DDETS VENDEE - Chargé.e de développement de l'emploi et des territoires
Référence : 2025-1914880
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DREETS PAYS DE LOIRE
DDETS Vendée 185 Boulevard Maréchal Leclerc 85000 La Roche sur Yon - Localisation : LA ROCHE SUR YON
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon expérience € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires selon la grille des catégories A
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Activités principales : le CDET assure les activités principales suivantes sur 2 des 4 infra-territoires du département (Vendée Nord et Vendée Ouest)
Animation du territoire :
· Pilotage de la déclinaison opérationnelle de la loi pour le Plein Emploi au niveau infra-départemental en lien avec le corps préfectoral et les collectivités territoriales : organisation et participation au Comité Local pour l'Emploi (CLPE), pilotage du Comité Technique (COTECH) et participation aux groupes de travail opérationnels.
· Animation territoriale et développement des coopérations et partenariats locaux impliqués dans la mise en œuvre des politiques de l’emploi, du logement et de l’inclusion de façon globale ;
· Ingénierie de projets de la conception à l’évaluation, mobilisation des compétences et financements
nécessaires, mise en œuvre ou appui aux projets de développement de l’emploi ;
· Collaboration, à l’élaboration des diagnostics territoriaux nécessaires à la définition de plans d’actions et à la conduite de l’action publique sur le territoire.
Promotion des dispositifs mis en œuvre par la DDETS :
· Appui à la mise en œuvre des politiques et dispositifs de l’emploi, de l’inclusion et de l’hébergement sur le territoire d’intervention ;
· Appui-conseil en matière de mutations économiques pour les entreprises (GPEC, GRH, porté à connaissance les dispositifs d’accès au logement) ;
· Détection et éventuellement accompagnement des besoins en développement ou en restructurations
des entreprises, collectivités et associations en lien avec les autres services de la DDETS (mutations économiques, Délégué à l'Accompagnement des Entreprises et des Parcours Professionnels - DARP, Pôle T, développement économique, Pôle Accompagnement et Inclusion).
Représentation de la DDETS:
· Participation possible aux dialogues de gestion et aux comités de pilotage des structures ou opérateurs de l’Etat sur son territoire (Missions Locales, SIAE, DLA, QPV, etc..) ;
. Participation à la déclinaison territoriale de la stratégie de lutte contre la pauvreté, de l’insertion professionnelle des jeunes vulnérables et des publics vulnérables et précaires de manière générale, des personnes en situation de handicap, des seniors et des réfugiés (connaissance du territoire et ingénierie de projet) ;
RIFSEEP : Poste classé au groupe 3 du corps des attachés
Profil recherché
Connaissances :
- Connaître l'environnement institutionnel, social et technique, l'organisation et les compétences de l’État et des collectivités territoriales
- Connaître les politiques et les acteurs du développement économique, de l’emploi, de la formation professionnelle et de l'insertion et le fonctionnement du marché du travail local
- Connaître les politiques, dispositifs et mesures d'insertion professionnelle, de développement de l'emploi et de l’accompagnement des mutations économiques
- Connaitre les outils et les méthodes du développement local
Savoir-êtres :
- Sens des relations humaines ***
- Capacité d'adaptation **
- Autonomie **
- Rigueur dans l'exécution des tâches ***
- Capacité d'initiative **
- Réactivité **
Savoir-faires :
- Savoir créer une dynamique de projet et définir les objectifs d'un projet
- Savoir faire le montage d'un projet et en planifier la réalisation
- Savoir suivre son avancement et proposer à chaque étape les corrections nécessaires
- Savoir faire le bilan d'une action et le valoriser
- Savoir élaborer un questionnement
- Savoir faire travailler ensemble des professionnels de profil et de compétence différents
- Travail en équipe et animation d'équipe
- Savoir faire apparaître les points de divergence et de convergence et dégager une dynamique commune
- Savoir faire contribuer chaque acteur du projet
- Savoir créer des relations et une coopération durables entre les acteurs
- Savoir concilier, rapprocher des positions ou des intérêts opposés pour susciter un accord
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- dorothee.bouhier@vendee.gouv.fr
- laure.martineau@vendee.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités est compétente en matière de politiques de cohésion sociale, de développement de l'emploi, d'insertion sociale et professionnelle, de l'accès et du maintien dans le logement et du travail.
A ce titre, elle met en œuvre dans le département les politiques relatives :
-A la prévention et à la lutte contre les exclusions, à la protection des personnes vulnérables, aux fonctions sociales du logement, à l'inclusion des personnes en situation de handicap, à la protection de l'enfance, au travail social et à l'intervention sociale, aux actions sociales et économiques de la politique de la ville, à la lutte contre les discriminations et à la promotion de l'égalité des chances
-A l'inspection et au contrôle des conditions d'accueil et de fonctionnement des établissements et services sociaux
-Au travail et notamment à l'amélioration de la qualité de l'emploi et des relations du travail, ainsi qu'aux missions d'inspection du travail
-A l'accès et au maintien dans l'emploi des personnes éloignées du marché du travail
-A l'anticipation et à l'accompagnement des mutations économiques;
-Au développement de l'emploi et des compétences
-Au développement de l'accès à la formation professionnelle, à l'apprentissage et aux qualifications, dans le respect des exigences de qualité.
La DDETS Vendée compte 85 agents répartis au sein de trois pôles :
- Direction
- Accompagnement Inclusion
- Travail Entreprise
À propos de l'offre
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Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail :
- formation "Mobilité Emploi" de l'INTEFP
- à étudier selon profilContacts :
BOUHIER Dorothée, Responsable adjointe Pôle Accompagnement et Inclusion, dorothee.bouhier@vendee.gouv.fr / 02.51.45.21.12
MARTINEAU Laure, Responsable Pôle Accompagnement et Inclusion, laure.martineau@vendee.gouv.fr / 02.51.36.75.10
SGCD 85 : sgc-rh-ddets@vendee.gouv.fr (pour toutes questions administratives)
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Spécificités du poste / Contraintes : déplacement sur le département / occasionnellement réunions en début de soirée -
Vacant à partir du 01/07/2025
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*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*
