DDETS 49 - Agent.e de contrôle en section d'inspection du travail UC3
Référence : 2024-1718251
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DREETS PAYS DE LOIRE
DDETS de Maine-et-Loire Pôle « Intervention en entreprise » Inspection du Travail - Unité de contrôle N° 3 Antenne de CHOLET - 3 place Michel Ange - 49300 CHOLET - Localisation : 3 place Michel Ange - 49300 CHOLET
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Poste ouvert aux fonctionnaires du corps de l'inspection du travail (inspecteurs du travail - catégorie A /contrôleurs du travail - catégorie B)
Soumis à déclaration d'intérêt
Encadrement : non
A pour mission de veiller à l'application du droit du travail dans les entreprises. Elle/il intervient pour exiger l'application de la règle lorsque cela est nécessaire. Elle/il informe et conseille les entreprises qui en ont besoin. Elle/il répond aux sollicitations des travailleurs victimes du non-respect des règles ou de leurs représentants. Elle/il agit dans le cadre du système d'inspection.
Activités principales :
- Inspections, contrôles et enquêtes au sein des entreprises et sur les chantiers
- Préparation et ou prise de décisions administratives (suivant le grade) portant sur les relations et les conditions de travail
- Mise en œuvre des méthodes et outils nécessaires à une application effective du droit
- Contribution active au fonctionnement collectif de l'unité de contrôle, en particulier à la définition de priorités d'action
- Conseil sur les meilleurs moyens de mettre en œuvre la réglementation, notamment dans les petites entreprises
- Accompagnement du dialogue social, développement de la négociation collective et conciliation dans les entreprises
- Contribution aux actions collectives d'information et de sensibilisation en direction des usagers du système d'inspection du travail (travailleurs, employeurs, représentants)
- Veille permanente pour identifier et signaler les déficiences et les abus non couverts par une norme
- Implication opérationnelle dans les opérations de partenariats internes et externes
- Compte rendu d'activité et valorisation des résultats obtenus
Profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
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Connaissances :
- Connaître le droit du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle
- Connaître les procédures et méthodes relatives au contrôle
- Connaître les entreprises
- Connaître les problématiques et les politiques du travail
- Connaître le droit administratif
- Connaître l’environnement institutionnel, économique, social et technique
- Connaître les territoires
Savoir-faire techniques et opérationnels :
- Savoir contrôler l'application d'une règle et la faire respecter
- Savoir instruire, préparer et mettre en œuvre une décision
- Savoir rédiger des documents administratifs
- Savoir mettre en œuvre des savoir-faire spécifiques aux champs d'intervention
- Savoir concilier, rapprocher des positions ou des intérêts opposés pour susciter un accord
- Savoir utiliser les applications informatiques spécifiques
Savoir-faire relationnels et qualités professionnelles :
- Savoir travailler en équipe
- Savoir décider et arbitrer
- Savoir s'organiser
- Savoir être en relation avec les usagers
- Savoir représenter le service
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- olivier.assailly@maine-et-loire.gouv.fr
yannik.le-guen@maine-et-loire.gouv.fr - sgc-rh@maine-et-loire.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La Direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités de Maine-et-Loire est composée de deux Pôles :
- Le Pôle « Intervention en entreprise » composé des services de l’Inspection du Travail, de la section centrale travail et des mutations économiques ;
- Le Pôle « Solidarités Emploi Logement » composé des services hébergement/logement, protection et inclusion et accès à l’emploi.
Les missions de la DDETS sont définies à l'article 4 du décret n° 2020-1545 du 9 décembre 2020 relatif à l'organisation et aux missions des directions régionales de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités, des directions départementales de l'emploi, du travail et des solidarités et des directions départementales de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations.
« Art. 4.-I.-La direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités est compétente en matière de politiques de cohésion sociale, de développement de l'emploi, d'insertion sociale et professionnelle, de l'accès et du maintien dans le logement et du travail.
A ce titre, elle met en oeuvre dans le département les politiques relatives :
1° A la prévention et à la lutte contre les exclusions, à la protection des personnes vulnérables, aux fonctions sociales du logement, à l'inclusion des personnes en situation de handicap, à la protection de l'enfance, au travail social et à l'intervention sociale, aux actions sociales et économiques de la politique de la ville ;
Descriptif du service
2° A l'inspection et au contrôle des conditions d'accueil et de fonctionnement des établissements et services sociaux ;
3° Au travail et notamment à l'amélioration de la qualité de l'emploi et des relations du travail, ainsi qu'aux missions d'inspection du travail ;
4° A l'accès et au maintien dans l'emploi des personnes éloignées du marché du travail ;
5° A l'anticipation et à l'accompagnement des mutations économiques;
6° Au développement de l'emploi et des compétences;
7° Au développement de l'accès à la formation professionnelle, à l'apprentissage et aux qualifications, dans le respect des exigences de qualité.
II. Elle concourt :
1° A l'identification et à la prise en compte des besoins prioritaires de santé des populations les plus vulnérables et à la lutte contre les drogues et les conduites addictives ;
2° A la planification à la programmation des équipements sociaux ;
3° A la prévention des crises et à la planification de sécurité nationale ;
4° A l'insertion professionnelle des jeunes et des personnes vulnérables ;
5° Aux droits des femmes et à l'égalité entre les femmes et les hommes.
III. Elle peut être chargée de l'intégration des populations immigrées et de l'organisation de l'accueil et de l'hébergement des demandeurs d'asile. »
À propos de l'offre
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Personnes à contacter et à qui adresser les candidatures (mail) :
Olivier ASSAILLY, directeur adjoint – olivier.assailly@maine-et-loire.gouv.fr
Yannik LE GUEN, responsable d'unité de contrôle – yannik.le-guen@maine-et-loire.gouv.fr
avec copie au service RH du SGC 49 : sgc-rh@maine-et-loire.gouv.fr -
- Modalités et conditions de travail : déplacements importants sur le secteur d'intervention - disponibilité et horaires ponctuellement atypiques (soirée, week-end...)
- Relations hiérarchiques / fonctionnelles et interlocuteurs particuliers : placé(e) sous l'autorité hiérarchique du responsable de l'unité de contrôle - travail collectif important au sein de l'unité de contrôle et relations avec les autres services de la DDETS -
Vacant à partir du 01/01/2025
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*Chargée / Chargé d'inspection du travail chargée du contrôle des entreprises*
