DDETS69 - Secrétaire Général(e) des instances médicales FPE et FPH H/F
Référence : 2025-1852009
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités du Rhône
- Localisation : 8-10 rue du Nord, 69100 VILLEURBANNE
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le conseil médical est une instance consultative, que l'administration employeur, fonction publique de l'État (FPE) et fonction publique hospitalière (FPH) doit obligatoirement consulter avant de prendre certaines décisions sur différents types de congés maladie et d'inaptitude médicale des agents.
Activités principales :
1/Pilotage des instances consultatives du conseil médical :
- Mobilisation des acteurs concernés : ARS pour les médecins agréés, l'ensemble des services ressources humaines des administrations départementales de la FPE et FPH ;
- Assurer la composition du conseil médical : recrutement des médecins, représentants du personnel ;
- Élaborer l’arrêté préfectoral de composition du conseil médical;
- Assurer la programmation des séances du conseil médical selon les deux formations : plénière et restreinte, élaboration du planning annuel en lien avec les médecins membres du conseil médical ;
- Assurer la bonne tenue des séances du conseil médical, en appui du président .
2/Pilotage du secrétariat du conseil médical :
- Assurer le respect des délais de présentation des dossiers des agents ;
- Organiser la répartition des missions entre les agents du service ;
- Gérer les dossiers complexes ou sensibles, en soutien de l'équipe ;
- Assurer le paiement des médecins membres du conseil médical en lien avec le secrétariat général commun de la préfecture du Rhône ;
- Organiser la mise en œuvre des expertises médicales nécessaires pour une présentation au conseil médical restreint ;
- Assurer le suivi de l'activité du secrétariat du conseil médical ;
- Assurer la veille juridique et sa diffusion auprès des partenaires.
3/Assurer le management du service : 3 agents de catégorie C.
Organisation du service, suivi des congés, formation et évaluation des agents.
4/ Animation d'actions de sensibilisation sur les instances médicales de la fonction publique à destination des services ressources humaines des administrations et des secrétariat des conseils médicaux .
Profil recherché
Connaissances
- Environnement administratif et organisation des services de l'État: M
- Législation et réglementation relative à la protection sociale des fonctionnaires: M
Savoir-être :
- Travailler et animer une équipe***
- Travailler en autonomie***
- Faire preuve de discrétion professionnelle***
- Etre réactif et savoir s'adapter***
Savoir-faire :
- Encadrer et animer une équipe: M
- Instruire et gérer des dossiers: E
- Tenir des tableaux de bord : M
- Travailler en réseau avec les autres conseils médicaux: M
- Rendre compte: E
Légende :
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- lucie.durieu@rhone.gouv.fr
- camille.debeugny@rhone.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Rattachée au ministère de l’Intérieur et sous l’autorité du(de la) préfet(e) de département, la DDETS contribue à la mise en oeuvre des politiques suivantes : aménagement, logement ; cohésion sociale ; collectivités locales ; économie et finances ; emploi et formation professionnelle ; prévention et lutte contre la pauvreté ; travail.
Descriptif du service
Présentation du pôle Hébergement et inclusion sociale (HIS):
Le pôle a pour objectif premier de mettre en œuvre les politiques en faveur de la lutte contre les exclusions. Il conduit les missions relatives à l’hébergement, l’insertion par le logement et à la protection des personnes vulnérables. Pôle soumis à forte pression politique.
Il comprend 26 agents (12A, 8B, 6C), dont un(e) assistant(e) de pôle (1B), un(e) responsable de pôle et son adjoint(e) (2A).
Il est composé de 3 services et une cellule transversale :
- Service Insertion et parcours vers le logement
- Service Lutte contre le sans abrisme
- Service Protection des personnes vulnérables
- Cellule pilotage, observation et expertises sociales
Le service protection des personnes vulnérables compte 8 agents et s’articule autour de 4 missions principales :
Protection de la famille et des majeurs : protection des majeurs, pupilles de l’État, commission d’examen des enfants placés, Médailles de la famille, agrément des lieux neutres...
Aide sociale État (instruction des demandes et financement)
Mission handicap (représentant de l’État au sein du GIP MDMPH, au FDMCH, à la CDMAPH instruction des cartes mobilité inclusion pour les établissements, gestion des subventions FDMCPH, ISTF, maltraitance des personnes âgées enregistrement des séjours vacances adaptées…)
Assurer le bon fonctionnement du conseil médical (instance consultative chargée de donner des avis sur les questions médicales des fonctionnaires
À propos de l'offre
-
Cotation RIFSEEP : groupe 3
Affectations :
Direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités du Rhône - Pôle Hébergement et Inclusion Sociale - Service Protection des personnes vulnérables
8-10 rue du NORD, 69100 VILLEURBANNE
Pour se renseigner sur le poste :
DURIEU Lucie, responsable du service protection des personnes vulnérables
Tél : 04 87 76 71 57
Mail : lucie.durieu@rhone.gouv.fr
DEBEUGNY Camille, responsable adjointe du service protection des personnes vulnérables
Tél : 04 87 76 71 66
Mail : camille.debeugny@rhone.gouv.fr
Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail :
1 -Dispositions statutaires relatives à la protection sociale des fonctionnaires
2 - Système d’information propre au service (prise en main avec accompagnement sur site)
3- Management -
Secret professionnel.
Pas de télétravail
Management
-
Fondement juridique du code général de la fonction publique : 2e de l'art. L332-2
-
Vacant à partir du 01/07/2025
-
Responsable sectorielle / sectoriel
