DDETS69 - Chargé(e) d'expertise sociale "Hébergement d'insertion et logement adapté"
Référence : 2025-2006502
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités du Rhône
- Localisation : 8-10 rue du Nord, 69100 VILLEURBANNE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le(la) chargé(e) d'expertise sociale s'inscrit, au sein du pôle, dans une démarche transversale. Son rôle est de venir en appui des services du pôle pour le pilotage des dispositifs dédiés aux personnes sans hébergement et d'apporter son expertise dans le domaine du travail social. Il ou elle devra mener ses missions en articulation étroite avec l'autre conseiller.e technique en charge des dispositifs d'urgence.
1- Contribuer au pilotage des structures d'hébergement et logement adapté et au contrôle de la qualité de l'accueil:
- Appui technique et expertise sociale dans le suivi et la contractualisation avec les structures du champ de l'insertion, en lien étroit avec le service inclusion sociale et parcours vers le logement.
- Veiller à la qualité et à la conformité de la prise en charge des personnes au sein des dispositifs, notamment en apportant une expertise et un accompagnement des structures (par exemple dans l'évaluation et la révision des outils de la loi 2002-2)
- Participer à la réalisation des contrôles (Visite de conformité, inspection-contrôles...) en lien avec le chargé de mission "Inspection, contrôle, évaluation" du pôle.
- Analyse des besoins du territoire (en lien avec le SIAO du Rhône: la Maison de la Veille Sociale-MVS) et à la mise en adéquation de l'offre et de la demande.
2- Contribuer à la fluidité des parcours et à l'accompagnement des situations individuelles:
- Référent(e) dans le suivi des situations individuelles signalées en partage avec la/le second chargé(e) d'expertise sociale du pôle.
- Participation aux commissions traitant de situations individuelles dans un objectif de fluidité des parcours
- Accompagner les acteurs afin de renforcer la fluidité des parcours.
4- Contribuer à une approche transversale des thématiques et politiques publiques:
- Référent(e) pour le pôle des thématiques Femmes (victimes de violences, sortant de maternité, sortant de prostitution), jeunes, grande marginalité, insertion professionnelle en lien avec la chargée de mission du service insertion sociale.
5- Construire des relations partenariales solides et animation de réseau (Métropole de Lyon, Conseil Départemental, Maison de la Veille sociale, Réseau des chefs de service au sein des structures d'hébergement et de logement adapté...)
6- Consolider des outils d'aide à la décision
Partenaires institutionnels : les associations gestionnaires des CHRS, du logement accompagné, des Centres d’hébergement subventionnés dédiés à l’insertion, Métropole, Conseil Départemental, le préfet ou son représentant, les autres services de l’État (DREETS, DDT, DMI)
Profil recherché
Corps / Grade attendu : CTSS
Connaissances :
- Environnement associatif : E
- Environnement institutionnel et administratif : M
- Politiques et dispositifs sociaux : E
- Dispositions utiles du code de l'action sociale et des familles: E
Savoir-être :
- Faire preuve d’initiative et d'autonomie : E
- Avoir le sens de la diplomatie et de la médiation : E
- Etre force de propositions : M
- Résister au stress et à la pression : E
- Savoir représenter l'Etat à l'externe: M
Savoir-faire :
- Savoir rendre-compte : E
- Travailler en équipe pluridisciplinaire : E
- Réaliser un diagnostic/une analyse : E
- Appréhender les exigences, valeurs et enjeux des partenaires et mettre en lien des expériences de terrain et les politiques publiques : E
- Créer et animer un réseau de partenaire: E
- Savoir s'inscrire dans un cadre législatif et réglementaire: M
Légende :
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- jean-francois.fougnet@rhone.gouv.fr
- alice.pageaux@rhone.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Présentation de la DDETS :
Rattachée au ministère de l’Intérieur et sous l’autorité de la préfète de département, la DDETS contribue à la mise en œuvre des politiques suivantes : aménagement, logement ; cohésion sociale ; collectivités locales ; économie et finances ; emploi et formation professionnelle ; prévention et lutte contre la pauvreté ; travail (l’inspection du travail dispos de son organisation et de sa ligne hiérarchique propres).
Descriptif du service
Présentation du pôle Hébergement et inclusion sociale :
Le pôle hébergement et Inclusion Sociale (PHIS) a pour objectif premier de mettre en œuvre les politiques en faveur de la lutte contre les exclusions. Il conduit les missions relatives à l’hébergement, l’insertion par le logement et à la protection des personnes vulnérables. Pôle soumis à forte pression politique.
Dans l'optique de développer l’inclusion sociale, le pôle investit différentes thématiques comme les femmes victimes de violences, les problématiques de santé, les jeunes, la veille sociale, la résorption des campements et bidonvilles, l'aide alimentaire, etc.
Il comprend 26 agents (12A, 8B, 6C), dont un.e assistant.e de pôle (1B), un.e responsable de pôle et son adjointe (2A).
La cellule transversale "Pilotage, observation et expertise sociales", 4 agents : 4A
Les 4 cadres de cette cellule, en lien étroit avec les autres services du pôle, et sous l'autorité de la cheffe de pôle et son adjointe assurent le suivi des parcours des ménages hébergés (2A), le déploiement de la nouvelle Trajectoire AHI (1A) et l'élaboration ainsi que la mise en œuvre du plan de contrôle-inspection (1A).
Le reste du pôle est composé de 3 services :
- Lutte contre le sans-abrime
- Insertion et parcours vers le logement
- Protection des personnes vulnérables
À propos de l'offre
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Cotation RIFSEEP : groupe 2
Affectations :
Direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités du Rhône - Pôle Hébergement et Inclusion Sociale (HIS) - pilotage, observation et expertise sociale
8-10 rue du NORD, 69100 VILLEURBANNE
Formations prévues dans le cadre de l’adaptation au poste de travail :
En fonction du profil du candidat retenu
Pour se renseigner sur le poste :
Alice PAGEAUX, responsable adjointe du pôle Hébergement et inclusion sociale
Mail : alice.pageaux@rhone.gouv.fr
Jean-François FOUGNET, Directeur adjoint
Mail : jean-francois.fougnet@rhone.gouv.fr
Toute candidature doit être accompagnée d'un CV et d'une lettre de motivation + le formulaire de mobilité pour les candidats titulaires des trois fonctions publiques
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Expérience exigée
Poste à responsabilités, enjeux politiques importants
Déplacements sur le territoire de la Métropole de Lyon et du Conseil départemental du Rhône
Possibilité d'assurer des astreintes le WE -
Fondement juridique du code général de la fonction publique : 2e de l'art. L332-2
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Vacant à partir du 22/09/2025
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Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales
