DDETS69 - Agent(e) de Contrôle UC5 S01
Référence : 2025-2049074
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités du Rhône
- Localisation : 282 avenue des Charmilles 69400 GLEIZE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Pas d'encadrement
Activités principales :
- Contribution active au fonctionnement collectif de l’unité de contrôle, en particulier à la définition de priorités d’action ;
- Inspections, contrôles et enquêtes au sein des entreprises ;
- Prise de décisions administratives portant sur les relations et les conditions du travail ;
- Accompagnement du dialogue social, développement de la négociation collective et conciliation dans les entreprises ;
- Mise en œuvre des méthodes et outils nécessaires à une application effective du droit ;
- Contribution aux actions collectives d’information et de sensibilisation en direction des usagers du système d’inspection du travail (travailleurs, employeurs et leurs représentants) ;
- Conseil sur les meilleurs moyens de mettre en œuvre la réglementation, notamment dans les petites entreprises ;
- Veille permanente pour identifier et signaler les déficiences et les abus non couverts par une norme ;
- Implication opérationnelle dans les opérations de partenariats internes et externes ;
- Rendu compte d’activité et valorisation des résultats obtenus.
Rattachement hiérarchique : placé sous l’autorité hiérarchique du responsable de l’unité de contrôle
Travail collectif important au sein de l’unité de contrôle et relations avec les autres services de la DDETS du Rhône, de la DREETS et du CODAF.
Caractéristiques de la section 01 : secteur généraliste ; communes de : Affoux, Ancy, Bagnols, Le Breuil, Bully, Dareizé, Légny, Moiré, Sarcey, Saint-Forgeux, Saint-Marcel-l'Eclairé, Saint-Germain-Nuelles, Saint-Romain-de-Popey, Tarare, Val d'Oingt (anciennes communes de Le Bois-d'Oingt, Oingt, Saint-Laurent-d'Oingt), Vindry-sur-Turdine (anciennes communes de Dareizé, Les Olmes, Saint-Loup, Pontcharra-sur-Turdine), Villefranche-sur-Saône (IRIS Nord-Ouest, Sud-Ouest, Belleroche).
Secteur varié, dans une équipe dynamique. S'agissant des entreprises présentes : prédominance secteur secondaire, petite et moyenne industrie, ainsi que quelques plus grandes entreprises industrielles autour de Tarare. Chantiers BTP importants autour de Tarare aussi, avec suivi régulier.
Quelques établissements sanitaires et sociaux et de l'activité tertiaire.
Profil recherché
Corps / Grade attendu : Inspecteur(rice) du travail
Connaissances
- connaitre les entreprises et les territoires : M
- Contribuer à la définition et mise en œuvre opérationnelle des priorités d’actions du ministère: M ;
- Maîtriser le cadre légal, réglementaire et conventionnel en matière de droit du travail (code du travail, code rural, code des transports...) : M ;
- Connaitre les procédures et méthodes relatives au contrôle : M ;
- Savoir concilier, rapprocher des positions ou des intérêts opposés pour susciter un accord : M ;
- Adopter une attitude et des actions pertinentes au regard du comportement de l’autre : M.
Savoir-être :
- Savoir travailler avec les autres : partager les informations, intégrer son action dans un collectif (***) ;
- Savoir décider et arbitrer (***) ;
- Savoir s’organiser : Planifier son activité en intégrant des paramètres multiples (urgence, gravité, impondérables) et prioriser ses actions (***) ;
- Savoir être en relation avec les usagers (***).
Savoir-faire :
- Savoir rédiger des documents administratifs : courriers aux usagers, rapports à l'administration ou au parquet : M ;
- Savoir mettre en œuvre des savoirs faire spécifiques aux champs d’intervention : santé-sécurité, décisions de sanction, décisions administratives (salariés protégés...) : M ;
- Savoir utiliser les applications informatiques spécifiques et alimenter le système d’information pour nourrir la base des connaissances sur les entreprises : M ;
- Maîtriser les outils bureautiques et les applicatifs nécessaires à l’exercice: M.
Légende :
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- alain.dunez@rhone.gouv.fr
- julie.nardin@rhone.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Missions de la DDETS :
Rattachée au ministère de l'Intérieur et sous l'autorité du Préfet de département, la DDETS contribue à la mise en oeuvre des politiques suivantes : aménagement, logement ; cohésion sociale ; collectivités
locales ; économie et finances ; emploi et formation professionnelle ; prévention et lutte contre la pauvreté ; travail : l'inspection du travail a son propre système d'organisation et sa ligne hiérarchique propre au Ministère du travail.
Descriptif du service
Le Pôle TRAVAIL de la DDETS a pour missions :
- le contrôle de la législation du travail,
- le conseil et l'information des usagers,
- l'évolution de la législation du travail,
- la qualité, l'accompagnement et l'appui du dialogue social.
Le Pôle TRAVAIL de la DDETS du Rhône comprend 7 unités de contrôle, qui ont notamment pour mission le contrôle des entreprises, en vue de l'amélioration de la qualité de l'emploi et des relations du travail.
L’unité de contrôle n° 5 Rhône-Nord et Agriculture contient l’intégralité des communes du BEAUJOLAIS et de la CALADE :
- zone rurale
- PME industrielles
Compétences spécifiques :
- agriculture pour 3 sections
- mines et carrières : 1 section
Composition de l'UC 5 : 1 RUC, 10 sections d’inspection du travail dont 3 sections à dominante agriculture et 3 assistants.
À propos de l'offre
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Cotation RIFSEEP : groupe 3
Affectations :
Direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités du Rhône - Pôle Travail - Unité de contrôle 5 : Rhône-Nord et Agriculture
Site détaché de la DDETS 69 à GLEIZE :
282 avenue des Charmilles
69400 GLEIZEPour se renseigner sur le poste :
M. Alain DUNEZ, responsable de l'unité de contrôle n° 5 par intérim
Mail : alain.dunez@rhone.gouv.fr
Mme Julie NARDIN, cheffe du pôle travail
Mail : julie.nardin@rhone.gouv.fr
Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail :
1-Éventuellement, formation mobilité section
2 -Formation continue INTEFP suivant profil du candidatsAutres formations utiles au poste :
1 application SUIT (pas exigé pour candidater, formation continue cas échéant)
2 application SIPSI (pas exigé pour candidater, formation continue cas échéant)
3 application dematamiante (idem)Fournir un CV et une lettre de motivation ainsi que le formulaire de mobilité pour tous les titulaires des trois fonctions publiques.
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Modalités et conditions de travail :
- Déplacements importants sur son secteur d’intervention : conduite de véhicule automobile nécessaire ;
- Disponibilité et horaires ponctuellement atypiques : soirée, week-end…Respect du code de déontologie de l'inspection du travail ;
Ce poste est soumis à déclaration d'intérêt.
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Fondement juridique du code général de la fonction publique : 2e de l'art. L332-2
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Vacant à partir du 01/08/2025
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*Chargée / Chargé d'inspection du travail chargée du contrôle des entreprises*
