DDETS69 - Adjoint(e) à la cheffe de service protection des personnes vulnérables
Référence : 2025-1991892
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités du Rhône
- Localisation : 8-10 rue du Nord, 69100 VILLEURBANNE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En appui de la cheffe de service protection des personnes vulnérables, vous intervenez sur l'ensemble des thématiques relevant du service et vous intervenez plus particulièrement sur les thématiques liées à la protection de l'enfance et des services aux familles.
Activités principales :
Gestion des thématiques liées à la protection de l'enfance et des services aux familles au sein du service (volet contrôle des établissements d'accueil du jeune enfant).
- Assurer la tutelle de pupilles de l'État (100 enfants dans le Rhône), en partage avec la cheffe de service: assurer la représentation de la préfète du Rhône, tutrice des pupilles de l'État),assurer l'élaboration d'un projet de vie pour chaque pupille et sa mise en œuvre avec le conseil de famille, en lien avec le service gardien (Conseil départemental du Rhône et Métropole de Lyon), rencontre au moins une fois par an de chaque pupille dans le cadre du conseil de famille.
Suivi du fonctionnement du second conseil de famille pour le Rhône .
- Correspondant(e) pour le pôle du Schéma départemental des services aux familles et du Comité départemental qui en découle.
Intervention en soutien sur les autres thématiques du pôle, notamment protection juridique des majeurs, mission thématiques , comité médical.
Ces missions sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins liés aux politiques publiques conduites ou des réorganisations nécessaires.
Profil recherché
Corps / Grade attendu : IASS ou AAE
Connaissances :
- Environnement institutionnel et administratif : E
- Environnement associatif: E
- Processus et circuit de prise de décision: M
- Code de l'action sociale et des familles: M
- Politiques sanitaires et sociales: M
Savoir-être :
- Être force de proposition ***
- Faire preuve d’autonomie et d'initiative***
- Être méthodique et rigoureux ***
- Travailler en équipe ***
- Avoir le sens de l'écoute et du dialogue ***
- Respecter les règles de déontologie ***
- Faire preuve de réactivité ***
Savoir-faire :
- Analyser un contexte, une problématique, une complexité : A
- Animer un réseau, une réunion : M
- Piloter une activité : A
- Rendre compte : M
Légende :
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- alice.pageaux@rhone.gouv.fr
- lucie.durieu@rhone.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Rattachée au ministère de l’Intérieur et sous l’autorité du préfet de département, la DDETS contribue à la mise en œuvre des politiques suivantes : aménagement, logement ; cohésion sociale ; collectivités
locales ; économie et finances ; emploi et formation professionnelle ; prévention et lutte contre la pauvreté ; travail.
Présentation du pôle Hébergement et inclusion sociale (HIS):
Le pôle a pour objectif premier de mettre en œuvre les politiques en faveur de la lutte contre les exclusions. Il conduit les missions relatives à l’hébergement, l’insertion par le logement et à la protection des personnes vulnérables. Pôle soumis à forte pression politique.
Il comprend 26 agents (12A, 8B, 6C), dont un.e assistant.e de pôle (1B), un.e responsable de pôle et son adjoint.e (2A).
Il est composé de 3 services et une cellule transversale :
- Service Insertion et parcours vers le logement
- Service Lutte contre le sans abrisme
- Service Protection des personnes vulnérables
- Cellule pilotage, observation et expertises sociales
Descriptif du service
Le Service Protection des personnes vulnérables s’articule autour de 3 missions principales :
La protection de l'enfance :
- avec l'exercice de la tutelle de 100 enfants ayant le statut de pupilles de l'État,
- la participation aux commissions d'examen de la situation et du statut des enfants confiés (CESSEC)
- le suivi du plan de contrôle des EAJE (établissement d'accueil du jeun enfant)
La protection des majeurs :
- le recrutement et la gestion des mandataires judiciaires à la protection des majeurs (71 professionnels dans le Rhône)
- l'agrément et le renouvellement des associations tutélaires (8 dans le Rhône)
Assurer le bon fonctionnement du conseil médical en charge de donner des avis sur les questions médicales concernant les fonctionnaires.
Le SPPV est composé de 8 agents dont 3 cadres A, 1 cadre B et 4 cadres C.
À propos de l'offre
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Cotation RIFSEEP : groupe 3
Affectations :
Direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités du Rhône - Pôle Hébergement et Inclusion Sociale - Service Protection des personnes vulnérables
8-10 rue du NORD, 69100 VILLEURBANNE
Pour se renseigner sur le poste :
DURIEU Lucie, cheffe de service " Protection des personnes vulnérables"
Tél : 04.87.76.71.57
Mail : lucie.durieu@rhone.gouv.fr
PAGEAUX Alice, responsable adjointe du pôle Hébergement et Inclusion sociale
Tél : 04.87.76.71.67
Mail : alice.pageaux@rhone.gouv.fr
Toute candidature doit être accompagnée d'un CV et d'une lettre de motivation + le formulaire de mobilité pour les candidats titulaires des trois fonctions publiques
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Spécificités du poste / Contraintes : Disponibilité - réactivité - horaires atypiques possibles - Réunions, déplacements - Diversité des contacts - travail en transversalité
Une connaissance de l'environnement professionnel est requise. -
Fondement juridique du code général de la fonction publique : 2e de l'art. L332-2
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques
