des territoires, en relation étroite et continue avec les autres services de la DDETS, conduit ou participe à des projets partenariaux correspondant aux besoins des territoires d’une partie du territoire du Loiret en matière d’emploi.
- Il met en relation les partenaires de l’emploi, impulse ou participe à l’animation du réseau de partenaires.
- Il développe les coopérations grâce à l’ingénierie de projet, de la conception à l'évaluation.
- Il mobilise les compétences et les financements nécessaires.
- Il participe à la convergence entre l’offre et la demande d’emploi.
- Au contact des entreprises et des structures qui accompagnent les publics en recherche d’emploi, il promeut les dispositifs et accompagne les employeurs.
- Il contribue, par ces actions, au développement de l'emploi et à la sécurisation des parcours professionnels dans ces territoires en particulier pour les publics les plus éloignés de l’emploi (public en insertion ou réinsertion, travailleurs en situation de handicap, jeunes peu ou pas qualifiés, réfugiés...)
- En relation avec les sous-préfets,le Conseil Régional et France Travail, il contribue à animer les comités locaux pour l’emploi (CLPE) et les groupes de travail issus de ces instances.
- Grâce à son action transversale, il participe à lever les freins à l’emploi (mobilité, santé, logement, garde d’enfant…) permettant ainsi de faciliter les parcours des personnes accompagnées par les partenaires avec lesquels il est en contact.
- Il est à l’écoute des besoins et des évolutions de son territoire : détection et éventuellement accompagnement des besoins en développement ou en restructurations des entreprises en lien avec les autres services de la DDETS et de la DREETS (mutations économiques, pôle politique du travail, développement économique)
Profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :
- Connaître l’environnement institutionnel, social et technique de la DDETS
- Connaître les politiques, mesures et dispositifs propres au champ d’intervention en particulier, emploi et formation professionnelle M
- Connaître les techniques et méthodes de gestion de projet : maîtriser une ou plusieurs méthodes d’ingénierie et de conduite de projet M
Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Être capable d’autonomie, d’initiative
- Savoir communiquer en externe et avoir le sens des relations humaines
- Savoir travailler avec les autres : s’inscrire dans une stratégie départementale, régionale et nationale de l’emploi
- Être réactif
- Faire preuve de discrétion professionnelle
- Faire preuve de rigueur
- Être capable de représenter le service
Savoir-faire :
- Savoir piloter l’organisation, le déploiement d’un projet (M)
- Savoir analyser et synthétiser y compris s’agissant de statistique (M)
- Savoir animer un travail collectif (M)
- Savoir argumenter et convaincre (M)
- Savoir rédiger des présentations, des notes et des documents administratifs
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
La direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités (DDETS) du Loiret est une direction départementale interministérielle, service déconcentré de l'Etat relevant du ministre de l'intérieur.
Elle est placée sous l'autorité du préfet de département, à l'exception des services relevant du système d'inspection du travail pour certaines de ses missions.
La DDETS couvre les champs de l’hébergement et de l’accès au logement (service public de la rue au logement) de l’insertion sociale et professionnelle (service public de l’insertion et de l’emploi) et de l’inspection du travail. Cette nouvelle organisation permet de concevoir des parcours plus fluides des personnes les plus vulnérables vers l’emploi durable.
Descriptif du service
La Direction départementale de l’emploi, du travail et des solidarités (DDETS) est un service déconcentré de l’Etat composé de plus de 80 agents qui œuvrent en matière de politiques de cohésion sociale, de développement de l'emploi, d'insertion sociale et professionnelle, de l'accès et du maintien dans le logement et du travail. En relation directe avec la direction, le chargé de développement de l’emploi (CDET) exerce une mission d’animation transversale et fédératrice, à ce titre il est membre du CODIR.
À propos de l'offre
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Formations prévues dans le cadre de l’adaptation au poste de travail :
Le titulaire du poste pourra bénéficier de formations adaptées en fonction des compétences et des connaissances nécessaires pour être à l'aise dans son poste au regard de son expérience antérieure.
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D'autres missions ponctuelles pourront être données à l'agent en fonction du profil.
Partenaires institutionnels : Sous-préfecture, FRANCE TRAVAIL Conseil départemental, Conseil Régional, missions locales, EPCI…Déplacements sur les territoires des bassins d’emploi d’Orléans et Pithiviers
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332-7 (dans l'attente du recrutement d'un agent fonctionnaire titulaire)
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Vacant à partir du 01/01/2026
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*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*
