DDETS 72 - Chargé.e de mission accompagnement des mutations économiques
Référence : 2024-1764699
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
DREETS PAYS DE LOIRE
DDETS de la Sarthe Pôle insertion par l'emploi et l'entreprise (mission mutations économiques) 19 Bd Paixhans - CS 41822 - 72018 LE MANS cedex 2 - Localisation : 19 Boulevard Paixhans 72000 Le Mans
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Activités principales :
Mise en œuvre opérationnelle de la politique de l'emploi en direction des entreprises : accompagnement des mutations économiques
Sous l’autorité du responsable du service et en lien avec le directeur adjoint en charge du volet entreprise, le chargé de mission sera amené à répondre aux sollicitations des entreprises dans la mise en œuvre des mesures suivantes :
- Activité partielle de droit commun et longue durée:
Instruction et validation des demandes sur l'applicatif SI APART(activité partielle)
Plan de contrôle de l’AP
Contentieux
Veille juridique
- Plans de Sauvegarde de l'Emploi (PSE) et Ruptures Conventionnelles Collectives :
Instruction des dossiers
Rédaction des décisions
Gestion administrative sur RUPCO
Participation aux commissions de suivi
Suivi en lien avec la DREETS
Veille juridique.
- Revitalisation : Responsable de la mission revitalisation comportant les axes suivants: Prend en charge la coordination avec la préfecture, assure la circulation de l’information avec la DREETS (correspondant revitalisation)
Assure le suivi et l’alimentation de SI REVIT ,actualise le tableau de suivi des crédits de revitalisation,
Assujettissement à la revitalisation (recueil d’informations en lien avec la DREETS, rédaction des décisions)
Participation à la négociation avec l’entreprise sur le calcul de la revitalisation, le choix des actions
Préparation du conventionnement (courrier/conventionnement , s’assure en interne , en lien avec la responsable de Pole de l’émergence de projets en lien avec les CDET, susceptibles d’être soutenus dans le cadre de la revitalisation), en lien avec les services de la préfecture.
Participation au comité de pilotage en lien avec la responsable de pôle/et avec le directeur adjoint
Participation au comité d’engagement du fond départemental
-Assurer une veille et un suivi général des entreprises en difficultés en lien avec les autres services (IT, DARP, CDET)
- Etablir un bilan annuel des actions menées dans le département ,
- Organiser une veille économique, technique et juridique , statistique sur les mutations économiques dans le département.
- Organiser l'activité administrative de la mission mutation économique sous la direction du responsable du pôle.
- Représenter les services auprès des partenaires et interlocuteurs internes ou externes aux services
- Participe aux réunions d’animation régionale de la DREETS sur le volet mutations économiques (restructurations),
-Veille à la bonne application de la doctrine et des orientations du ministère en la matière, assure un suivi statistique
Spécificités du poste / Contraintes :
En gestion de crise, savoir travailler dans l'urgence avec une forte réactivité.
Savoir travailler en équipe.
-Animation d'une équipe de deux agents sur le volet activité partielle
Encadrement : oui (fonctionnel)
Profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
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Connaissances en droit du travail :
- Droit du travail et droit administratif (M)
- Politiques publiques sur le développement économique et l’emploi (M)
- Acteurs et partenaires institutionnels du secteur économique et social (M)
- Législation de la formation professionnelle initiale et continue (M)
Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- E**Sens du dialogue, qualités d'écoute (E)
- Sens de la pédagogie (M)
- Capacité à s'inscrire dans un travail collectif et partenarial (M)
- Capacité à négocier (M)
- Etre force de proposition, savoir prendre des initiatives.
Savoir-faire :
- Savoir argumenter (M)
- Savoir animer un travail collectif et tenir une réunion (M)
- Savoir expliquer et justifier les règles, les orientations retenues par le service (M)
- Savoir apporter un appui et un conseil (M)
- Savoir communiquer (M)
- Savoir mettre en forme/exploiter/interpréter des éléments chiffrés (M)
- Savoir rédiger
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- jean-michel.louyer@sarthe.gouv.fr
beatrice.de-miollis@sarthe.gouv.fr - laurence.blin@sarthe.gouv.fr
amelie.heintz@sarthe.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités (DDETS) de la Sarthe est composée de 70 agents d'origines ministérielles diverses. Elle est notamment compétente dans les domaines de l'emploi, de l'hébergement, de l'accès au logement, de l'intégration des étrangers, de la prévention et de la lutte contre la pauvreté, de la politique de la ville et de la protection des publics vulnérables. Elle assure le renseignement en droit du travail, ainsi que la régulation des conditions de travail.
La DDETS entretient, sous l'autorité du préfet, des liens avec les autres services de l'Etat dans le département et en région, ainsi qu'avec les collectivités locales (Région, Département, villes, intercommunalités, ...), les acteurs institutionnels (France Travail, missions locales, chambres consulaires, ...) ainsi qu'avec le monde de l'entreprise et le mouvement associatif.
Le pôle insertion par l'emploi et entreprises (PIEE) est responsable de la mise en oeuvre des politiques de développement de l'emploi et des compétences, d'insertion professionnelle des jeunes et des personnes vulnérables, d'accès à la formation et à l'apprentissage, ainsi que d'accompagnement des mutations économiques. Sur ce dernier volet, il s'agit entre autre d'accompagner les entreprises qui sont confrontées à des difficultés.
À propos de l'offre
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Formations prévues dans le cadre de l’adaptation au poste de travail :
1/Formations techniques à l'INTEFP
2/Binômage avec les collègues -
Déplacements occasionnels, confidentialité des informations transmises, réactivité requise dans la mise en œuvre des politiques publiques.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Responsable sectorielle / sectoriel
