DDETS69 - Chef(fe) du service « égalité des chances »
Référence : MINT_BA069ATA-89539
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture du Rhône
- Localisation : Préfecture du Rhône / DDETS / Villeurbanne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales
Encadrement du service « égalité des chances », composé d’un adjoint du service (catégorie A), de 4 chargés de mission (catégorie A) et de gestionnaires administratifs et financiers (2 agents catégorie B, 4 agents catégorie C) relavant du ministère de l’Intérieur et des Ministères sociaux :
- Animation de l’équipe dédiée en lien étroit avec les délégués de la Préfète, le/la chef(fe) de mission Politique de la ville, l’ANCT et le réseau des acteurs institutionnels et associatifs
- Conseil stratégique et mise en œuvre des arbitrages de la sous-préfète chargée de la politique de la ville sur les territoires classés QPV du Rhône
- Suivi et déclinaison de la feuille de route du Comité interministériel des villes
- Suivi des 4 contrats de ville et des conventions locales d’application en lien avec les collectivités compétentes
- Pilotage des crédits dédiés du Programme 147 (14 millions d’euros par an), de l’enveloppe des conventions Adultes-relais (170 postes) et de la dotation politique de la ville (5,5 millions d’euros par an) en lien avec l’adjoint du service.
Votre environnement professionnel
Activité du service :
Le pôle « Partenariats et égalité des chances » de la DDETS est composé de 3 services : une cellule d’appui au pilotage, un service chargé du suivi des stratégies partenariales et le service égalité des chances.
Le pôle partenariats et égalité des chances assure :
1/ le suivi et la mise en œuvre des dossiers politique de la ville dans la Métropole et le département
2/ le suivi et la mise en œuvre des outils de contractualisation avec les collectivités (plan pauvreté, plan de relance, PDLAHPD)
3/ l’appui juridique, financier et en terme de communication pour la direction de la DDETS et les différents pôles de la DDETS.
Composition et effectifs du service :
21 agents dont 14 A, 2 B, 5 C
Liaisons hiérarchiques :
Le(la) chef(fe) du pôle partenariats et égalité des chances
Liaisons fonctionnelles :
La sous-préfète chargée de la politique de la ville, les délégués du Préfet, les autres pôles de la DDETS selon les thématiques, la DREETS
Profil recherché
Compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques :
Avoir des compétences budgétaires et comptables : Niveau expert Requis
Avoir des compétences en informatique – bureautique : Niveau maîtrise Requis
Avoir des compétences juridiques : Niveau maîtrise Requis
Connaître l’environnement professionnel : Niveau maîtrise Requis
Savoir faire :
Savoir travailler en équipe : Niveau expert Requis
Savoir manager : Niveau expert Requis
Savoir gérer un projet : Niveau maîtrise Requis
Savoir s’organiser : Niveau maîtrise Requis
Savoir rédiger : Niveau maîtrise Requis
Savoir être :
Avoir le sens des relations humaines : Niveau maîtrise Requis
Savoir s’adapter : Niveau maîtrise Requis
Savoir communiquer : Niveau maîtrise Requis
Savoir s’exprimer oralement : Niveau maîtrise Requis
Vos perspectives
Ce poste de chef de service peut permettre d’évoluer vers des fonctions d’encadrement supérieures.
À propos de l'offre
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Localisation administrative :
Direction départementale de l’Emploi, du Travail et des Solidarités / Pôle partenariats et égalité des chances / Service égalité des chances – 8 rue du Nord 69100 Villeurbanne
Emploi fonctionnel : Responsable sectoriel / EPP010A -
Spécificités du postes / contraintes :
Poste télétravaillable
Encadrement d’équipe
NBI politique de la ville : 20 points
Qui contacter pour se renseigner sur les missions du poste :
Mme Claire PANIER, cheffe du pôle partenariats et égalité des chances
Tél : 04 87 76 71 10 - 07 86 84 13 68
Mail : claire.panier@rhone.gouv.fr
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
- CV
- lettre de candidature
- formulaire de mobilité (uniquement pour les titulaires) que vous trouverez sur la page d'accueil ou sur :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf -
Fondement juridique du code général de la fonction publique
2° de l’article L332-2 -
Vacant à partir du 01/02/2025
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Responsable sectorielle / sectoriel
