DDETSPP 12 - Chargé(e) de la prévention des expulsions locatives
Référence : 2025-1849105
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de l'Aveyron (DDT 12)
- Localisation : 9 RUE DE BRUXELLES 12031 RODEZ CEDEX 9
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Participation à la mise en place et à l'animation des dispositifs de gouvernance territoriale en matière de prévention des expulsions locatives: arrêtés de composition des instances, élaboration des règlements intérieurs,
Planification, organisation et suivi des réunions des instances : ordre du jour, co-animation et comptes rendus de réunions
Participation à l'amélioration du dispositif : élaboration et suivi de la charte, coordination des outils, interface et coordination avec les partenaires concernés
Participation aux instances PDALHPD dans le cadre de la prévention des expulsions locatives
Secrétariat des sous-commissions CCAPEX et des cellules techniques
Instruction et gestion en flux des dossiers relevant de la procédure d'expulsions locatives
Instruction des demandes des indemnités d'occupation pour l'ensemble du département
Saisine et suivi des statistiques départementales : analyse des résultats, rédaction de bilans d'activité
Administrateur et gestionnaire du logiciel EXPLOC
Réponses aux demandes des usagers et aux saisines particulières ; Suivi de l'ensemble des demandes d'intervention du domaine d'activité
Participation aux commissions d'accessibilité en cas d'impossibilité du cadre référent
Le LCEPPV se compose de 10 agents : 3 A, 5B et 2 C. La gestion du dispositif de prévention des expulsions locatives est assurée par deux agents qui fonctionnent en binôme.
Profil recherché
Connaissances techniques :
- Connaître le cadre législatif et réglementaire concernant la prévention des expulsions locatives / niveau maîtrise - requis
- Avoir des compétences en informatique-bureautique / niveau pratique - requis
- Avoir des compétences juridiques / niveau
pratique - requis
Savoir-faire :
- Avoir des capacités d'analyse / niveau maîtrise - requis
- Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis
- Avoir l'esprit de synthèse /niveau maîtrise - requis
- Être autonome /niveau maîtrise - requis
- Savoir travailler en équipe /
niveau maîtrise - requis
Savoir-être :
- Être rigoureux et méthodique/ niveau maîtrise - requis
- Faire preuve de discrétion / niveau maîtrise - requis
- Avoir le sens de l'organisation / niveau maîtrise - requis
- Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Placé-e sous l'autorité du Préfet, la direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités et de la protection des populations (DDETSPP) est une direction interministérielle compétente en matière de :
- politiques de cohésion sociale, de développement de l'emploi, d'insertion sociale et professionnelle, de l'accès et du maintien dans le logement et du travail ;
- politiques relatives à la protection et à la sécurité des consommateurs (services vétérinaires et CCRF).
La DDETSPP est composée d'environ 110 agents ; elle est implantée au sein de l'ensemble administratif dit « Bourran » à Rodez et sur 4 sites d'abattoirs dans le département.
Le bâtiment administratif de Bourran est aussi occupé par la DDT, l'UD DREAL, l'IFCE, l'Agence de l'eau.
Le service Lutte Contre les Exclusions et Protection des Personnes Vulnérables (LCEPPV) a pour principales missions la conduite et l'animation des politiques publiques d'urgence sociale, d'insertion et de lutte contre les exclusions, de protection des personnes vulnérables, les politiques sociales du logement ainsi que la politique de la ville. Il travaille en étroit partenariat avec les acteurs de l'hébergement et du logement, les organismes sociaux implantés en Aveyron (CAF, MSA, ...), les associations caritatives et sociales et les services de l'Etat concernés par son activité (Préfecture, DDT, DASDEN).
À propos de l'offre
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Contact : Véronique GUILLOUMY, cheffe du service LCEPPV : veronique.guilloumy@aveyron.gouv.fr -06 07 28 89 70
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Possibilités de télétravail (deux jours par semaine)
Spécificités du poste : discrétion (dossiers sensibles, accueil du public, correspondances) et déplacements à prévoir sur le département
Groupe RIFSEEP 2
N° de poste E000027240
Campagne : M-2025-9-P-CATB -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Susceptible d'être vacant
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Chargée / Chargé du financement et des aides du logement social et du suivi des organismes constructeurs
