DDETS 49 - Chef.fe de projet Logement d'abord
Référence : 2024-1517562
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DREETS PAYS DE LOIRE
DDETS de Maine-et-Loire Hébergement Logement Bâtiment C - 3ème étage - 15 Bis Rue Dupetit Thouars 49000 ANGERS - Localisation : 15 bis rue Dupetit Thouars - 49000 Angers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Encadrement : NON
Missions principales :
Rattaché(e) au responsable de service Hébergement Logement, le (la) chef(fe) de projet est chargé(e) met en œuvre la politique de logement d’abord en lien étroit avec les politiques sociales du logement et de l’AHI (Accueil Hébergement Insertion), et coordonne les politiques partenariales et transversales qui y sont liées :
Le(la) chef(fe) de projet est chargé(e) de :
Piloter la mise en œuvre de la politique du Logement d’Abord à l’échelle du département ;
Négocier la mise en œuvre de la politique d’attribution des logements sociaux et le déploiement du système de cotation de la demande ;
Participer à la représentation de l’État dans le département au sein des commissions d’attribution de logements et de l’examen de l’occupation de logements ;
Participer à la définition et la mise en œuvre de la politique intercommunale du logement, à l'échelle des EPCI concernées ;
Contribuer aux relations partenariales auprès des collectivités, des associations et des partenaires œuvrant dans le champ du logement (rencontres territoriales, …) ;
Intégrer l’animation des travaux du Comité Stratégique Partenarial avec le SIAO, dans son volet Logement d’Abord ;
Contribuer à l’écriture et à la mise en œuvre du plan départemental de l’habitat et de l’hébergement (PDHH) et du volet social du programme local de l’habitat (PLH) ;
Actualiser le schéma de domiciliation ;
Innover et proposer des actions et leviers favorisant l’accès au logement, parc social comme privé ;
Assurer la déclinaison de la politique du Logement d’Abord au sein des structures associatives et opérateurs, no-tamment être présent au côté du SIAO (Service Intégré d’Accueil et d’Orientation)
Participer à la réflexion globale autour des parcours des publics en situation de précarité par la mobilisation et le lien « emploi / logement » et en assurant la référence du programme EMILE, avec la DIHAL, pour la DDETS49 ;
Piloter les actions transversales impactant le service hébergement logement notamment la gestion des appels à projets, des appels à manifestations d’intérêt ponctuels et des actions validées dans le Pacte des Solidarités.
En outre, le(la) chef(fe) de projet assurera pour le service un rôle d’observatoire du contexte du logement pour le service et ses partenaires via notamment l’ADIL, le CREHA, le SIAO…
Liaison hiérarchique :
Rattaché au responsable du service Hébergement/Logement
Relations internes et externes : les unités du service, le chargé de mission logement accompagné, les bailleurs sociaux, le Conseil Départemental, les travailleurs sociaux, les EPCI, l’ADIL, Action Logement, la Direction Départementale des Territoires, les élus locaux et les services des communes (CCAS), les associations, la CAF, la MSA, la Préfecture et les sous-préfectures, le SIAO, la DGALN, la DREETS et la DREAL.
Spécificités du poste / Contraintes :
Réunions à l’extérieur / déplacements à prévoir
Poste pouvant être soumis aux astreintes
Profil recherché
Compétences techniques :
-connaissance des domaines d'actions des services logement et des services déconcentrés, connaissance du marché du logement, de l'offre existante et des grandes caractéristiques de l'occupation du parc social, connaissance de la réglementation en matière d’attribution des logements sociaux, des outils financiers d'intervention, connaissance des domaines des services de l'action sociale, connaissance des acteurs du logement .
Connaissances techniques :
- connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise requis
- avoir des compétences budgétaires et comptables niveau pratique requis
- avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis
- avoir des compétences juridiques niveau maîtrise requis
- travail en équipe niveau initié requis
Savoir-faire :
-savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis
-savoir manager niveau maîtrise requis
-savoir rédiger niveau maîtrise requis
-savoir gérer un projet niveau maîtrise requis
-avoir l'esprit de synthèse niveau maîtrise requis
-savoir s'organiser niveau maîtrise requis
Savoir-être :
- avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis
- savoir s'adapter niveau maîtrise requis
- savoir s'exprimer oralement niveau maîtrise requis
- savoir communiquer niveau maîtrise requis
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- jerome.nicod@maine-et-loire.gouv.fr
ddets-direction@maine-et-loire.gouv.fr - sgc-mobilite@maine-et-loire.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La direction départementale de l’emploi, du travail et des solidarités est compétente en matière de politiques de cohésion sociale, de développement de l'emploi, d'insertion sociale et professionnelle, de l'accès et du maintien dans le logement et du travail.
A ce titre, elle met en œuvre dans le département les politiques relatives :
1° à la prévention et à la lutte contre les exclusions, à la protection des personnes vulnérables, aux fonctions sociales du logement, à l'inclusion des personnes en situation de handicap, à la protection de l'enfance, au travail social et à l'intervention sociale, aux actions sociales et économiques de la politique de la ville, à la lutte contre les discriminations et à la promotion de l'égalité des chances ;
2° à l'inspection et au contrôle des conditions d'accueil et de fonctionnement des établissements et services sociaux ;
3° au travail et notamment à l'amélioration de la qualité de l'emploi et des relations du travail, ainsi qu'aux missions d'inspection du travail ;
4° à l'accès et au maintien dans l'emploi des personnes éloignées du marché du travail ;
5° à l'anticipation et à l'accompagnement des mutations économiques ;
6° au développement de l'emploi et des compétences ;
7° au développement de l'accès à la formation professionnelle, à l'apprentissage et aux qualifications, dans le respect des exigences de qualité.
Descriptif du service
Au 1er janvier 2024, la DDETS de Maine-et-Loire compte 88 agents répartis au sein de deux pôles :
- Solidarités, Emploi, Logement ;
- Intervention en entreprise.
À propos de l'offre
-
Liaisons hiérarchiques
Responsable de service hébergement/logement
Directrice adjointe de la DDETS en charge du pôle solidarités, emploi, logement
Directeur de la DDETS
Préfecture
• Liaisons fonctionnelles
Internes à la structure
Contacts :
- M. NICOD Jérôme : Responsable de Service Hébergement Logement
Personne à qui adresser les candidatures (mail) :jerome.nicod@maine-et-loire.gouv.fr
direction : ddets-direction@maine-et-loire.gouv.frcopie à : sgc-mobilite@maine-et-loire.gouv.fr
-
Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2024
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*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*
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